Marlon Gutierrez

• Desde el área de seguimiento del sistema de atención al habitante de calle se brinda apoyo y asesoría en diversos temas como salud, identificación, acercamiento al tejido familiar, y asesoría psicosocial a aquellos ciudadanos que cumplieron con el mantenimiento de sus logros
• A aquellos que se encuentran en proceso de recaída, teniendo presente que se busca una disminución
• Corte total del consumo de la sustancia de impacto.

• Gestión de carencias habitacionales en hogares reubicados
• Retornados en 5 municipios de Antioquia.
• Implementación de proyectos de infraestructura social y comunitaria para la reparación colectiva.
• Ejecución de convenio de cooperación 2256 con la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas y CHF Internacional.

• Desarrollo de actividades orientadas a la mejora de la calidad de vida de las personas.
• Registro y gestión documental, elaboración de informes y procesamiento de trámites.
• Asistencia a individuos, familias y comunidades en materia de salud mental y física.
• Gestión y coordinación de programas, elaboración y ejecución de planes de bienestar social.
• Contacto con los usuarios a través de entrevistas.
• Trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad y exclusión social.

• Liderazgo en el área de Proyecto de Fortalecimiento Institucional, logrando espacios clave como la convocatoria para estimular el fortalecimiento organizacional de artistas y entidades culturales en la comuna 11.
• Implementación de programas de planeación local y presupuesto participativo, respaldado por la resolución N 392 del 15 de septiembre de 2014.
• Participación activa en corredores artísticos y eventos culturales destacados, incluyendo el Festival Entre Cuerdas y Acordeones y la Feria de las Flores (2022-2024).

Caracterización socioeconómica del personal de obra

• Recolectar información básica sobre los trabajadores: de dónde vienen, cómo está conformada su familia y en qué condiciones viven.

Seguimiento al bienestar en obras activas

• Hacer visitas periódicas a las obras para revisar cómo están los trabajadores: convivencia, alimentación, alojamiento (si aplica) y su estado emocional.
• En resumen, asegurarse de que el ambiente laboral sea saludable.

Atención directa de casos críticos

• Intervenir en situaciones difíciles que puedan surgir, como consumo de alcohol, conflictos familiares o problemas económicos que afecten el rendimiento del personal.
• Es una labor de apoyo social y prevención.

Apoyo al residente y al director de obra

• Actuar como puente de comunicación entre los trabajadores y los jefes cuando haya tensiones o conflictos.
• Facilitar el diálogo y la resolución de problemas dentro del equipo.
• Trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad y exclusión social.
• Evaluación y mitigación de los riesgos que enfrentan los clientes.
• Contacto con los usuarios a través de entrevistas, llamadas y visitas domiciliarias si corresponde.
• Gestión y coordinación de programas, elaboración y ejecución de planes de bienestar social.

• Apoyo y asesoría integral en salud y ruta por farmacodependencia, identificación y reinserción familiar a habitantes de calle.
• Intervención y acompañamiento psicosocial a individuos en mantenimiento de logros
• En riesgo de recaída.
• Enfocado en la reducción y erradicación del consumo de sustancias.

• Ejecución de acompañamientos psicosociales en el Instituto de Bienestar Familiar 'ICBF', enfocados en niños, niñas, adolescentes, y madres gestantes y lactantes de familias afectadas por el conflicto armado en Colombia, asegurando la protección de sus derechos y el cuidado de los mismos.
• Movilización constante a través de las subregiones rurales y urbanas de Antioquia, Choco, Santander, valle del cauca para tender las emergencias que se presentaron en esta epoca a causa de factores antropicos
• Del conflicto armado, para la verificación y seguimiento de casos.

• Profesor de cátedra con el metodo del Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), guiando a estudiantes a través de la resolución de casos prácticos en el curso de Introducción al Trabajo Social.
• Preparación de material didáctico y recursos educativos innovadores.
• Conducción de clases teóricas y prácticas con enfoque participativo.
• Evaluación continua del progreso estudiantil mediante exámenes y trabajos prácticos.
• Diseño y actualización de programas de estudio para Introducción al Trabajo Social.

• Caracterización detallada de usuarios/as en ejercicio de prostitución para derivación precisa a las diversas rutas de salud y apoyo social, basada en el estudio de cada caso.

• Contribución activa en trabajo de campo para facilitar la reparación colectiva en comunidades afectadas.
• Establecimiento de acuerdos comunitarios y fomento de la resiliencia local.
• Implementación de procesos de planeación estratégica post-conflicto, siguiendo los lineamientos de la unidad de víctimas.

