Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Diplomas
Cronología
Generic
Mónica Albadán Amaya

Mónica Albadán Amaya

Bogotá

Resumen profesional

Profesional en Psicología de la Universidad Antonio Nariño. Soy una persona vehemente que se basa en los resultados, cuya motivación y sentido de la urgencia queda atemperada y disciplinada por su gran preocupación por la precisión detalles de cualquier trabajo de mi responsabilidad. Tengo 10 años de experiencia en Gestión humana Apasionada por el servicio, la creatividad, movilizar personas y sentido social genuino.

Datos destacados

11
11
years of professional experience
10
10
years of post-secondary education
1
1
Certification

Experiencia

Jefe de Talento Humano

CONSORCIO CYS
Antioquía , Hidroeléctrica-(1359 personas contratadas )
02.2024 - 02.2025
  • Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
  • Coordinación de la comunicación interna relacionada con políticas de RR.HH.
  • Cumplimiento de la normativa laboral vigente en las gestiones de RR.HH.
  • Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
  • Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.

Especialista de Seleccion

BUREAU VERITAS
Bogota, Hidrocarburos (459 personas contratadas)
11.2023 - 02.2024
  • Encargada de los procesos de seleccion asignados de sectores de hidrocarburos, mineria y construccion
  • Coordinar entrevistas tecnicas, informe de seleccion, informes de pruebas
  • Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
  • Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.
  • Búsqueda y reclutamiento de nuevos candidatos en plataformas de empleo y redes sociales.
  • Coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados.
  • Labores administrativas para la contratación de personal.

Analista de Gestion Humana

MORELCO
Acacias, Hidrocarburos-(465-Personas contratadas )
08.2023 - 11.2023
  • Encargada de los procesos de seleccion por medio de Servicio Publico de Empleo y bajo reglamentacion de hidrocarburos y/o Ecopetrol
  • Apoyo al proceso de contratacion, entrega de Epp, contrataciones masivas
  • Coordinar y realizar las actividades de bienestar para el personal aprox 450 personas
  • Realizar los procesos disciplinarios asignados
  • Garantizar los procesos de capacitacion al personal
  • Entrega y aseguramiento de procesos de retiro, otros si, cartas de suspensiones de contrato
  • Apoyo a las actividades de gestion humana
  • Coordinación de reuniones, eventos y desplazamientos de los técnicos de los proyectos.
  • Recepción de currículums y organización del proceso de selección de personal.
  • Gestión de procesos de selección de personal, incluyendo entrevistas y evaluaciones.
  • Supervisión de procesos de selección de personal, enfocándose en la captación de talento tecnológico.
  • Reclutamiento y selección de personal, incluyendo entrevistas y evaluación de candidatos.
  • Implementación de estrategias efectivas de reclutamiento y selección de personal.
  • Participación activa en procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Cumplimiento de protocolos de calidad en procesos de selección de personal.

Psicologa Master

Nexarte Servicios Temporales- Oil&Gas
Bogota, Hidrocarburos-(56-personas contratadas)
05.2023 - 07.2023
  • Encargada de manejar cuentas del sector hidrocarburos, Minería y Gas
  • Clientes: Hocol, Vanti y Vetra entre otros
  • (Cargos admon, operadores de gas, operadores de oshore, geologo, Ingenieros de obra, balance gas, tecnicos de mmto, supervisores de operaciones entre otros)
  • Realizar los procesos de selección cumpliendo la normatividad 1668 de 2016 contratacion de Moc y Monc en los proyectos de exploración y/o producción de hidrocarburos
  • Manejos de plataformas de selección (TRI) y reclutamiento a través de diversas fuentes (Computrabajo, Elempleo, Linkedin aprox 6000 contactos, Redes sociales, amplia red de contactos, Voz a voz, Ferias entre otras estrategias)
  • Entrevistas por competencias y tradicionales, acompañamiento al cliente en su proceso de selección
  • Manejo de pruebas psicotecnicas (Psicoweb) Personalidad, inteligencia y competencias
  • Programación de estudios de seguridad y poligraas
  • Motivo retiro: Renuncia Voluntaria

Administrador de GH

Conconcreto- Proyecto Regiotram
Bogotá , Construcción-(89-Personas contratadas)
08.2022 - 11.2023
  • Encargada de procesos de gestión humana en obra proyecto Patio Taller Regiotram (Cliente Cfro)
  • Asegurar la documentación de todos los contratistas a la obra y presentarlos al cliente para su aprobación
  • Reporte de novedades de nomina a través de Sap para pagos de nomina quiencenal
  • Seguimiento a vencimientos de contrato a obra
  • Labor y jos
  • Ejecutar plan de bienestar y capacitación en el proyecto
  • Realizar proceso de desvinculación del proyecto
  • Manejo de mano de obra de contratistas
  • Apoyo a procesos de seleccion (Obreros, ociales, maestros, residentes, HSEQ, Ambientales, costos y calidad)
  • Motivo Retiro: Licencia de Maternidad

