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LILIAN ROCIO ACOSTA ROZO

LILIAN ROCIO ACOSTA ROZO

Resumen profesional

Especialista en 25 años de experiencia liderando procesos estratégicos en diversas áreas organizacionales, con un enfoque especializado en recursos humanos durante la última década y excelentes dotes de gestión y dirección de estrategias que abarcan bienestar laboral, capacitación, clima organizacional, salario emocional, incentivos, teletrabajo, seguridad ocupacional, producción de eventos y desarrollo del talento. Sólida experiencia en el manejo del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), la construcción de sistemas de estímulos y planes de formación que alinean los objetivos organizacionales con el crecimiento de los colaboradores.

Capaz de liderar. estrategias efectivas para fortalecer la gestión del cambio organizacional como el seguimiento y control presupuestal de los recursos. Posee una habilidad destacada para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización, con un enfoque en la mejora continua y el cumplimiento normativo.

Datos destacados

26
26
years of professional experience
10
10
years of post-secondary education

Experiencia

Profesional Especializado

Departamento Nacional de Planeación - DNP
Bogotá, Bogotá D.C.
03.2025 - 12.2025
  • Contratista independiente para prestar servicios profesionales en las actividades relacionadas con el análisis, ejecución y seguimiento al Plan Institucional de Capacitación y de Bienestar e Incentivos para el fortalecimiento del clima laboral, y cultura organizacional a cargo de la de la Subdirección de Gestión del Talento Humano.
  • Desarrollar actividades relacionadas con el proceso de bienestar laboral.
  • Construir insumos que sean necesarios y que estén relacionados con temas de teletrabajo y demás modalidades de trabajo.
  • Diseñar acciones necesarias para la implementación y seguimiento del teletrabajo y demás modalidades de trabajo.
  • Implementar en los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento en el puesto de trabajo a los nuevos funcionarios de planta del DNP.
  • Diseño de las piezas comunicativas que requiera el grupo de Desarrollo Humano y que se deban solicitar a la Oficina Asesora de Comunicaciones.
  • Asesorar al supervisor en las actividades de bienestar y capacitación, para los funcionarios de planta del DNP.
  • Asesorar técnicamente en el proceso de contratación.
  • Liderar la Política de Teletrabajo en la entidad
  • Impartir de cursos de formación y talleres en áreas de especialización profesional.
  • Búsqueda de nuevas oportunidades académicas para los funcionarios de la entidad
  • Gestión de los recursos disponibles para el cumplimiento de los programas de Bienestar y Capacitación.
  • Respuesta rápida y precisa a los PQRS al grupo de desarrollo humano.
  • Gestión y construcción de los contratos necesarios para garantizar el cumplimiento de los Plan estratégico de Talento Humano.
  • Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.

