Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Cronología
Leydy Mosquera Santamaría

Leydy Mosquera Santamaría

Resumen profesional

Psicóloga con especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional, y más de 10 años de experiencia liderando estrategias de adquisición de talento en entornos de alta demanda como retail y consultoría, a nivel nacional. Especialista en selección masiva, gerencias medias y altas, con una sólida trayectoria en estructuración y centralización de procesos de selección. He liderado la formación de equipos de reclutamiento especializados, así como la implementación de sistemas ATS y soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la trazabilidad, la eficiencia operativa y la experiencia del candidato. Mi enfoque en Diversidad e Inclusión (D&I) guía mi propósito: conectar talento con oportunidades que transformen vidas y contribuyan a construir organizaciones más equitativas, innovadoras y sostenibles

Datos destacados

14
14
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education

Experiencia

Jefe de Selección Nacional

MAKRO SUPERMAYORISTA
Bogotá, Bogotá D.C.
10.2023 - Actual
  • Definir, desarrollar e implementar las estrategias de reclutamiento tanto para roles de gerencia media como los cargos de la operación de la tienda.
  • Definir un plan de entrenamiento para el equipo de selección, asegurando que comprendan el mercado, las mejores prácticas, las herramientas y las técnicas más efectivas para atraer, evaluar y seleccionar el talento idóneo, convirtiéndose en un consultor para nuestros clientes.
  • Supervisar y optimizar el proceso de selección, desde la publicación de ofertas y la recepción de aplicaciones hasta la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación.
  • Monitorear y analizar métricas clave de reclutamiento, como el tiempo de contratación y la calidad de los candidatos, para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y realizar mejoras continuas en los procesos.
  • Implementé estrategias de hunting para mejorar la atracción de candidatos y el reconocimiento de nuestra marca.
  • Lideré la estructuración e implementación del proyecto de centralización de selección que incluye equipo de trabajo, procesos, herramientas tecnológicas, desarrollo de proveedores. De la mano con esta estructuración, el cubrimiento de 250 contrataciones para proyecto especial en un 98% de acuerdo con el cronograma definido por el área de operaciones.
  • Proyecto: Generación Makro (practicantes): Orientar el desarrollo del proceso para realizarlo de manera interna, generando una reducción de costos, aumentando el posicionamiento de la compañía frente a los aspirantes y la calidad en la selección.

Consultor Senior

ARISTOS HEAD HUNTER
Bogotá, Bogotá D.C.
09.2021 - 10.2023
  • Diseñé e implementé estrategias de atracción para cargos de media y alta gerencia, alineadas con las dinámicas de cada industria, integrando evaluación técnica, por competencias y fit cultural.
  • Formé y consolidé equipos de selección especializados en talento ejecutivo, fortaleciendo capacidades en hunting, evaluación por competencias y relacionamiento consultivo con stakeholders.
  • Definí e implementé el plan de bienestar nacional, asegurando una propuesta integral que impactó el clima, la retención y la experiencia del colaborador.
  • Elaboré y presenté informes ejecutivos de candidatos potenciales, aportando análisis estratégico y alineación al perfil requerido por el cliente.
  • Alcancé una recompra del 85% de los clientes asignados, posicionando los procesos de selección como soluciones de alto valor y fidelizando cuentas clave.

Consultor - HRBP

ADECCO SERVICIOS - SPRING PROFESSIONAL
02.2019 - 08.2021
  • Lideré proyectos RPO a nivel nacional y regional, estructurando metodologías, forecast y cronogramas para clientes como Rappi (250 vinculaciones en LATAM) y Jokr, garantizando cumplimiento en tiempos y facturación.
  • Implementé estrategias de Inbound Recruiting alineadas al modelo TOM, mejorando la eficiencia en la atracción de talento clave y fortaleciendo la experiencia del candidato.
  • Fortalecí la marca empleadora mediante campañas digitales, ferias de talento y contenidos centrados en cultura organizacional, elevando la visibilidad de la unidad de negocio.
  • Desarrollé e implementé un plan integral de bienestar y procesos de onboarding, mejorando la retención y el compromiso del talento desde su ingreso.
  • Consolidé y presenté reportes de ventas, forecast y pipeline a la región, apoyando la toma de decisiones estratégicas con base en datos de desempeño comercial.

