Ángela María Mejía Gaez

Desempeño un rol fundamental como asesora técnica del Consejo Comunitario de Comunidad Negra Yarumito, haciendo parte activa de la Unidad de Gestión y Planeación Estratégica, órgano responsable de coordinar los procesos de planeación, gestión, organización y seguimiento técnico-administrativo de las acciones del Consejo, con especial énfasis en la implementación del Plan de Etnodesarrollo.

Entre mis principales funciones y logros se destacan:

• La formulación y estructuración de proyectos sociales, económicos, ambientales y culturales orientados al fortalecimiento de la autonomía y el desarrollo territorial afrodescendiente.
• La elaboración de diagnósticos comunitarios y definición de líneas estratégicas para la toma de decisiones de la Junta de Gobierno.
• La gestión de alianzas interinstitucionales con entidades públicas, privadas, cooperación internacional y otros actores clave para apalancar recursos y fortalecer capacidades del Consejo.
• El acompañamiento técnico a procesos del Mecanismo Especial de Consulta (MEC) y otras plataformas de diálogo, participación e incidencia, aportando insumos estratégicos y propuestas sustentadas.
• El levantamiento, análisis y sistematización de información territorial, socioeconómica y cultural, así como el diseño de instrumentos de seguimiento y monitoreo.

Así mismo, he sido responsable de facilitar procesos de formación comunitaria en temas normativos y de derechos étnico-territoriales, mediante talleres participativos sobre:

• Auto 005 de 2009, Auto 073 de 2014 y Sentencia T-025 de 2004,
• Gobierno propio y autonomía territorial,
• Rutas de exigibilidad de derechos diferenciales,
• Planes de reparación colectiva,
• Sistemas normativos propios y justicia étnica,
• Actualización y construcción del reglamento interno del Consejo,
• Fortalecimiento de la Guardia Cimarrona, como mecanismo de control y defensa del territorio.

En el Ministerio del Interior, presté mis servicios profesionales con autonomía técnica y administrativa en la Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras (DCN), acompañando la formulación, gestión y seguimiento de iniciativas y proyectos de inversión orientados al fortalecimiento organizativo, social, económico y cultural de estas comunidades, contribuyendo al desarrollo integral y a la inclusión de sus territorios.

Durante este periodo, lideré la formulación de proyectos de inversión de la DCN, abordando temas estratégicos como cultura de paz, gobierno propio, cumplimiento de compromisos derivados de espacios de diálogo, y la implementación de la Ley 70 de 1993. Así mismo, realicé la actualización del Plan Integral de Implementación de Políticas (PIIP) y del formulario de seguimiento de la Directiva Presidencial 05, garantizando la trazabilidad, coherencia y alineación de las acciones con los lineamientos del Gobierno Nacional y los objetivos misionales de la Dirección.

Adicionalmente, apoyé la gestión y seguimiento del programa misional de funcionamiento, así como los procesos relacionados con el Banco de Proyectos y el Fondo Especial de Créditos Educativos para Comunidades Negras (FECECN). Fortalecí los sistemas de información y bases de datos institucionales, mediante la implementación de reportes y tableros de control en Power BI, y participé en la creación del chatbot institucional de la DCN, orientado a mejorar la atención ciudadana y automatizar respuestas de interés público.

También brindé acompañamiento técnico a los procesos de los Planes Integrales de Reparación Colectiva (PIRC) y a otras acciones de planeación estratégica, incluyendo temas relacionados con la Sentencia T-025, contribuyendo al reconocimiento, la protección de derechos colectivos y la consolidación del gobierno propio de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, asegurando el cumplimiento de las directrices y objetivos institucionales de la Dirección.

Realice la estructuración y formulacion de proyectos dentro del Mecanismo Especial de Consulta (MEC) para comunidades indígenas y afrodescendientes. Mi trabajo se ha centrado en diseñar iniciativas que reflejen las realidades y necesidades de estas comunidades, garantizando un enfoque étnico en cada propuesta.

He colaborado estrechamente con líderes comunitarios y organizaciones locales para asegurar que los proyectos sean inclusivos y sostenibles, fomentando la participación activa de las comunidades en todas las etapas del proceso.

Esta experiencia me ha permitido fortalecer mi habilidad para integrar cosmovisiones y derechos colectivos en el desarrollo de proyectos, contribuyendo así al bienestar y al empoderamiento de las comunidades con las que trabajo.

Como Coordinadora de Proyecto para la subvención "Corredores de Paz" entre el Consejo Territorial Interétnico e Intercultural del Norte del Cauca (CTIINC), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Embajada de Suecia, en la fase 1 y fase 2; mi trabajo se centró en Impulsar la transformación territorial y construcción de paz en el norte del Cauca.

Este proyecto abordó temas de inclusión jurídica, socioeconómica, política y ambiental, con énfasis en la participación de las mujeres y fortalecimiento de la sociedad civil.

Mi trabajo incluyó la gestión y coordinación de acciones enfocadas en mejorar la gobernanza y la capacidad de análisis del territorio por parte del CTIINC, compuesto por ANUC, ACONC, ACIN, FENSUAGRO y PCN. A través de un enfoque integral y respetando las cosmovisiones de las comunidades afrodescendientes, indígenas y campesinas, apoyé el desarrollo de intervenciones territoriales que promueven la paz, la equidad y la sostenibilidad ambiental.

Coordinación de la Linea de investigación de sistemas económicos, interculturalidad, derechos humanos y sostenibilidad, para el sector afrodescendiente.

Identificar relaciones sociales, y con el entorno, factores de incidencia en la generación de conflictos, prácticas culturales y dinámicas territoriales determinadas por el factor económico.