Coordinadora de Bienestar, SST

Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – DPS
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2016 - 02.2024
  • Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
  • Coordinación del Grupo Interno de Bienestar, Seguridad y Salud en el trabajo
  • Planificación, coordinación y seguimiento de los planes de Bienestar laboral del equipo de Bienestar, SST.
  • Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
  • Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
  • Elaboración de informes y reportes.
  • Resolución de problemas y atención a incidencias.
  • Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
  • Coordinación y planificación de reuniones.
  • Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
  • Coadyuvar a la secretaria general en direccionamiento y seguimientos a las Políticas, Normas, Procedimientos, Estrategias e instrumentos para la Gestión de la Administración de Talento Humano.
  • Orientar y controlar los Procesos y Programas de Administración de Personal, Bienestar y Calidad de Vida.
  • Realizar estudios de Factibilidad Técnica, Financiera y Legal con el objetivo de mejorar la viabilidad y pertinencia de la formulación de planes, programas, proyectos, metodologías y estrategias relacionadas con gestión del Proceso del Talento Humano en lo que a Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo del Talento Humano.
  • Diseñar y formular el Plan anual Institucional de Bienestar y Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con el diagnostico de necesidades identificadas y atendiendo los lineamientos de la secretaria general.
  • Ejercer la Supervisión y la Interventoría de los Contratos que sean asignado en materia de Bienestar y SST.
  • Realización de charlas informativas sobre prevención de riesgos y promoción de la salud en el trabajo.
  • Supervisión de las condiciones de seguridad y salud durante la ejecución de las tareas del personal.
  • Inspección de lugares de trabajo para identificar condiciones peligrosas y proponer correcciones.
  • Implementación de programas de capacitación sobre riesgos laborales para empleados.
  • Supervisión del cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Coordinación con equipos de trabajo para la mejora continua en seguridad y salud.
  • Participación en comités de seguridad y salud para la toma de decisiones y seguimiento de acciones correctivas.
  • Preparación, ejecución y evaluación de simulacros.
  • Gestión de equipos de emergencia y planes de respuesta ante incidentes.
  • Elaboración de informes de evaluación de riesgos laborales para diferentes departamentos.
  • Diseño y supervisión de programas de bienestar laboral y ergonomía en el puesto de trabajo.
  • Revisión de documentación sobre prevención de riesgos laborales.
  • Diseño de actividades de formación e información.
  • Realización de auditorias internas e inspecciones de áreas de trabajo.
  • Coordinación de la certificación de la empresa en normas de seguridad y salud ocupacional.
  • Participación en la implantación y control del sistema de prevención.
  • Evaluación y seguimiento de la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos en el ambiente laboral.
  • Realización de auditorías internas de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Creación de programas de formación en materia preventiva.
  • Evaluación de nuevos puestos o servicios surgidos como respuesta a las necesidades del cliente.
  • Investigación de accidentes o enfermedades laborales.
  • Realización de inspecciones de seguridad y análisis de condiciones laborales.
  • Seguimiento de la aplicación de acciones preventivas y correctivas.
  • Prevención de enfermedades y fomento de principios ergonómicos en el lugar de trabajo.
  • Aplicación de políticas de seguridad ocupacional para garantizar ambientes laborales aptos.
  • Elaboración de planes de emergencia y de evacuación.
  • Gestión de la adquisición de materiales y equipos de protección personal.
  • Suspensión de actividades que representan una amenaza para la salud y seguridad del personal.
  • Coordinación de la rehabilitación y el retorno de trabajadores lesionados.
  • Coordinación de la comunicación interna y externa en temas de RSE.
  • Coordinación de eventos corporativos, incluyendo logística y comunicación interna.

Jefe de Relaciones Corporativas y Comunicaciones

Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema – ANSPE
Bogotá, Bogotá D.C.
04.2015 - 12.2015
  • Gestión de campañas de relaciones públicas, incluyendo la coordinación con medios de comunicación.
  • Elaboración de planes de comunicación interna y externa para diversas organizaciones.
  • Apoyo en la elaboración de piezas audiovisuales, material gráfico y guiones.
  • Creación de contenido multimedia para plataformas digitales y redes sociales.
  • Organización de eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución.
  • Desarrollo de estrategias y campañas de comunicación internas y externas.
  • Colaboración en proyectos de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad.
  • Control del cumplimiento de las directrices de comunicación en todos los canales de la organización.
  • Análisis de métricas y resultados de campañas de comunicación para reportar a la dirección.
  • Gestión de crisis de comunicación y desinformación, protegiendo la reputación de la organización.
  • Asesoramiento en imagen corporativa y marca personal para ejecutivos.
  • Creación de contenido para redes sociales.
  • Cuidado de la imagen corporativa.
  • Diseño de material promocional para eventos.
  • Gestión de relaciones con medios y periodistas.
  • Análisis y monitoreo de resultados en las acciones realizadas.
  • Evaluación de la efectividad de los programas de comunicación implementados.
  • Preparación de presentaciones y planes de relaciones públicas.