Sr. Recruitment Executive

ADECCO COLOMBIA
Bogotá, Bogotá D.C.
03.2016 - 01.2017
  • Gestioné los indicadores de selección a nivel nacional, identificando oportunidades de mejora y desarrollando estrategias para optimizar procesos y elevar la calidad del servicio.
  • Lideré procesos de selección especializados para sectores como IT, pharma, consumo y unidades técnicas, con foco en roles de mediana y alta gerencia.
  • Ejecuté evaluaciones por competencias alineadas a perfiles estratégicos, asegurando el fit con la cultura organizacional y las necesidades del negocio.
  • Participé en la alineación de procesos de selección bajo la metodología TOM (Target Operating Model), contribuyendo a la estandarización operativa del grupo Adecco.
  • Automaticé y estructuré entregables para clientes, reduciendo tiempos operativos y mejorando la experiencia y trazabilidad del proceso.

Analista de selección

COLFONDOS - Temporal
Bogotá, Bogotá D.C.
05.2013 - 06.2013

Profesional De Selección

ADECCO COLOMBIA
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2012 - 01.2013

Analista de Talento Humano

LABORATORIO CERESCOS LTDA (MASGLO)
Bogotá, Bogotá D.C.
04.2011 - 08.2011

Profesional Especialista (Practica Posgrado)

LABORATORIO CERESCOS LTDA (MASGLO)
10.2010 - 04.2011

Profesional Capacitación

T & S (BANCO POPULAR)
Bucaramanga, Santander
04.2010 - 07.2010

Aprendiz Universitario

BANCO POPULAR
Bucaramanga, Santander
06.2009 - 12.2009

Formación

Especialización - PSICOLOGÍA OCUPACIONAL Y ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD DEL BOSQUE
01.2010 - 01.2011

Pregrado - PSICÓLOGA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA
01.2005 - 01.2009

Técnico - JUDICIAL

INSTITUTO TÉCNICO DE LOS ANDES
01.2003 - 01.2004

Enfatiza tus habilidades clave

  • Formación y liderazgo de equipos especializados
  • Implementación de herramientas y automatización de procesos
  • Orientación a resultados
  • D&I
  • Desarrollo de alianzas

Cronología

Jefe de Selección Nacional - MAKRO SUPERMAYORISTA
10.2023 - Actual
Consultor Senior - ARISTOS HEAD HUNTER
09.2021 - 10.2023
Consultor - HRBP - ADECCO SERVICIOS - SPRING PROFESSIONAL
02.2019 - 08.2021
Sr. Recruitment Executive - ADECCO COLOMBIA
03.2016 - 01.2017
Analista de selección - COLFONDOS - Temporal
05.2013 - 06.2013
Profesional De Selección - ADECCO COLOMBIA
01.2012 - 01.2013
Analista de Talento Humano - LABORATORIO CERESCOS LTDA (MASGLO)
04.2011 - 08.2011
Profesional Especialista (Practica Posgrado) - LABORATORIO CERESCOS LTDA (MASGLO)
10.2010 - 04.2011
Profesional Capacitación - T & S (BANCO POPULAR)
04.2010 - 07.2010
UNIVERSIDAD DEL BOSQUE - Especialización, PSICOLOGÍA OCUPACIONAL Y ORGANIZACIONAL
01.2010 - 01.2011
Aprendiz Universitario - BANCO POPULAR
06.2009 - 12.2009
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - Pregrado, PSICÓLOGA
01.2005 - 01.2009
INSTITUTO TÉCNICO DE LOS ANDES - Técnico, JUDICIAL
01.2003 - 01.2004

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