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Timeline
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Marcela Patiño López

Psicóloga Master En Desarrollo Humano Organizacional
Medellín,ANT

Summary

Psicóloga con especialización y maestría en Desarrollo Humano y más de 14 años liderando procesos de talento humano, desarrollo organizacional y fortalecimiento de cultura corporativa. Con orientación hacia la atracción, formación, desarrollo y fidelización del talento, integrando la cultura organizacional con la estrategia del negocio. Amplia trayectoria en gestión de nómina, servicios administrativos, y en la implementación y sostenimiento de certificaciones en sistemas integrados de gestión bajo estándares ISO (9001, 14001, 45001) y OEA. Enfocada en impulsar culturas de alto desempeño, fortalecer la propuesta de valor al empleado, optimizar procesos estratégicos y garantizar el cumplimiento normativo para el crecimiento sostenible de las organizaciones.

Overview

16
16
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
2
2
Languages

Work History

Directora de Gestión Humana

CELSA S.A.S
03.2019 - Current
  • Liderar la implementación, mantenimiento y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), promoviendo una cultura organizacional centrada en el cuidado del colaborador.
  • Gestionar los procesos de nómina, administración de personal, cumplimiento de obligaciones legales laborales y disciplinarias, y los procesos de selección, contratación y desarrollo de talento.
  • Liderar a los equipos encargados de la implementación y cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y certificaciones (ISO 9001, 14001, 45001) así como del programa Operador Económico Autorizado (OEA), asegurando el desarrollo continuo de competencias y un entorno laboral colaborativo orientado a resultados.
  • Coliderar la estructuración y optimización de áreas organizacionales, asegurando la alineación del talento y los procesos con la estrategia del negocio.
  • Gestionar de manera eficiente el personal para responder de forma ágil a las variaciones en la demanda de talento, asegurando la capacidad de respuesta ante requerimientos de incorporación inmediata.
  • Reducción de la accidentalidad en un 31% mediante estrategias de cultura preventiva.
  • Mantenimiento continuo de certificaciones ISO y OEA, cumpliendo con auditorías externas e internas.
  • Estructuración y optimización de procesos estratégicos de talento humano.
  • Implementar estrategias efectivas para la reubicación de colaboradores clave, logrando preservar las competencias esenciales de la organización y garantizar la continuidad operativa incluso en épocas de fluctuación en la demanda.

Líder Unidad de Negocio (Freelance)

OMP GROUP
09.2016 - 11.2019
  • Diseñar y ejecutar planes de negocio orientados al crecimiento de la unidad.
  • Desarrollar estrategias comerciales para captación y fidelización de clientes.
  • Ejecutar procesos de selección de roles estratégicos bajo metodologías de coaching organizacional.
  • Creación y posicionamiento de un modelo de negocio innovador en selección especializada.
  • Alcance de un 100% de satisfacción de clientes gracias a la calidad y eficiencia en la prestación de servicios.

Directora de Talento Humano

GRUPO VIVELL (Fájate)
10.2014 - 09.2016
  • Diseñar e implementar la estrategia de talento humano, alineada con la visión de negocio y la cultura organizacional.
  • Liderar los procesos de atracción, desarrollo, bienestar y formación del talento.
  • Administrar servicios complementarios del área como alimentación, gestión de nómina y relaciones con empresas temporales.
  • Reducción de los índices de rotación mediante estrategias de fidelización de talento.
  • Fortalecimiento de programas de formación, bienestar y clima organizacional.
  • Implementación de procesos de selección más eficientes y alineados a los valores organizacionales.

Directora de Desarrollo Humano

COOPSANA IPS
02.2009 - 09.2014
  • Liderar estratégicamente los procesos de atracción, retención y desarrollo del talento humano.
  • Impulsar la gestión del conocimiento y fortalecer el clima organizacional.
  • Migración de un modelo transaccional a uno estratégico en la gestión del talento humano.
  • Implementación de modelo de formación técnica en la organización con alto impacto en los resultados de la atención médica y la satisfacción de clientes y empleados.
  • Mejora de indicadores clave como rotación, formación y clima laboral.
  • Desarrollo de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión de talento en colaboración con el área de TI.

Education

Psicóloga -

Universidad De San Buenaventura Medellín
01.2004 - 02.2009

Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano -

Universidad EAFIT
07.2010 - 03.2012

Magíster en Desarrollo Humano -

Universidad EAFIT
01.2020 - 11.2020

Skills

Recursividad / proactividad

undefined

Identity Document

1.036.778.371

Personal Information

Fecha de nacimiento: 08/14/86

Cedula: 1036778371

Additional Studies

  • Curso POWERBI, Comfama / Cesde, 2024
  • Curso metodologías de análisis de riesgos y operatividad: HAZOP, WHAT IF, 2024
  • Auditor Interno en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018), Consejo Colombiano de Seguridad, 2023
  • Auditor en Sistema de Gestión de SST (Decreto 1072 de 2015), Consejo Colombiano de Seguridad, 2023
  • Auditor especializado en Control Operacional en TAR, Consejo Colombiano de Seguridad, 2023
  • Certificación Professional Coach, OMP Biocoaching, 2016
  • Certificación en Liderazgo Organizacional, OMP Biocoaching, 2016
  • Diplomado Licensed Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL), Seres de Excelencia, 2016
  • Programa Integral de Dirección (PID), EDIME / INALDE / Universidad de La Sabana, 2016

Timeline

Magíster en Desarrollo Humano -

Universidad EAFIT
01.2020 - 11.2020

Directora de Gestión Humana

CELSA S.A.S
03.2019 - Current

Líder Unidad de Negocio (Freelance)

OMP GROUP
09.2016 - 11.2019

Directora de Talento Humano

GRUPO VIVELL (Fájate)
10.2014 - 09.2016

Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano -

Universidad EAFIT
07.2010 - 03.2012

Directora de Desarrollo Humano

COOPSANA IPS
02.2009 - 09.2014

Psicóloga -

Universidad De San Buenaventura Medellín
01.2004 - 02.2009

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Marcela Patiño LópezPsicóloga Master En Desarrollo Humano Organizacional