Asistente de la Directora Logística

Revista Cromos
Bogotá, Bogotá D.C.
08.2014 - 11.2014
  • 3ra Contratación Independiente, como contratista profesional independiente como asistente de la Directora Logística de los Municromos y Premios Cromos a la moda. (Julio - Noviembre 2012 / Agosto - Noviembre 2013)
  • Coordinación del equipo de producción y técnico.
  • Planificación y ejecución de cronogramas de producción para diferentes proyectos.
  • Coordinación logística para el montaje de sets y locaciones de filmación.
  • Cumplimiento de objetivos de producción bajo estrictos parámetros de calidad.
  • Supervisión de la postproducción para garantizar la calidad y los tiempos de entrega.
  • Solución de los problemas logísticos y económicos surgidos en el transcurso de la producción.
  • Comunicación efectiva con los miembros del equipo para garantizar el buen desarrollo de las operaciones.
  • Colaboración con otros profesionales artísticos y técnicos para llevar a cabo los proyectos.
  • Visita de locaciones de rodajes y supervisión de operaciones de equipos de producción.
  • Gestión de todos los aspectos de producción, como vestuario, escenografía, sonido o iluminación.

Directora Administrativa

Visión Más S.A.S
Bogotá, Bogotá D.C.
02.2014 - 07.2014
  • Coordinación de proyectos estratégicos para el crecimiento organizacional.
  • Dirección de operaciones administrativas, asegurando eficiencia y efectividad.
  • Optimización de procesos internos para aumentar la productividad.
  • Administración de contratos y negociaciones con proveedores y clientes.
  • Evaluación y mejora continua de la satisfacción del cliente interno y externo.
  • Liderazgo de las funciones administrativas de la empresa para garantizar su normal funcionamiento.
  • Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
  • Coordinación de los equipos de trabajo a cargo, delegando tareas de acuerdo a sus habilidades.
  • Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
  • Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
  • Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
  • Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
  • Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
  • Mitigación de riesgos y resolución de incidencias que se planteen en el área a cargo.
  • Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
  • Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.

Coordinadora de Mercadeo Social

Secretaria Distrital de Integración Social - Alcaldía de Bogotá - SDIS
Bogotá, Bogotá D.C.
02.2010 - 01.2012
  • Formular e Implementar la Estrategia de Mercadeo Social para SDIS
  • Diseño y posicionamiento de la Marca Integra más que Social, Atención y servicio al cliente.
  • Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
  • Elaboración de informes y reportes.
  • Diseñar estrategias de resolución de problemas y atención a incidencias.
  • Supervisar al equipo de Mercadeo Social para vincular apoyo a los comedores comunitarios como patrocinios para los artesanos vulnerables de la marca Integra, mas que social
  • Supervisión de la gestión de documentación y archivos.
  • Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
  • Coordinación y planificación de reuniones.
  • Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
  • Asesorar y coordinar la construcción de los Premios de los Premios de Responsabilidad Social " Integra, mas que Social"


Coordinadora de Marca

Series Ltda.
Bogotá, Bogotá D.C.
08.1999 - 01.2010
  • Coordinación de la presencia de la marca en ferias y eventos
  • Preparación de materiales de marketing, tales como fotografías y textos para medios físicos y digitales.
  • Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, e implementación de mejoras.
  • Coordinación de los proyectos del departamento, posicionamiento, publicidad, generación de leads, etc.
  • Fidelización e identificación de clientes potenciales a través de campañas en redes sociales, email marketing, etc.
  • Negociación con proveedores de servicios de marketing y publicidad.
  • Elaboración de informes de rendimiento de campañas y ajustes estratégicos.
  • Dirección de sesiones fotográficas y producción de contenido multimedia.
  • Supervisión del diseño y producción de materiales publicitarios y promocionales.
  • Creación y gestión de eventos promocionales para el lanzamiento de productos.
  • Diseño y implementación de estrategias de comunicación interna.
  • Desarrollo y ejecución de planes de comunicación interna para empleados.
  • Coordinación de eventos corporativos, incluyendo logística y comunicación interna.
  • Implementación de estrategias de comunicación interna efectivas.
  • Planificación y supervisión de la estrategia de comunicación interna.
  • Coordinación de la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH.
  • Diseño e implementación de políticas de comunicación interna para mejorar el clima laboral.
  • Coordinación de la comunicación interna para facilitar los procesos de cambio organizacional.
  • Coordinación de reuniones y eventos internos de la empresa, mejorando la comunicación interna.
  • Producción de materiales de comunicación interna para mejorar la cultura organizacional.

