SHARIK TATIANA CHACÓN

Prestar los de servicios técnicos para apoyar el desarrollo de las actividades relacionadas con los procesos de relacionamiento estratégico para la atención de la consecución del contrato de aprendizaje de las empresas de la regional, la regulación de la cuota de las
empresas obligadas y el control de las metas asignadas a las regionales, así como las demás actividades encomendadas y complementarias que se derivan del objeto del contrato.

• Contribuir en la gestión y consolidación de la información relacionada con la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de los centros de formación que conforman la regional, para remitir a la Dirección General u otras instancias dentro
• Fuera del SENA, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por la Entidad.
• Participar en la transferencia de conocimientos a desarrollarse, relacionada con el proceso de Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
• Apoyar en la consolidación de los informes sobre el estado de avance en el cumplimiento de los indicadores, entrega de proyectos de instrumentos de evaluación y demás aspectos relacionados con las metas de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, de los centros de formación de la regional.
• Apoyar en la consolidación de los informes de seguimiento a la ejecución de la programación de las actividades semanales y mensuales de los centros de formación de la regional, 9 GTH-F-075 V08, relacionados con el desarrollo de los proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

• Asistir al seguimiento, evaluación y análisis de los planos y programas del Plan de Bienestar
• Apoyar en el desarrollo de informes, reportes, conceptos u otros documentos a las actividades de los apoyos socioeconómicos.
• Apoyar en la elaboración de informes, informes conceptos u otros documentos asociados a las actividades del Plan de Bienestar
• Participar de las mesas de trabajo, reuniones y eventos convocadas en el marco del plan nacional de bienestar al aprendiz y relacionamiento con el egresado.
• Realizar el seguimiento y monitoreo a las regionales y centros de formación en las diferentes acciones diseñadas para fortalecer de las habilidades y competencias socioemocionales , culturales, artísticas, deportes y recreación.

• Encargada de compras y suministros para obras en ejecución
• Realización de nóminas y costos
• Manejó de inventario
• Seguridad laboral
• Cumplimiento de mis objetivos a corto y largo plazo
• Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.
• Coordinación de equipos de trabajo.