Generalista GH

Sk Rental-Maquinaria Pesada
02.2023 - 04.2023
  • Encargada de los procesos de selección a nivel nacional (Técnicos Mecánicos, Administrativos, comercial, Servicio técnico, Aprendices) Planta de empleados: 110
  • (Entrevistas, Pruebas, Eds)
  • Responsable del proceso de contratación (Aliaciones a SS, polizas, elaboración de contratos, otros si, documentación, programación exámenes)
  • Encargada de Inducción corporativa, entrega de Kit de bienvenida y onboarding del nuevo colaborador
  • Manejo de base de datos, estadísticas y comunicaciones al empleado
  • Ejecutar el plan de bienestar y capacitaciones elaborado a inicio de año
  • Logística de actividades de bienestar y capacitaciones del personal
  • Motivo Retiro: Renuncia Voluntaria

Analista de Gestión Humana

NOV-Hidrocarburos
Bogotá , Hidrocarburos-(134-personas contratadas)
01.2022 - 05.2022
  • Encargada de realizar los procesos de selección para diferentes clientes (Ecopetrol, Geopark, Frontera, Gran tierra, Hocol)(Cargos: Tecnico de Solidos, Supervisor de operaciones, Ing de Fluidos, Inspectores, Instrumentacion, Técnico de servicios, comercial y administrativos)
  • Realizar el proceso de inducción corporativa, Kit de bienvenida y onboarding de los nuevos colaboradores
  • Elaborar y ejecutar el plan de bienestar de los colaboradores con el n de cumplir ley 50 art 21 (Planta 230 personas)
  • Realizar el seguimiento y la consolidación de tiempos de capacitación, matriz y estadística de horas hombres trabajadas vs capacitados
  • Atender las auditorias de los clientes en cuento al decreto 1668 de 2016 vericando el debido proceso de contratacion de MOC Y MONC
  • Motivo Retiro: Renuncia Voluntaria

Coordinador de Gh

Sp Ingenieros-Hidrocarburos
Cucuta, Construcción-(657-personas contratadas)
03.2020 - 07.2021
  • Encargada de manejar todos los procesos de gestión humana en obra ¨Construcción y ampliación de Ptap con sus líneas de conducción en Cucuta¨
  • Ejecutar aprx 680 procesos de selección bajo el decreto 1668 de 2016 de todos los niveles (equipo mínimo (Residentes civiles, mecánicos, eléctricos, electrónicos, HSE, ambiental, arqueólogos, QAQC, precomisionamiento, social, Documental, administrativo, topografía, Maquinaria y Equipo
  • Realizar los procesos de contratación, aliaciones, contratos, pólizas y otro si
  • Reporte de novedades, horas extras y auxilios bajo anexo tecnico de Ecopetrol
  • Ejecutar y planear actividades de bienestar bajo el cumplimiento de ley 50 art 21
  • Ejecutar el cronograma de capacitaciones de la compañia y velar por logistica de los eventos
  • Realizar en compañia de juridico procesos disciplinarios de la obra
  • Desvinculaciones masivas asegurando pago de liquidacion y documentacion requerida
  • Atender auditorias de Ministerio de trabajo, Ecopetrol, interventoría SGS, Entes externos e internos para normas de calidad
  • Motivo Retiro: Mejor oferta laboral

Profesional Talento Humano

Sacyr-Proyecto 4G Cucuta-Pamplona
Cúcuta , Construcción vial-(1468-Personas contratadas)
05.2019 - 02.2020
  • Encarga de realizar los procesos de selección para el proyecto en obra, inicie planta de 350 nalice con una planta de 1870
  • Areas seleccionadas (Túneles, Puentes, Estabilización de taludes, Maquinaria y Equipos, planta de concreto, planta de asfalto y planta de trituración
  • Ingeniera de vías, Geología, Ingeniería de detalle, Diseño, topografía, ambiental, arqueología, gestión predial y social, costos y planeación, jurídica, administración, RRHH, Documental, calidad y HSEQ
  • Ejecutar todo el proceso de selección, Entrevistas, Pruebas psicotecnias, Pruebas técnicas, Masivos, programación Estudios de seguridad y poligrafías, exámenes médicos y alistamiento de documentación para contratación
  • Manejo de data, estadísticas e informes para gerencia
  • Apoyo en actividades de bienestar en campo y capacitaciones
  • Motivo de Retiro: Mejor oferta laboral