Formación

Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo - Gerencia Seguridad Ocupacional

Universidad El Bosque
Bogotá, DC

Certificado50_horas SGSST - Seguridad y Salud en el trabajo

Positiva
Bogotá, DC
01.2023 - 05.2023

Especialista Gerencia Estratégica del TH - Gerencia Recursos Humanos

Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Bogotá, DC
07.2021 - 09.2022

Diplomado Teletrabajo y Salud Mental - Gerencia Recursos Humanos

Universidad del Rosario
Bogotá, DC
11.2021 - 06.2022

Diplomado Gerencia Integral Calidad y Modelos Exce - Admnistración

Quality Forum
Bogotá, DC
02.2021 - 05.2021

Auditor Interno Sistemas Integrados de Gestión - Seguridad y Salud en el trabajo

Quality Forum
Bogotá, DC
06.2021 - 11.2021

Coach Ontológico Aprendiz - Gerencia Recursos Humanos

FOKO - Formación de Coaching Profesional
Bogotá, DC
06.2018 - 06.2019

Diplomado en Branding - Branding: El Territorio de las Marcas

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Bogotá, DC
06.2008 - 02.2009

Diseñador Industrial - Diseño

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Bogotá, DC
02.1993 - 08.1998

Bachiller académico - Basico

Colegio El Carmen Teresiano
Cúcuta, NSA

Enfatiza tus habilidades clave

  • Facilidad para el trabajo en equipo
  • Gran capacidad de trabajo
  • Persona proactiva
  • Respeto y honestidad
  • Puntualidad y responsabilidad
  • Organización, motivación y liderazgo
  • Flexibilidad y adaptabilidad

Cronología

Profesional Especializado

Departamento Nacional de Planeación - DNP
03.2025 - 12.2025

Certificado50_horas SGSST - Seguridad y Salud en el trabajo

Positiva
01.2023 - 05.2023

Diplomado Teletrabajo y Salud Mental - Gerencia Recursos Humanos

Universidad del Rosario
11.2021 - 06.2022

Especialista Gerencia Estratégica del TH - Gerencia Recursos Humanos

Fundación Universitaria Konrad Lorenz
07.2021 - 09.2022

Auditor Interno Sistemas Integrados de Gestión - Seguridad y Salud en el trabajo

Quality Forum
06.2021 - 11.2021

Diplomado Gerencia Integral Calidad y Modelos Exce - Admnistración

Quality Forum
02.2021 - 05.2021

Coach Ontológico Aprendiz - Gerencia Recursos Humanos

FOKO - Formación de Coaching Profesional
06.2018 - 06.2019

Coordinadora de Bienestar, SST

Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – DPS
01.2016 - 02.2024

Jefe de Relaciones Corporativas y Comunicaciones

Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema – ANSPE
04.2015 - 12.2015

Asistente de la Directora Logística

Revista Cromos
08.2014 - 11.2014

Directora Administrativa

Visión Más S.A.S
02.2014 - 07.2014

Coordinadora de Mercadeo Social

Secretaria Distrital de Integración Social - Alcaldía de Bogotá - SDIS
02.2010 - 01.2012

Diplomado en Branding - Branding: El Territorio de las Marcas

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
06.2008 - 02.2009

Coordinadora de Marca

Series Ltda.
08.1999 - 01.2010

Diseñador Industrial - Diseño

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
02.1993 - 08.1998

Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo - Gerencia Seguridad Ocupacional

Universidad El Bosque

Bachiller académico - Basico

Colegio El Carmen Teresiano

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