ROSA LORENA BELTRAN GUTIERREZ

Representar la empresa en los distintos compromisos comerciales, sociales, políticos y legales.

Asegurar la supervivencia de la empresa mediante el establecimiento de alianzas estratégicas con las organizaciones y empresas del sector tanto público como privado para asumir retos y aprovechar las oportunidades del mercado.

Representar la empresa en los distintos compromisos comerciales, sociales, políticos y legales.

Asegurar la supervivencia de la empresa mediante el establecimiento de alianzas estratégicas con las organizaciones y empresas del sector tanto público como privado para asumir retos y aprovechar las oportunidades del mercado.

Representar la empresa en los distintos compromisos comerciales, sociales, políticos y legales.

Asegurar la supervivencia de la empresa mediante el establecimiento de alianzas estratégicas con las organizaciones y empresas del sector tanto público como privado para asumir retos y aprovechar las oportunidades del mercado.

Responde por el cumplimiento eficaz de las funciones inherentes al cargo, propiciando el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización y la satisfacción del cliente

Coordinar y apoyar las diferentes actividades del área de apoyo profesional.

Solucionar problemáticas presentadas en la ejecución de sus actividades.

Desarrollar aplicar y mantener, los procedimientos estándar de las diferentes áreas de la empresa.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Planificación y preparación de las lecciones y los recursos y materiales necesarios.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.

• Realización de tareas administrativas generales.
• Registro de información y actualización del archivo.
• Recepción y registro de facturas y documentación contable.
• Elaboración de reportes e informes internos.
• Redacción de correos, correspondencia y comunicaciones exteriores.
• Solicitud de datos y verificación de la información recibida.

• Elaboración y seguimiento de planes de trabajo para optimizar eficiencia y resultados.
• Implementación y seguimiento de medidas de seguridad y cumplimiento normativo.
• Supervisión y coordinación efectiva de actividades diarias de equipo operativo.
• Cumplimiento riguroso de estándares de calidad y protocolos de servicio establecidos.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Planificación y preparación de las lecciones y los recursos y materiales necesarios.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Creación de equipos por niveles para realizar las actividades grupales programadas.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Creación de equipos por niveles para realizar las actividades grupales programadas.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.

• Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
• Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
• Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
• Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
• Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Creación de equipos por niveles para realizar las actividades grupales programadas.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.
• Implementación de evaluaciones formativas y sumativas para medir el impacto educativo.

• Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
• Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
• Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
• Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
• Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
• Gestión y optimización de los recursos financieros y la tesorería de la empresa.