MARCELA CASTRO VILLA
Resumen profesional
Psicóloga con 3 años de experiencia en el área de gestión humana, orientada al desarrollo integral del talento y al fortalecimiento de entornos laborales saludables. Se destaca por sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y polivalencia, aportando al cumplimiento de objetivos organizacionales y al desarrollo del potencial humano dentro de las organizaciones.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
16
16
years of post-secondary education
Experiencia
Practicante de psicología
FUNDACIÓN ÓYEME
Medellín
2025.02 - 2025.11
- Diagnóstico inicial mediante lectura de contexto para la identificación de necesidades psicosociales.
- Diseño metodológico y ejecución de talleres orientados al fortalecimiento de habilidades para la vida.
- Apoyo en el diseño e implementación de programas de fortalecimiento familiar.
- Asesoría individual y grupal para la identificación y abordaje de problemáticas psicosociales latentes.
- Promoción y prevención de la salud mental.
Asistente
Dr. JOSÉ FROILÁN HOYOS HOYOS
Medellín
2025.02 - 2026.02
- Gestión de correos electrónicos.
- Comprobación de afiliación de pacientes a Medicina Prepagada Colsanitas S. A.
- Elaboración de facturas en la plataforma DIAN.
- Elaboración de bases de datos y actualización de los mismos.
- Archivo y gestión documental.
- Administración de inmuebles. (Endosos, impuesto predial, pago de administración, cartas de incremento, validación de pago de cánones de arrendamiento).
- Generar estados de cuenta de inmuebles arrendados por diferentes inmobiliarias.
- Gestionar los pagos a proveedores.
Asistente de gestión humana
LONGITUD INMOBILIARIA
Medellín, Antioquia
2023.02 - 2025.01
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
- Realizar proceso de preselección y contratación del personal requerido.
- Realizar proceso de inducción (presentación inicial, entrega de equipos).
- Programación de entrevistas y pruebas psicotécnicas.
- Realizar afiliaciones y las novedades correspondientes de seguridad social.
- Elaboración de nómina en programas como Tayrona y Siigo.
- Realizar seguimiento a la ejecución de las evaluaciones de desempeño y período de prueba según corresponda.
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Realizar cotización, compra y entrega de la dotación. correspondiente.
- Realizar los llamados de atención que sean solicitados así como los descargos.
- Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
- Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
- Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
- Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
Dirección de gestión humana y SST
BIOXIGEN S.A.S & BIOXIMAD S.A.S
La estrella, Ant.
2021.10 - 2022.09
- Liderar las actividades de selección, contratación, desvinculación del personal.
- Revisar las novedades de nómina tales como tiempo extra, comisiones, bonificaciones, ausentismos, incapacidades, vacaciones, licencias, liquidación de contrato.
- Administrar los contratos de trabajo en sus diferentes modalidades, hacer seguimiento permanente a la vigencia y actualización de los contratos.
- Registrar los datos para actualización continua en casos como ingresos de personal nuevo, modificación de datos personales, afiliaciones EPS, y otros.
- Definir, en coordinación con las áreas que requieren personal, los perfiles requeridos para un reclutamiento y selección eficiente.
- Crear, actualizar y custodiar las hojas de vida.
- Realizar el análisis de la información, las entrevistas y las pruebas necesarias a fin de identificar a los candidatos idóneos para el puesto requerido.
- Acompañar el proceso de capacitación y calificación del personal que hace parte de la compañía, promoviendo una Cultura Organizacional de Calidad y alta motivación.
- Apoyar la implementación y el seguimiento de los procesos de evaluación de periodo de prueba y de desempeño.
- Acompañar y apoyar programas de formación y bienestar del talento humano.
- Realizar los procesos disciplinarios según lo establecido en el reglamento interno de trabajo cuando se realice algún incumplimiento al mismo.
- Velar por el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auxiliar Financiera
BIOXIMAD S.A.S
La Estrella, Antioquia
2020.11 - 2021.10
- Realizar liquidaciones correspondientes de cada servicio comparando la remisión con el sistema Bioxistem, de acuerdo a los criterios de cada propuesta comercial, contratos o políticas internas.
