Sebastian Muñoz Benjumea

1. Defender los intereses de la empresa en los procesos judiciales.

2. Redactar y estudiar contratos y convenios acordes a la ley vigente.

3. Resolver problemas legales relacionados con la empresa.

4. Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral.

5. Intervenir en todo tipo de negociaciones laborales.

6. Proporcionar consultas y resolver dudas en el día a día.

7. Defender los intereses de la empresa respecto de reclamaciones o demandas judiciales o extrajudiciales.

8. Establecer mecanismos de control para evitar posibles incumplimientos legales.

9. Prevenir y asesorar sobre riesgos legales en que pudiera incurrir la empresa.

10. Mantener a la empresa actualizada en materia normativa y sus posibles afectaciones.

11. Orientar las decisiones empresariales con base en el marco legal adecuado.

12. Evitar que la empresa se enfrente a situaciones legales negativas.

13. Emitir informes jurídicos.

14. Realizar seguimiento a los procesos judiciales.

15. Participar en procesos de cobros prejurídicos y en el control de cobros jurídicos de cartera.

16. Apoyar a la empresa en la formalización de escrituras y otros documentos legales.

17. Responder requerimientos de entidades gubernamentales en coordinación con las áreas involucradas.

18. Participar en procesos de inducción, reinducción y capacitación de personal.

19. Asistir en la toma de decisiones sobre aspectos jurídicos relevantes para la empresa.

20. Direccionar y presentar directrices al departamento jurídico para mejorar el asesoramiento legal.

1. Defender los intereses de la empresa en los procesos judiciales.

2. Redactar y estudiar contratos y convenios acordes a la ley vigente.

3. Resolver problemas legales relacionados con la empresa.

4. Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral.

5. Intervenir en todo tipo de negociaciones laborales.

6. Proporcionar consultas y resolver dudas en el día a día.

7. Defender los intereses de la empresa respecto de reclamaciones o demandas judiciales o extrajudiciales.

8. Establecer mecanismos de control para evitar posibles incumplimientos legales.

9. Prevenir y asesorar sobre riesgos legales en que pudiera incurrir la empresa.

10. Mantener a la empresa actualizada en materia normativa y sus posibles afectaciones.

11. Orientar las decisiones empresariales con base en el marco legal adecuado.

12. Evitar que la empresa se enfrente a situaciones legales negativas.

13. Emitir informes jurídicos.

14. Realizar seguimiento a los procesos judiciales.

15. Participar en procesos de cobros prejurídicos y en el control de cobros jurídicos de cartera.

16. Apoyar a la empresa en la formalización de escrituras y otros documentos legales.

17. Responder requerimientos de entidades gubernamentales en coordinación con las áreas involucradas.

18. Participar en procesos de inducción, reinducción y capacitación de personal.

19. Asistir en la toma de decisiones sobre aspectos jurídicos relevantes para la empresa.

20. Direccionar y presentar directrices al departamento jurídico para mejorar el asesoramiento legal.

1. Defender los intereses de la empresa en los procesos judiciales.

2. Redactar y estudiar contratos y convenios acorde a la ley vigente.

3. Resolver problemas legales relacionados con la empresa.

4. Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral.

5. Intervenir en todo tipo de negociaciones laborales.

6. Proporcionar consultas y resolver dudas en el día a día.

7. Defender los intereses de la empresa respecto a reclamaciones.

8. Gestionar demandas judiciales y extrajudiciales.

9. Establecer mecanismos de control para prevenir incumplimientos legales.

10. Prevenir y asesorar sobre riesgos legales en los que pueda incurrir la empresa.

11. Mantener a la empresa actualizada en materia normativa y cambios relevantes.

12. Evitar que la empresa enfrente situaciones legales negativas.

13. Emitir informes jurídicos.

14. Responder requerimientos de entidades gubernamentales en coordinación con las áreas involucradas.

15. Atender derechos de petición, acciones constitucionales y requerimientos de entes de control.

16. Actuar como abogado apoderado en conciliaciones programadas por el Ministerio del Trabajo, logrando reducir demandas por retrasos en pagos de prestaciones sociales.

17. Realizar conciliaciones extrajudiciales para evitar litigios prolongados.

18. Elaborar contratos para diversos cargos y liderar procesos disciplinarios, contribuyendo a reducir reincidencias en faltas laborales.

19. Responder oficios de entidades estatales vinculadas contractualmente, evitando procesos legales por presuntos incumplimientos.

• Apoyo en la investigación jurídica y asistencia en la preparación de documentos legales.
• Coordinación de agendas y manejo de la correspondencia dirigida al Departamento Jurídico de la empresa AMCOVIT LTDA.
• Asistencia en la redacción y revisión de contratos y escritos Judiciales.
• Colaboración y asistencia en la preparación de documentos legales y contratos.
• Asistencia en la preparación de casos y expedientes para litigios.
• Participación en reuniones con clientes y abogados para recopilación de información.
• Realización de descargos, frente a los distintos incumplimientos por parte de los trabajadores.

Gestioné y organicé expedientes judiciales, y mantuve bases de datos utilizando la herramienta ofimática Excel. Estas bases de datos registraban Derechos de Petición, solicitudes de Entes de Control, procedimientos disciplinarios y judiciales, con el objetivo de establecer tiempos y estrategias jurídicas.

Utilicé Google Calendar para programar audiencias y reuniones donde se necesitaba la presencia del asesor jurídico director del Departamento Jurídico.

Participé y colaboré con el Departamento de Operaciones realizando diligencias de descargo para aquellos empleados que incumplían con el Reglamento Interno de AMCOVIT LTDA.