NATALIA GONZALEZ RAMOS

Apoyo para la realización del Programa de salud ocupacional

• Manejo de proveedores, inventario de materiales y herramientas, personal a cargo (2 personas), facturación y manejo de caja.
• Empresa dedicada a la comercialización de productos para la construcción.

• Realización del Plan de Gestión Integral de Obra- PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra, política de seguridad y salud en el trabajo, Política No alcohol, Programa de salud y seguridad en el trabajo, reglamento interno de trabajo, manual de responsabilidades, plan de emergencias y contingencias, programa de pausas activas y plan de calidad.
• Construcción vías urbanas (altos de la floresta) en el municipio de Aipe departamento del Huila.

• Realización del Plan de Gestión Integral de Obra- PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra, Plan de manejo ambiental PMA, política de seguridad y salud en el trabajo, Política No alcohol, Programa de salud y seguridad en el trabajo, reglamento interno de trabajo y plan de calidad.
• Construcción Comando policía Municipio Aipe – Huila.

• Realización del Plan de Gestión Integral de Obra- PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra y todos los documentos anexos a este (Políticas, planes de emergencia, programas de seguridad y salud en el trabajo, reglamentos interno de trabajo procedimientos); seguimiento a los documentos realizadas; visitas de obra, entrega de informes mensuales a interventoría; trabajo en conjunto con interventoría, Alcaldía y CAM; al finalizar el Proyecto se entrega el Dossier del contrato.
• Construcción obras de control y mitigación en la quebrada Zapatero municipio La Plata – Huila.

• Realización inducción, inspecciones pre- operacionales, inspecciones mensuales de Extintor, áreas, vehículos y maquinaria, botiquín, EPP, charlas de seguridad, capacitaciones, acompañamiento en los diferentes frentes de trabajo municipio Plata y Rivera.
• Solicitud y entrega de elementos de protección personal y dotación, solicitud ordenes de pedidos Epp entre otros, Realización de cronograma y ejecución de actividades programadas. Realización de documentos tales Como: PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra y todos los documentos anexos a este (Políticas, planes de emergencia, programas de seguridad y salud en el trabajo, procedimientos); seguimiento a los documentos realizados; entrega de informes mensuales a interventoría; trabajo en conjunto con interventoría y Alcaldía de los municipios; al finalizar del Proyecto los diferentes informes son enviados para su respectiva revisión al DPS Departamento de Prosperidad Social, para su aprobación y posterior envió de forma física. Entrega de Dossier.
• Construcción obras de control y mitigación en los municipios de Plata y Rivera– Huila.

• Realización inducción y reinduccion, inspecciones pre- operacionales, inspecciones mensuales de Extintor, áreas, vehículos y maquinaria, botiquín, EPP, charlas de seguridad, capacitaciones, acompañamiento en los diferentes frentes de trabajo en el municipio de Palermo.
• Inspección trabajos de alto riesgo, solicitud y entrega de elementos de protección personal y dotación, solicitud ordenes de pedidos Epp entre otros, Realización de cronograma y ejecución de actividades programadas.
• Realización de documento: PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra; seguimiento a los documentos realizados; entrega de informes mensuales a interventoría; trabajo en conjunto con interventoría y Alcaldía de los municipios; al finalizar del Proyecto los diferentes informes son enviados para su respectiva revisión al DPS Departamento de Prosperidad Social, para su aprobación y posterior envió de forma física. Entrega de Dossier.
• Construcción de vías municipio Palermo- Huila.

• Vinculación del personal, realización inducción y reinduccion, inspecciones pre- operacionales, inspecciones mensuales de Extintor, áreas, vehículos y maquinaria, botiquín, EPP, charlas de seguridad, capacitaciones, acompañamiento en los diferentes frentes de trabajo (Construcción CIC – Centro de integración comunitario municipio Gigante, Construcción Malecón en el municipio del Agrado, Construcción Pavimentación en 7 vías municipio Gigante y rehabilitación Galería Municipio Gigante).
• Inspección trabajos de alto riesgo, trabajo en altura, solicitud y entrega de elementos de protección personal y dotación, solicitud ordenes de pedidos Epp entre otros, Realización de cronograma y ejecución de actividades programadas.
• Realización de documentos tales Como: PAGA- Programa Adaptación de la Guía ambiental; PGIO – Plan de Gestión Integral de Obra y Planes de Manejo ambiental; para los diferentes contratos; seguimiento a los documentos realizados; entrega de informes diarios y entrega de informes mensuales a interventoría; trabajo en conjunto con interventoría y Alcaldía de los municipios.
• EMPRESA DEDICA A LA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES, ASESORÍAS E INTERVENTORÍA.

• Prestación asistencia profesional en el cargue al SUI y capacitación en conformación de Juntas Administradoras y estatutos, así como en la Ley 142 de 1994, para la zona sur (Pitalito, Acevedo, San Agustín, Isnos, Palestina, Elías, Timana, Oporapa, saladoblanco) del Departamento del Huila.
• Entregar al administrativo de la zona Sur, el estado de inscripción ante la plataforma SUI de las Juntas Organizadas.
• Generar base de datos de los usuarios y contraseña de las Juntas Organizadas.
• Tramitar ante la SSPD, el nombre y clave de acceso para aquellas juntas organizadas que existen en dicha entidad pero que no poseen clave de acceso (esto para analizar el estado de inscripción en el RUPS que genera la plataforma SUI).
• Generar los reportes pendientes de cargue en SUI de las Juntas Organizadas y registradas ante la Superintendencia de Servicios Públicos.
• Apoyar las actividades municipales que se hagan de los acueductos rurales para la inscripción ante SUI como nuevos prestadores y para quienes estén inscritos deberá actualizar el RUPS y entregar estado de pendientes.
• Elaborar contrato de condiciones uniformes de las juntas organizadas que no cuenten con este instrumento para poder registrarse como prestador ante la plataforma SUI.
• Capacitar a las Juntas Administradoras en su conformación.
• Capacitar a las Juntas Administradoras en los estatutos y concientizar a la comunidad en la necesidad de aprobarlos y ejecutarlos.
• Atender las invitaciones que haga la comunidad para el acompañamiento en Asambleas con el propósito de aclarar aspectos relacionados con la Ley 142/94.
• Empresa dedicada a la prestación de servicios públicos, Gestión y gerencia de proyectos, venta de materiales e insumos químicos, fortalecimiento institucional, asistencia técnica y capacitación.