- Realizar las facturas y enviar por correo a cada cliente con los soportes adjuntos.
- Digitar en el software contable los recibos de caja, comprobantes de ajustes y cruces de cuentas generados en el proceso de conciliación de cartera con clientes.
- Apoyar el proceso de informes para el comité de cartera.
- Realizar conciliación de cartera de manera recurrente con los hospitales, clínicas y demás clientes que lo requieran.
- Realizar estados de cartera para los clientes.
Gestionador nivel II
ARUS
Itagüi, Antioquia
2012.04 - 2020.01
- Atención y servicio al cliente.
- Elaboración de informes y reportes.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Extraer, procesar y darle la estructura requerida a la información que viene en archivos planos o medios magnéticos, con el objetivo de darle continuidad a las diferentes etapas del proceso.
- Gestionar actividades con proveedores internos o externos del proceso, con el fin de darle continuidad al proceso.
- Gestionar las inconsistencias generadas en el procesamiento de la información, con el objetivo de darle continuidad a las diferentes etapas del proceso.
Formación
Psicóloga - Educativo
UNIVERSIDAD CATÓLICA LUIS AMIGÓ
Medellín 2018.02 - 2025.12
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano -
SENA
Medellín 2010.01 - 2012.04
Bachiller técnico con énfasis en Desarrollo de Software -
Institución Educativa Gabriel García Márquez
Medellín 2004.01 - 2009.12
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Inteligencia Emocional
- Comunicación Asertiva
- Manejo de conflictos y negociación
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Habilidad para aprender
- Puntualidad y responsabilidad
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Atención al detalle
Idiomas
Español
Información adicional
Diplomados:
· Neuropsicología de las emociones: Comprendiendo el Cerebro. CLEV (Corporación Latinoamericana de Educación Virtual), 2025
· Sistema de seguridad y salud en el trabajo. Politécnico de Colombia, 2021.
· Gestión del talento humano. Politécnico de Colombia, 2021.
Otros:
· Curso: Emociones y salud mental. CLEV (Corporación Latinoamericana de Educación Virtual), 2025
· V congreso internacional de prevención de violencias: Todos los protegemos. Alcaldía de Medellín, 2025
· Curso: Administración de recursos humanos. SENA, 2023
· Curso: Prevención de la farmacodependencia en ambientes laborales. SENA, 2011
Éxitos profesionales
- Ascenso de Auxiliar Financiera a Directora de Gestión Humana y SST en 2021 por mi buen desempeño profesional.
Referencias Laborales
- Luisa Fernanda Peláez Sierra, 3206169297, Psicóloga, Fundación Óyeme
- José Froilán Hoyos Hoyos, 3105178300, Psicólogo Clínico y Gerente de Longitud Inmobiliaria S.A.S.
- Daniela Marín Duque, 3147210695, Subgerente, Bioxigen S.A.S & Bioximad S.A.S
Cronología
Practicante de psicología
FUNDACIÓN ÓYEME
2025.02 - 2025.11
Asistente
Dr. JOSÉ FROILÁN HOYOS HOYOS
2025.02 - 2026.02
Asistente de gestión humana
LONGITUD INMOBILIARIA
2023.02 - 2025.01
Dirección de gestión humana y SST
BIOXIGEN S.A.S & BIOXIMAD S.A.S
2021.10 - 2022.09
Auxiliar Financiera
BIOXIMAD S.A.S
2020.11 - 2021.10
Psicóloga - Educativo
UNIVERSIDAD CATÓLICA LUIS AMIGÓ
2018.02 - 2025.12
Gestionador nivel II
ARUS
2012.04 - 2020.01
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano -
SENA
2010.01 - 2012.04
Bachiller técnico con énfasis en Desarrollo de Software -
Institución Educativa Gabriel García Márquez
2004.01 - 2009.12