NATALIE ERAZO ORDOÑEZ

Realizó la digitación de los reportes de producción en el sistema SIESA Enterprise. Diariamente se digitan reportes de producción para una carga de 4.000 pares diarios, aproximadamente 2.000 reportes de ordenes.

De acuerdo a los reportes de producción, se realiza análisis del estado de la planta para así tomar decisiones como: programación de horas extras, creación de plan de trabajo para la entrega optima de producto terminado a comercial, análisis y creación de informes de productividad de los operarios, entrega de informe diario del estado detallado de la planta a los directores y gerentes de producción.

Manejo del sistema Enterprise para digitación de reportes de producción, creación de rutas de producción, consumo de materiales y demás aplicativos que tiene el sistema.

- Manejo de bases de datos en Excel, tablas dinámicas, BuscarV, cruce entre dos bases de datos, informes a gerencia, conocimientos en Excel: intermedio-avanzado.

—Manejo de personal en planta, supervisar producción y constante comunicación con las líderes de secciones.

- Coordinar al equipo de limpieza y servicios generales para asegurar el cumplimiento de las normas de salubridad de la clínica de visión y audición, como en el instituto para niños ciegos y sordos.

—Realizar y coordinar los pedidos de suministros para las diferentes áreas que pertenecen al área de logística.

- Responsable de los inventarios de insumos y su adecuada gestión para la entrega oportuna y segura a las diferentes áreas a cargo.

- Coordinación del cuerpo de seguridad, planeación de turnos rotativos, generar informes de horas extras y novedades en turnos de seguridad en la clínica y en el instituto, planificar los esquemas de seguridad dependiendo de los eventos o actividades que se realizan en las instalaciones.

- Manejo de proveedores de insumos como de servicios, realizando ordenes de compra y servicios, seguimiento y control de los procesos administrativos referentes a los pagos de proveedores.

-participación en el diseño de programas de capacitacion y desarrollo

-colaboración en la implementación de politicas y procedimientos de recursos humanos.

-experiencia en reclutamiento y seleccion de personal.

-apoyar en la gestion de la documentación del personal, digitacion de expedientes de empleados y evaluaciones de desempeño

-colaboracion en la implemenracion y seguimiento de politicas internas y procedimientos de recursos humanos

-participe activamente en la organizacion de eventos internos que fortalecieron el sentido de pertenencia de los empleados con la empresa

experiencia en gestion de inventarios y control de suministros en el area de almacen industrial

coordinación de ordenes de compra y seguimiento de proveedores para asegurar entregas a tiempo y buena relacion comercial.

participación en la implementación de sistemas de gestion de la cadena de suministros.