• Reunión semanal y mensual HSE, Inducción al personal, Charlas de seguridad, solicitud carnets y Stikers Ecopetrol, acompañamiento y seguimiento HSE en campo, desarrollo y cumplimiento del cronograma HSE y cronograma Ley 50 inspecciones (Vehículos, extintores, botiquines , herramientas, gerencial, instalaciones, EPP, área),medición de atmosferas, divulgación de lecciones por aprender, planes de acción, reporte de actos y condiciones inseguras, realización de simulacros, informes semanales y mensual HSE, reporte de información a la plataforma Aura Portal.
• Empresa dedicada a construcción, consultoría y supervisión (interventoría). Gerencia de proyectos, Estudios y Diseños.

• Vinculación e inducción al personal, Charlas de seguridad, acompañamiento y seguimiento HSE en campo, desarrollo y cumplimiento del cronograma HSE inspecciones (Vehículos, extintores, botiquines , herramientas, gerencial, instalaciones, EPP, área),medición de atmosferas, divulgación de lecciones por aprender, reporte de actos y condiciones inseguras, informes diarios y semanales HSE, entrega de programación semanal, apoyo logística de transporte, trabajo en conjunto con la empresa a quien prestamos los servicios, realización de simulacro con actividades simultaneas de topografía, entrega de informe final HSE del proyecto.
• Empresa dedicada a realización de estudios de Geotecnia.

• Realizando inducción al personal, inspecciones (Vehículos, extintores, botiquines, herramientas, gerencial, instalaciones, EPP, área), charlas de 5 minutos, divulgación de lecciones por aprender, capacitaciones siguiendo cronograma establecido, reporte de incidentes, planes de acción y seguimiento a los mismos; lineamientos HSE de la empresa, seguimiento al sistema de gestión Integral, responsable en documentación: permisos de trabajo ECOPETROL, AR , actualización de procedimientos, informes semanales y mensuales HSE, visita a los diferentes campos supervisión al personal en desarrollo de actividades propias.

• Realizando inducción y reinduccion al personal, inspecciones (Vehículos, extintores, botiquines , herramientas, gerencial, instalaciones, EPP, área), charlas de 5 minutos, divulgación de lecciones por aprender, capacitaciones siguiendo cronograma establecido, reporte de incidentes, planes de acción y seguimiento a los mismos; lineamientos HSE de la empresa, seguimiento al sistema de gestión Integral, responsable en documentación: permisos de trabajo ECOPETROL, AR, actualización de procedimientos, informes semanales y mensuales HSE, tarjeta de aseguramiento, visita a los diferentes campos supervisión al personal en desarrollo de actividades propias, auditorías realizadas por el cliente. Desarrollo de actividades cronograma cumplimiento Ley 50.

• Realizando inducción y reinduccion al personal, inspecciones (EPP, Vehículos, extintores, botiquines, herramientas, área), charlas de 5 minutos, capacitaciones, reporte de incidentes, planes de acción y seguimiento a los mismo; seguimiento al sistema de gestión Integral, responsable en documentación: permisos de trabajo HOCOL, AST y creación y actualización de procedimientos, reporte de tarjetas Stop y seguimiento de las mismas, informes diarios y mensuales (Ambiental y HSE).

• Organización de ingreso y salida del personal, autorizaciones del mismo, inducción en campo, cumplimiento cronograma HSE, seguimiento y cumplimiento del programa de medicina preventiva y del trabajo, identificación de peligros y riesgos, reporte de incidentes, plan de acción y seguimiento al mismo, cumplimiento y seguimiento al programa de higiene y seguridad industrial, trabajo conjunto supervisor HSE y enfermera de campo, documentos: permisos de trabajo, AST, reporte de tarjetas de comportamiento y procedimientos.

• Realizando inducción y reinduccion al personal, inspecciones (EPP, Vehículos, extintores, botiquines, herramientas, área), charlas de 5 minutos, capacitaciones, reporte de incidentes, planes de acción y seguimiento a los mismo; seguimiento al sistema de gestión Integral, responsable en documentación: permisos de trabajo HOCOL, AST y creación y actualización de procedimientos, reporte de tarjetas Stop y seguimiento de las mismas, informes diarios y mensuales (Ambiental y HSE).

Actividades a realizar: Inducción y reinducción al personal, inspecciones (Vehículos, extintores, botiquines herramientas, gerencial, instalaciones EPP, área), charlas de 5 minutos, divulgación de lecciones por aprender, capacitaciones siguiendo cronograma establecido, reporte de incidentes, planes de acción y seguimiento a los mismos; lineamientos HSE de la empresa, seguimiento al sistema de gestión Integral, responsable en documentación: actualización de procedimientos, informes semanales y mensuales HSE, tarjeta de aseguramiento, visita a los diferentes campos supervisión al personal en desarrollo de actividades propias, auditorías realizadas por el cliente e internas

Desarrollo de actividades cronograma cumplimiento Ley 50