Desde la línea de Sistemas Económicos del IEI se promueven, cuidan y defienden, las practicas y formas de vida tradicionales.

Ademas contribuir a la construcción de paz en contextos rurales y urbanos a través de estrategias que dinamicen la autonomía económica de comunidades indígenas, campesinas y afro.

Durante 5 años, desempeñé un papel crucial en la Asociación de Consejos Comunitarios del Norte del Cauca (ACONC), liderando procesos técnicos, estratégicos y comunitarios. Encabecé el diseño, creación e implementación de soluciones de infraestructura TIC, incluyendo la administración del sistema de información institucional, la creación de la página web, el manejo y registro de información masiva, así como la ejecución de procesos de respaldo y copias de seguridad de los sistemas.

En el ámbito de proyectos, participé en iniciativas de alto impacto como el proyecto de justicia con USAID, encargándome durante un año de la sistematización de casos de justicia ancestral del Pueblo Negro en los municipios de Puerto Tejada y Villa Rica. También brindé apoyo al Palenque de Mujer, fortaleciendo iniciativas para la participación política y el empoderamiento de mujeres afrodescendientes, así como en procesos de investigación con enfoque de incidencia.

Entre 2020 y 2022, me desempeñé como Asistente Técnica de la Consejera Mayor de ACONC, brindando acompañamiento en el área jurídica y asesoría a mujeres en temas de violencia basada en género (VBG). Contribuí activamente a la formulación de la ruta interna de atención a la VBG, implementada en los 10 municipios del norte del Cauca, con especial atención a El Bordo, Patía y Florida. Además, entre febrero y junio de 2022, participé en la formulación y sistematización de ocho proyectos en el marco del Plan de Etnodesarrollo de Buen Vivir.

Como parte de la Unidad Estratégica de Planeación y Gestión de ACONC, participé en la estructuración técnica de proyectos y planes orientados al fortalecimiento organizativo, político y económico de los consejos comunitarios afrodescendientes, formulando propuestas en sectores como infraestructura, sostenibilidad, producción y gobernanza comunitaria.

Adicionalmente, fui Coordinadora del Palenque de Economía Propia, liderando acciones dirigidas al fortalecimiento de iniciativas productivas locales, el desarrollo de propuestas económicas con enfoque étnico-territorial, y la promoción de la autonomía económica de los consejos comunitarios miembros de ACONC.

Esta experiencia me permitió consolidar habilidades en gestión de proyectos, sistemas de información, derechos humanos, empoderamiento de mujeres, incidencia política y planificación estratégica afrodescendiente, contribuyendo significativamente al desarrollo autónomo de las comunidades negras del norte del Cauca.

Durante mi tiempo como docente en el Instituto de Formación Laboral INSDEFORLA, tuve el honor de impartir clases en carreras técnicas y laborales, específicamente en el área de informática y tecnología, durante los días sábados y domingos. Aquí destaco algunas de mis principales responsabilidades y logros:

• Diseño y Desarrollo de Planes de Estudio: Creé planes de estudio adaptados a las necesidades de los estudiantes, asegurando una formación integral y alineada con las demandas del mercado laboral.
• Elaboración de Materiales Didácticos: Preparé y proporcioné materiales didácticos efectivos, facilitando un aprendizaje práctico y dinámico.
• Impartición de Clases Teóricas y Prácticas: Guié a los estudiantes a través de clases teóricas y prácticas, promoviendo su participación activa y proporcionando experiencias de aprendizaje significativas.
• Evaluación y Retroalimentación: Evalúe el progreso de los alumnos de manera constante y proporcioné retroalimentación constructiva, contribuyendo a su desarrollo académico y profesional.
• Cultivo de Ambiente de Aprendizaje Positivo: Fomenté un ambiente de aprendizaje positivo y motivador, inspirando el interés de los estudiantes por la tecnología.
• Colaboración con el Equipo Docente: Trabajé en estrecha colaboración con el equipo docente, participando en la planificación y organización de actividades educativas para mejorar la calidad del programa académico.
• Comunicación Efectiva con Padres de Familia: Mantuve una comunicación abierta y efectiva con los padres de familia, informándoles sobre el desempeño académico de los estudiantes y promoviendo la participación activa de los padres en el proceso educativo.

Esta experiencia me permitió contribuir al desarrollo académico y profesional de los estudiantes, al tiempo que nutrí mi pasión por la educación y la formación integral.

Durante dos años, desempeñé un papel integral en el Consejo Comunitario Zanjón de Garrapatero, donde me comprometí activamente en abordar y asesorar temas críticos relacionados con la violencia basada en género, enfocándome especialmente en la mujer y en el ámbito del relacionamiento familiar, liderazgo y crecimiento personal.

Mi labor consistió en proporcionar apoyo continuo a individuos de comunidades afectados por estas problemáticas, ofreciendo asesoramiento y contribuyendo al diseño de estrategias efectivas para la prevención y mitigación de la violencia de género.

Además, mi participación activa abarcó la actualización y estructuración de proyectos con un enfoque étnico pronunciado. En este contexto, trabajé en la revisión constante y mejora de programas y proyectos, asegurando que estén alineados con las necesidades específicas de la comunidad étnica afrocolombiana. Esto incluyó la identificación de desafíos particulares, la adaptación de intervenciones culturalmente sensibles y la colaboración estrecha con las comunidades para garantizar el éxito y la sostenibilidad de las iniciativas.

Mi experiencia en el Consejo Comunitario Zanjón de Garrapatero no solo ha fortalecido mis habilidades profesionales en el campo de la violencia basada en género y en la gerencia de proyectos con enfoque étnico, sino que también ha consolidado mi compromiso con la defensa de los derechos y el bienestar de las comunidades, promoviendo la participación activa y sostenible.