MARÍA CAROLINA CORRALES FUENTES

· Conformar Y participar en el comité evaluador técnico y/o jurídico en desarrollo de los procesos de contratación que le Sean asignados.

· Brindar asesoría jurídica emitiendo conceptos verbales o escritos que sean sometidos consideración.

· Elaborar la documentación necesaria en la etapa precontractual, contractual y post Contractual de los procesos contractuales según lo que se requiera en la secretaria de participación y Desarrollo social.

· Asesorar y proyectar respuesta a los requerimientos internos y externos que tengan Como objetivo los procesos de contratación de la secretaria de participacion y desarrollo social.

· Revisar de manera concomitante y posterior los expedientes y procesos de contratación que se adelante en cumplimiento de Las obligaciones a cargo de la secretaría de participación y desarrollo social.

· Brindar asesoría en el uso de la Plataforma Secop ii para la contratación requerida.

· Proyectar respuesta y atender las peticiones o requerimientos que lleguen por parte de los entes de control en materia contractual.

· Brindar apoyo a la secretaria de gestión administrativa en la proyección de estudios previos, actas de liquidación, certificados de cumplimiento, y demás documentos contractuales que por su competencia deba suscribir su dependencia.

· Brindar apoyo a la secretaria de gestión administrativa en la proyección de respuesta a derechos de petición que sean de competencia de la dirección administrativa de personal.

· Brindar apoyo a la Secretaría de Gestión Administrativa en la proyección de respuestas a los traslados de acciones de tutela, impugnaciones e incidentes de desacato que sean de competencia de la Dirección Administrativa de Personal

· Brindar apoyo a la Secretaría de Gestión Administrativa en la proyección de oficios, circulares y actos administrativos que sean de competencia de la Dirección Administrativa de Personal

· Brindar apoyo a la Secretaría de Gestión Administrativa en la proyección de respuestas a los requerimientos de información que realicen los despachos de la rama judicial, de manera directa o a través de la Oficina Asesora Jurídica del Departamento de Córdoba

· Brindar apoyo a la Secretaría de Gestión Administrativa en la elaboración de los certificados experiencia de los contratos que sean suscritos por la secretaria

Cumplir con las demás que le asigne el supervisor del contrato, que tengan relación con el objeto contractual, con calidad, oportunidad y pertinencia

· Brindar asesoría jurídica y acompañamiento a la secretaria de obras públicas en el trámite de ejecución de contratos a fin de que los mismos se desarrollen de conformidad con las disposiciones legales.

· Hacer seguimiento y revisión a los expedientes de los contratos de obra para establecer que se cumplan con todos los requisitos legales (pólizas, impuestos, pagos, de seguridad social, actas de inicio, parciales de obra, terminación, liquidación, informes de interventoría y/o supervisión, etc.).

· Brindar asesoría a la secretaria de obras en la realización de actuaciones y trámites jurídicos que correspondan en relación con los contratos de obra e interventoría (ejecución de garantías, imposición de sanciones, terminación de contrato, etc.).

· Las demás asignadas por el secretario de obras y supervisor según el objeto general del contrato.

1. La coordinación de todas las obligaciones Jurídico-Administrativas de la Cooperativa Torcoroma. Sus principales responsabilidades incluyeron: Coordinar y ejecutar actividades jurídicas de carácter civil, administrativo y penal designadas por la gerencia y la coordinación administrativa de la empresa.

2. Gestionar, revisar y actualizar expedientes de investigaciones administrativas relacionadas con tránsito y transporte, asegurando el cumplimiento de normativas y requerimientos de las autoridades competentes. Coordinar y dar seguimiento a trámites ante el Ministerio de Transporte y la Superintendencia de Puertos y Transporte, incluyendo la presentación de documentación, respuesta a requerimientos y gestión de sanciones o resoluciones, garantizando la adecuada defensa de los intereses de la empresa..

3. Realizar y proyectar documentos jurídicos de impulso de manejo procesal en demandas civiles de Responsabilidad Civil Contractual y Extracontractual, así como asesorar y ejercer la defensa y/o accionar las investigaciones penales a que hubiese lugar.

4. Proyectar las respuestas, oficios, memoriales, derechos de peticiones, denuncias penales, demandas civiles, Administrativas, etc., y demás documentos de competencia de la oficina Jurídica, de acuerdo con los procedimientos y el marco normativo vigente.

