MANUEL ALEJANDRO OSPINA ZAMBRANO

Responsable de Implementar y asegurar estrategias comerciales para lograr cumplimientos de presupuestos trazados por la regional en los agentes comerciales, actualmente responsable de los canales punto de venta y calle de los departamentos Huila y Caquetá, asignación de presupuestos de ventas en la zona velando contar con el potencial necesario para asignarlos y lograrlos., consecución de inversionistas nuevos para robustecer el canal con mayor capilaridad, relacionamiento con áreas transversales en Bogotá, para lograr estrategias de mercadeo, análisis y demanda, planeación comercial, prevención fraude y demás áreas de apoyo de la compañía.

Responsable de estrategias comerciales para lograr cumplimientos de presupuestos trazados por la regional en los agentes comerciales encargados de la distribución de productos, consecución de nuevos canales de comercialización, asegurar crecimiento de la fuerza comercial, formación constante a los aliados para mantener actualizada en el portafolio a la operación, reuniones diarias, semanales y mensuales para seguimiento el cumplimiento de los objetivos, y encaminar los planes de acción según sea el caso, monitoreo de la competencia para lograr optimizar los recursos y garantizar la mejor estrategia, velar por la capilaridad crecer en unidades generadoras de ingresos, excelente conocimiento en la oferta Móvil, (postpago y prepago), oferta Hogares, tecnología y terminales y manejo de Kpis (Churn, Ugis, rentabilidad, capilaridad)

Mayo 2019-Agosto 2022

Dirigir todas las estrategias de ventas de las campanas de movistar Colombia empresas, revisar presupuestos, cumplimiento de objetivos mensuales en facturación, seguimiento a rentabilidad, margen bruto, Ftes, margen operativo, ingreso por Ftes, modelos de bonificaciones y liquidación, Budget, forecast y demás indicadores económicos de gestión.(inicio diciembre 2018-abril 2019).

Dirigir todo el personal imputado al área de contact center, trazar objetivos y ejecutar planes de acción para llegar al cumplimiento, reportes mensuales y diarios de gestión, contratación de personal, dirigir el área de recursos humanos, el área de talento humano, seguridad y salud en el trabajo, seguimiento de objetivos e indicadores.

Conocimiento avanzado en Excel y sistemas informáticos, amplia experiencia en planificación y ejecución de proyectos.

Seguimiento a los indicadores económicos de la empresa, ingresos, facturación, salidas, rentabilidad.(Inicio abril 2018-diciembre 2018)