Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo y RR H
AGRICOLA GUARILA S.A.S ZOMAC
Mani , Casanare
2025.07 - 2026.02
- JEFE DIRECTO: FEDERICO AREVALO CONTACTO: 3134611832
- Colaboración en la revisión de currículos y la comprobación de referencias.
- Cumplimiento de las normas de confidencialidad en el manejo de datos de personal.
- Apoyo en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
- Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
- Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
- Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
- Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
- Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
- Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
- Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
- Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
- Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
- Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Identificación y análisis de las necesidades de recursos humanos.
- Comunicación y discusión con los empleados sobre las condiciones de trabajo.
- Apoyo y asesoramiento a los trabajadores acerca de sus derechos y obligaciones en la empresa.
- Registro y seguimiento de quejas y problemas de los empleados hasta su resolución.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Colaboración en la resolución de conflictos laborales internos.
- Implementación de políticas de gestión humana y desarrollo organizacional.