Responsable de RRHH

Productos del Campo San Gregorio
12.2017 - 05.2019
  • Estrategia de Rrhh, encargada de los procesos de selección por competencias, contratación, procesos disciplinarios, bienestar y programa de capacitaciones, procesos de nomina y apoyo legal, liquidacion de seguridad social
  • Miembro del equipo HACCP, Líder de comités de convivencia laboral
  • Líder programa de inclusión laboral
  • Motivo Retiro: Terminación de Obra u labor

Coordinador de Talento

Amarillo-Construccion
Medellín
08.2016 - 08.2017
  • Coordinar, supervisar, controlar y ejecutar los diferente procesos realizados en gestión del Talento en la ciudad de Medellín para garantizar que la sucursal cuente con el personal idoneo para desempeñarse en la labor asignada, contribuyendo al crecimiento de la empresa
  • Encargada de Selección, Contratación, Dotación, Desarrollo Humano, Bienestar, Nomina, Procesos Disciplinarios, desvinculación y todo lo referente a Talento Humano
  • Proyecto: Construcción de Centro Comercial Arkadia
  • Motivo Retiro: Renuncia Voluntaria

Residente de Gestion Humana

Cass constructores-Infraestructura Vial
12.2014 - 04.2016
  • Residente de GH en los proyectos (La balsa-Buenos Aires Cauca Gobernación del Cauca) Proyecto Apolo Maceo (CEMEX COLOMBIA) y Proyecto Vias para la Equidad INVIAS)
  • Funciones: Reclutamiento, Selección, Contratación del personal para la OBRA y MAQUINARIA Y EQUIPO, Manejo de la NOMINA, tiempo extra yDominicales, Prestaciones económicas y novedades de Nomina, Revisión de Prenominas de la Temporal y Directos ( 250 personas)
  • Desvinculación Laboral, Procesos Disciplinarios, Capacitaciones, Actividades de Bienestar, Manejo de Indicadores, Manejo de Seguridad Social, Informes y control documental para los clientes, Presupuesto del area de GH, Inducciones y manejo de Seguridad y Salud en el trabajo
  • Motivo de Retiro: Mejor oferta laboral

Psicólogo

Activo Humana-Mineria
02.2014 - 12.2014
  • Administración del personal en misión para la Multinacional AngloGold Ashanti Colombia, manejo de procesos disciplinarios, cronogramas de bienestar, coordinacion y elaboracion de capacitaciones, procesos de selección y contratación, realización de informes, apoyo a los procesos de seguridad social, manejo de pruebas psicotecnicas, procesos masivos y acompañamiento en campo

Formación

Psicologa - undefined

Universidad Antonio Nariño
Ibague
01.2009 - 05.2013

Bachiller Comercial - undefined

Colegio Alberto Santomio Caicedo
Ibague
01.1998 - 05.2003

Enfatiza tus habilidades clave

  • Resolución de problemas
  • Orientación a los resultados
  • Selección en Construcción e hidrocarburos conforme a la legislacion vigente
  • Atención al cliente
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo
  • Gestión de personal
  • Administración de recursos
  • Liderazgo

Diplomas

  • Curso de selección por Competencias-Universidad Eat
  • Curso de Psicología del Desempeño-Universidad de los Andes
  • Curso Excel Avanzado-Universidad La Salle
  • Cursos de Brigadista de Emergencias

Cronología

Jefe de Talento Humano

CONSORCIO CYS
02.2024 - 02.2025

Especialista de Seleccion

BUREAU VERITAS
11.2023 - 02.2024

Analista de Gestion Humana

MORELCO
08.2023 - 11.2023

Psicologa Master

Nexarte Servicios Temporales- Oil&Gas
05.2023 - 07.2023

Generalista GH

Sk Rental-Maquinaria Pesada
02.2023 - 04.2023

Administrador de GH

Conconcreto- Proyecto Regiotram
08.2022 - 11.2023

Analista de Gestión Humana

NOV-Hidrocarburos
01.2022 - 05.2022

Coordinador de Gh

Sp Ingenieros-Hidrocarburos
03.2020 - 07.2021

Profesional Talento Humano

Sacyr-Proyecto 4G Cucuta-Pamplona
05.2019 - 02.2020

Responsable de RRHH

Productos del Campo San Gregorio
12.2017 - 05.2019

Coordinador de Talento

Amarillo-Construccion
08.2016 - 08.2017

Residente de Gestion Humana

Cass constructores-Infraestructura Vial
12.2014 - 04.2016

Psicólogo

Activo Humana-Mineria
02.2014 - 12.2014

Psicologa - undefined

Universidad Antonio Nariño
01.2009 - 05.2013

Bachiller Comercial - undefined

Colegio Alberto Santomio Caicedo
01.1998 - 05.2003

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Mónica Albadán Amaya