• Ejecución del componente psicosocial y fortalecimiento según el convenio interadministrativo N 2294 de 2012, en alianza con la U.A.R.I.V y la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia.
• Fortalecimiento del gobierno interno y creación de espacios de trabajo enfocados en la mujer.
• Impulso de cambios culturales y vinculación de las mujeres del grupo BIABU a la oferta comercial de Medellín.
• Promoción de prácticas culturales Embera Katio, incluyendo lenguaje, danza y rituales espirituales en comunidades como La Puria y Bajo Río Grande.
• Implementación de procesos de arraigo comunitario con enfoque diferencial, respaldados por la ley 1448 de 2011 y el decreto 46.

• Gestión de caracterización social y logística para beneficiarios del Convenio N. 313 ISVIMED-CISP, enfocado en el Plan Retorno para víctimas del conflicto armado.
• Realización de diagnósticos en 200 viviendas distribuidas en San Rafael, San Francisco, San Luis y Granada, Antioquia, abarcando zonas urbanas y rurales.
• Apoyo integral a la población afectada en el marco de iniciativas de vivienda y hábitat.

• Dinamización de Espacios Públicos y ejecución de la Jornada Medellín Despierta para la Vida.
• Organización de ferias y participación activa en la Semana de la Convivencia.
• Colaboración en el programa Medellín se Pinta de Convivencia y acompañamiento en iniciativas infantiles de reconocimiento urbano.
• Involucramiento en la Semana por el Desarme y en las Noches de Cine comunitarias.
• Gestión de Comités Locales de Gobierno y Consejos de Convivencia Ciudadana.
• Resolución de focos de riesgo y atención a problemáticas de convivencia.
• Elaboración de Planes de Atención Integral (PAI) y ejecución de Operativos Pedagógicos.
• Capacitación en la implementación de Proyectos de Ley Comunitaria (PLC) y presentación de informes de actividades.
• Sistematización de datos en plataformas THETA y PLC.
• Asesoramiento y apoyo a Juntas de Acción Comunal en temas de convivencia, seguridad y desarrollo social.
• Asesoría a la comisión de convivencia y fortalecimiento de mesas de trabajo en convivencia y derechos humanos en la comuna 4.

• Diseño e implementación de Red Social de Monitoreo Ambiental para Alertas Tempranas, enfocada en prevención de inundaciones y movimientos en masa en la jurisdicción de CORANTIOQUIA.
• Coordinación con CLOPADs de Segovia, Remedios, Vegachí, Yalí, Yolombó y Amalfi para el montaje de sistemas de alerta comunitarios y construcción de mapas cartográficos sociales.
• Activación exitosa del sistema de alertas tempranas comunitarias en 80 municipios, mejorando la atención y respuesta ante riesgos.
• Elaboración y entrega de informes detallados conforme a los requerimientos del proyecto.
• Realización de visitas municipales y entrevistas clave para la recolección de datos y actualización de bases de datos, contribuyendo al diagnóstico de políticas locales.

• Identificación y consolidación de requerimientos de investigación y desarrollo para el Programa Medellín Solidaria, siguiendo directrices de liderazgo.
• Apoyo y respaldo a profesionales y equipos en la ejecución de actividades de investigación, asegurando la pertinencia con el Programa.
• Creación de propuestas académicas alineadas con el Programa para foros de debate e intercambio investigativo.
• Implementación de asesorías y capacitaciones a profesionales del Programa, adaptadas a sus necesidades y competencias.
• Soporte a la línea de formación y capacitación según se requiera.
• Facilitación y acompañamiento en procesos de investigación y desarrollo académico, incluyendo gestión logística y académica.
• Contribución en la elaboración de documentos e informes de investigación, cumpliendo con los estándares y requerimientos del Programa.
• Presentación mensual de informes de gestión, integrando resultados de los equipos de investigación y profesionales coordinados.

• Coordinación de programas educativos y de capacitación en gestión de residuos orgánicos.
• Implementación de sistemas de aprovechamiento de residuos en el sector domiciliario del Valle de Aburrá.
• Colaboración con equipos interdisciplinarios para definir requerimientos de proyectos.
• Gestión de bases de datos y aseguramiento de su integridad.

• Diseño y ejecución de planes operativos para la implementación de Zonas Seguras.
• Coordinación y programación integral de actividades.
• Formación y capacitación continua de equipos de trabajo.
• Gestión y mantenimiento de registros para seguimiento efectivo de planes de trabajo.
• Comunicación constante y efectiva con actores comunitarios clave.
• Liderazgo activo en el Comité Local de Gobierno.