5. Responder y Presentar derechos de petición, demandas civiles, penales y administrativas según se presentara la necesidad y según los lineamientos recibidos por la gerencia y entes internos de administración.

6. Brindar apoyo en asuntos jurídicos según las necesidades de la empresa, aplicando conocimientos especializados en su área de formación y experiencia. Ejecutar tareas asignadas en función de las exigencias legales y estratégicas de la Cooperativa, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos legales.

7. Generar conceptos en temas de sus especialidades y Brindar asesoría legal en todas las instancias judiciales para salvaguardar los intereses de la Cooperativa tanto en instancias civiles, contenciosa administrativa, penal y según sea considerada por la parte directiva y administrativa.

8. Coordinar y verificar el desempeño judicial de conductores implicados en investigaciones penales, acompañando su defensa y estableciendo medios probatorios.

9. Evaluar y asesorar las propuestas de renovación anual de seguros empresariales, garantizando condiciones óptimas de cobertura, costos y cumplimiento normativo. Incluye la negociación con aseguradoras, el análisis de riesgos y la recomendación de estrategias para optimizar la protección de la empresa.

10. Supervisar el desempeño de los abogados contratados por la empresa, asegurando una adecuada representación legal. Realizar seguimiento y control judicial de los procesos civiles y penales a su cargo, garantizando una gestión legal eficiente y alineada con los intereses de la empresa.

11. Diseñar y presentar estrategias para la gestión y negociación de conflictos legales, asegurando soluciones efectivas que minimicen riesgos y protejan los intereses de la empresa. Incluye la aplicación de mecanismos alternativos de solución de disputas y la formulación de recomendaciones jurídicas para la toma de decisiones estratégicas.

12. Acompañar y coordinar el acompañamiento jurídico a la oficina de Talento Humano y SSGT en la gestión de trámites internos relacionados con el manejo del personal contratado, asegurando el cumplimiento normativo. Incluye la interpretación y aplicación de normativas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como la resolución de conflictos y la mitigación de riesgos legales en el marco del programa de prevención y promoción en salud ocupacional.

13. Apoyar en la gestión y ejecución de contratos y convenios dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos, procedimientos establecidos y el marco normativo vigente. Incluye la revisión de documentos, seguimiento de obligaciones contractuales y coordinación con las áreas involucradas para optimizar la ejecución contractual.

· Brindar apoyo jurídico a la oficina de contratación en los procesos contractuales cuando la gerente y funcionarios de las diferentes dependencias lo soliciten, bajo la supervisión de la gerente.

· Apoyar bajo las directrices de la gerente los documentos y actos de procesos de selección de contratistas y contratos a que haya lugar.

· Apoyar y brindar acompañamiento en algunos asuntos específicos que la gerente señale.

· Realizar conceptos jurídicos cuando el jefe de la oficina de control interno así lo requiera.

· Revisión y conceptuar sobre los diferentes contratos y convenios interadministrativos, que deba suscribir el municipio, además de los que considere necesario bajo el parámetro de reglamentación normativa antes de la firma del Señor alcalde Municipal.

· La orientación integral a la oficina del Señor alcalde Municipal ante cualquier requerimiento jurídico radicado ante su dependencia en las diferentes modalidades que se pudiesen presentar, además de supervisar los contenidos de respuestas de derechos de petición, tutelas y demandas que deban ser firmadas por el alcalde.

· Garantizar, promover el control jurídico bajo la efectividad y cumplimiento de los mecanismos de contratación en todas sus denominaciones, indispensables estas para la cabal satisfacción del interés general.

· Apoyar y recomendar acciones que ayuden a optimizar los procesos y tramites contractuales al interior de la administración Municipal, para lo cual podrá elaborar conceptos, supervisar decretos, resoluciones, y orientaciones jurídicas.

· Prestar la asesoría legal a la gestión político – administrativa que adelante el municipio de San Andrés de Sotavento, especialmente en el manejo de contratación estatal, en aras de la atención oportuna de las actividades asignadas por el despacho del señor Alcalde, bajo el acompañamiento y asistencia legal en las áreas especializada de contratación estatal y administración pública

· Las demás asignadas por el alcalde municipal según el objeto general del contrato.