Rosalía Niebles Escorcia
Resumen profesional
Psicóloga con Especialización Tecnológica en Gestión de Talento Humano Por Competencias - Metodología. Más de 17 años de experiencia en el área organizacional y Servicios temporales. Con gran sentido de pertenencia, idónea, creativa, organizada, Orientada al logro, liderazgo, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, manejo de grupos, manejo de personal, excelentes relaciones interpersonales fundamentales para el buen desempeño laboral.
Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones empresariales. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde oportunidades de desarrollo.
Datos destacados
7
7
years of post-secondary education
19
19
Años de experiencia profesional
Experiencia
Directora de Oficina
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S.
Barranquilla, Atlántico
2016.10 - 2026.05
- Cumplir con selección y contrataciones masivas para empresas clientes
- Coordinar con la ARL las actividades encaminadas a velar por la seguridad y salud en el trabajo de los empleados en misión.
- Escuchar en descargos a los empleados de planta y en misión.
- Aplicación de medidas disciplinarias como llamados de atención, suspensiones de contrato, terminaciones con justa causa.
- Revisión y aprobación de facturas de proveedores de la regional
- Supervisión del área de SST & Calidad
- Visitar las empresas usuarias con el fin de atender los requerimientos del cliente
- La información de pre nómina y sus correspondientes novedades
- Supervisión de equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alta productividad.
- Mejora continua de la satisfacción del cliente, a través de estrategias de servicio personalizado.
- Formación y desarrollo del talento, identificando y potenciando habilidades dentro del equipo.
- Coordinación de operaciones diarias, garantizando la eficiencia y calidad en la entrega de servicios.
- Cumplimiento de normativas y legislaciones vigentes, asegurando operaciones dentro del marco legal.
- Planificación estratégica, estableciendo objetivos a corto y largo plazo alineados con la misión empresarial.
- Negociación con proveedores y clientes para alcanzar acuerdos beneficiosos para la compañía.
- Mantenimiento de buenas relaciones con clientes y proveedores.
- Supervisión de la contratación y formación de personal.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
Psicóloga de Selección In House CHM Minería
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S
Barranquilla, Atlántico
2010.08 - 2016.10
- Responsable por los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva de personal (operativo, comercial y administrativo) (Minas Cerrejón, Cerro Matoso, Drummond y Calenturitas)
- Indicadores de gestión, procesos disciplinarios, manejo de personal, afiliaciones a seguridad social, sistema de gestión de calidad
- Logros obtenidos - Implementación del proceso de selección Levantamiento de perfiles de cargos
- Participación activa en el mejoramiento de clima laboral.
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal para diversos departamentos.
- Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
Coordinadora de Recursos Humanos
SIDERURGICA DEL NORTE
Barranquilla, Atlántico
2009.07 - 2010.08
- Contratada por intermedio las empresas temporales Laboramos del Caribe y Serempleos.
- Responsable de reclutamiento, selección de personal, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, elaboración de informes, coordinar las entrevistas técnicas con los ingenieros, inducción al personal que ingresa a cada una de las empresas coordinar las capacitaciones.
- Manejo de personal, excelentes relaciones interpersonales, trabajo bajo presión, orientación al logro, planeación.
- Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
- Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal.
- Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
- Gestión de planes de identificación, desarrollo y retención de talentos en la empresa.
Directora de Oficina Santa Marta
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S
Santa Marta, Magdalena
2008.06 - 2009.02
- Gerenciando el departamento de Recursos Humanos, en las ciudades de Santa Marta, Valledupar, Sincelejo, Riohacha, responsable por los procesos de reclutamiento, selección por competencias, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, visitas domiciliarias, contratación, descripción y análisis de cargos, evaluación de desempeño, salud ocupacional, novedades de nómina y seguridad social.
Auxiliar en Salud
SECRETARIA DE SALUD DISTRITAL DE BARRANQUILLA
2007.04 - 2007.12
- Entrevista a las personas que se van a practicar pruebas de enfermedades de transmisión sexual y charlas acerca de cómo llevar una vida sexual sana, diligenciamiento de fichas de notificación de los eventos de salud pública como: Dengue, VIH, Sífilis entre otros, asignar a los médicos pacientes con enfermedades de interés de salud pública para las visitas domiciliarias y tratamiento a seguir por cada uno de los pacientes.
Formación
Postgrado / Especialización - Tecnológica En Gestión Del Talento Humano Por Competencias - Metodología
SENA
Barranquilla, ATL 2021.04 - 2022.06
Universidad / Carrera Profesional - PSICOLOGO
Corporación Universitaria de la Costa C.U.C
Barranquilla, ATL 2001.07 - 2006.12
Diplomado - Gerencia Del Talento Humano
COMBARRANQUILLA
Barranquilla, ATL 2022.07 - 2022.11
Enfatiza tus habilidades clave
Atención al detalle
Seguridad social
Indicadores de gestión
Desarrollo de relaciones comerciales
Habilidades interpersonales
Orientación al logro
Comunicación asertiva
Actitud responsable y resolutiva
Orientación a resultados
Compromiso
Adaptación al cambio
Manejo de novedades de Nómina
Manejo de personal
Liderazgo
Idiomas
Español
Experto
Inglés
Básico
A2
Personalizado
Disponibilidad para viajar, Licencia de conducción B1, Vehículo propio
Cronología
Diplomado - Gerencia Del Talento Humano
COMBARRANQUILLA
2022.07 - 2022.11
Postgrado / Especialización - Tecnológica En Gestión Del Talento Humano Por Competencias - Metodología
SENA
2021.04 - 2022.06
Directora de Oficina
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S.
2016.10 - 2026.05
Psicóloga de Selección In House CHM Minería
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S
2010.08 - 2016.10
Coordinadora de Recursos Humanos
SIDERURGICA DEL NORTE
2009.07 - 2010.08
Directora de Oficina Santa Marta
SERO SERVICIOS OCASIONALES S.A.S
2008.06 - 2009.02
Auxiliar en Salud
SECRETARIA DE SALUD DISTRITAL DE BARRANQUILLA
2007.04 - 2007.12
Universidad / Carrera Profesional - PSICOLOGO
Corporación Universitaria de la Costa C.U.C
2001.07 - 2006.12