Sara Manuela Rendón Heano

Identificación y evaluación de riesgos laborales.

Desarrollo e implementación de programas de prevención de riesgos.

Realización de inspecciones de seguridad.

Capacitación y formación en seguridad y salud para empleados.

Investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales.

Gestión y control de equipos de protección personal (EPP).

Elaboración y actualización de documentación y normativas en SST.

Supervisión del cumplimiento legal en materia de SST.

Coordinación de simulacros de emergencias y planes de evacuación.

Promoción de la cultura de prevención en el entorno laboral.

Coordinación con medicina laboral para gestionar condiciones de salud ocupacional.

Monitoreo y control de riesgos psicosociales y ergonómicos.

Implementación de medidas correctivas y preventivas.

Reporte a la alta dirección sobre el estado de la seguridad y salud en la empresa.

Gestión de auditorías de SST.

Evaluación de riesgos psicosociales.

Diseño de estrategias de intervención del riesgo Psicosocial.

Promoción del bienestar laboral.

Evaluación ergonómica.

Implementación de programa de pausas activas.

Monitoreo de trastornos musculoesqueléticos (TME).

Desarrollo del PESV.

Planificar y ejecutar simulacros de emergencia, así como crear y mantener planes de respuesta ante emergencias.

Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas ambientales locales, nacionales e internacionales.

Elaboración de informes.

Mantener actualizada toda la documentación relacionada con HSEQ, asegurando que esté accesible y cumpla con los requisitos legales.

Funciones de Talento Humano
Gestión de afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
Coordinación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, retiro) conforme a la normativa vigente.
Elaboración y seguimiento de indicaciones médicas y restricciones laborales para garantizar la adecuada reubicación del personal.
Control y archivo de historias médicas ocupacionales en cumplimiento de las normas de seguridad y confidencialidad.
Apoyo en la implementación de programas de salud y bienestar laboral.
Comunicación constante con proveedores de servicios médicos y aseguradoras para garantizar atención oportuna a los colaboradores.

Planeación, organización y ejecución de actividades de bienestar laboral (recreativas, deportivas, culturales y conmemorativas).
Implementación de programas de integración, motivación y reconocimiento para fortalecer el clima organizacional.
Coordinación con proveedores y entidades externas para la logística de eventos corporativos.
Apoyo en el diseño y seguimiento de estrategias de calidad de vida laboral y satisfacción del personal.
Promoción de la participación del talento humano en campañas de salud, responsabilidad social y cultura organizacional.

Liderar higienistas de campo en proyecto de Ecopetrol.

Desempeñar funciones HSEQ en campo con todo lo relacionado a permisos de trabajo, análisis de riesgo y concentración de actividades.

Realizar monitoreos de higiene industrial.

Inspecciones de seguridad y reporte de condiciones inseguridad.

Realización de informes.

Asesoría y capacitación a empresa en temas de Higiene industrial.

Atención a cliente.

Capacitación al personal higienistas de acuerdo con los lineamientos del área HSE.

Realización de bitácoras de campo, de acuerdo con los cargos monitoreados.

Ejecución de Informes y análisis de higiene industrial. (Agentes Físicos - Químicos)

Inspección de elementos de protección personal.

Manipulación, descarga y almacenamiento de datos, equipos y medios utilizados para el muestreo de higiene industrial.

Consulta y cargue de información en Ecohigiene Industrial.

Mediciones de químicos, ruido, áreas, estrés térmico, entre otros factores de peligro identificados.

Diseñar e Implementación el SGSST.

Reporte e investigación de Accidentes de Trabajo.

Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Coordinación y seguimiento a Exámenes médicos de ingreso, periódicos, post incapacidad y retiro.

Inducción y reinducción a personal nuevo y antiguo respectivamente.

Capacitación mensual en cumplimiento a cronograma y plan de trabajo en los diferentes frentes de trabajo.

Conformación y acompañamiento a comités de Convivencia, emergencias, de seguridad vial y Copasst.

Inspecciones planeadas y no planeadas a puestos de trabajo, equipos de emergencia, elementos de protección personal.

Seguimiento a indicadores de ausentismo, accidentalidad, enfermedad laboral entre otros.

Realización de simulacros.

Manejo de presupuestos para el área en seguridad y salud.

Coordinación de actividades de bienestar.

Seguimiento y gestión de sistemas de vigilancia Ocupacional.