

Técnica en Gestión Administrativa y estudiante de quinto semestre de Administración de Empresas, con más de diez años de experiencia en funciones administrativas, gestión documental, control de accesos y monitoreo de seguridad.
He trabajado de forma continua con el cliente Protección Pensiones y Cesantías, inicialmente desde la empresa Oncor Seguridad y actualmente con G4S, complementando mi experiencia con formación en gestión del riesgo y atención al usuario.
Me considero una persona responsable, comprometida y con habilidades en servicio al cliente, manejo de herramientas ofimáticas y trabajo bajo presión.
• Monitoreo de sistemas de seguridad, CCTV y control de accesos a nivel nacional.
• Registro y reporte de novedades diarias en las diferentes sedes a nivel nacional.
• Coordinación de ingreso y salida de personal autorizado a nivel nacional.
• Apoyo administrativo en solicitudes, reportes y manejo de información interna.
• Atención a incidentes, incidentes y comunicación con supervisores y jefes de área.
• Manejo de herramientas tecnológicas para control operativo y seguridad.
• Servir como canal de comunicación entre el personal de seguridad en campo (vigilantes, supervisores) y la central. • Respuesta a incidentes en atender y dar respuesta a eventos de seguridad, clasificar novedades y elaborar informes claros y oportunos.
• Supervisar y controlar señales de alarmas y cámaras de seguridad para detectar actividades inusuales o sospechosas.
• Registrar todo evento relevante, aún si no constituye una emergencia.
• Controlar estados de cámaras (grabación, señal, funcionalidad).
• En caso de pérdida de señal, reportar y documentar de inmediato.
Monitoreo y Vigilancia:
• Supervisar en tiempo real las cámaras de CCTV.
• Controlar sistemas de alarmas, cercos eléctricos, sensores perimetrales y sistemas antirrobo.
• Verificar alertas, eventos y anomalías generadas por la plataforma de seguridad.
Gestión de Incidencias:
• Detectar hechos inusuales o riesgosos y activar el protocolo correspondiente.
• Registrar cada incidente en los sistemas de reporte (bitácoras digitales u otros).
• Notificar de manera inmediata a supervisores, fuerzas de seguridad o equipos de respuesta.
Control de Accesos:
• Administrar el ingreso y egreso del personal y visitantes mediante software de acceso.
• Verificar identidad mediante credenciales, bases de datos o intercomunicadores.
• Autorizar accesos remotos bajo normativa vigente.
Manejo de Herramientas Tecnológicas:
• Operar software de monitoreo, GPS, radio, analíticas de video, paneles de alarmas.
• Realizar pruebas básicas de funcionamiento del equipamiento.
• Reportar fallas técnicas al área correspondiente.
Comunicación y Coordinación:
• Mantener comunicación constante con vigilantes, supervisores y personal externo.
• Emitir alertas tempranas y coordinar respuestas operativas.
• Redactar informes diarios, reportes de novedades y actas de incidentes.
Cumplimiento Normativo:
• Aplicar los procedimientos establecidos por la empresa y la normativa legal.
• Resguardar la confidencialidad de la información procesada.
Apoyo administrativo general.
• Elaborar, organizar y archivar documentos físicos y digitales.
• Gestionar correspondencia interna y externa.
• Actualizar bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
Soporte en procesos administrativos.
• Colaborar en la elaboración de órdenes de compra, cotizaciones y solicitudes internas.
• Asistir en el control de inventarios de materiales, suministros o activos.
• Participar en la revisión de contratos, registros y documentación administrativa.
Gestión y control documental.
• Mantener en orden expedientes, contratos, facturas y reportes internos.
• Digitalizar y clasificar documentos bajo estándares de la empresa.
• Asegurar la actualización de archivos conforme a las políticas de la organización.
Apoyo financiero y contable (según área).
• Registrar información en sistemas contables (según supervisión).
• Apoyar en conciliaciones básicas, seguimiento de pagos o facturación.
• Revisar comprobantes, vales y documentos tributarios.
Soporte en recursos humanos.
• Coordinar entrevistas, capacitaciones o actividades internas.
• Actualizar legajos de personal y listas de asistencia.
• Apoyar en la elaboración de comunicados y documentos internos.
Atención y comunicación.
• Brindar atención a clientes, proveedores y personal interno.
• Responder correos y solicitudes bajo supervisión.
• Canalizar consultas hacia las áreas correspondientes.
Cumplimiento de normas y procedimientos.
• Seguir lineamientos del área de administración y políticas de la empresa.
• Resguardar la confidencialidad de la información.
• Cumplir con las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos.
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Adaptabilidad
Resolución de problemas
Gestión del tiempo
Planificación
Organización
Priorizar tareas
Trabajo bajo presión