Leidy Johanna Márquez Pinzón

• Elaboración de certificados contractuales, actas de comité de contratación e informes relacionados con los procesos de contratación
• Seguimiento y manejo de la correspondencia de la oficina jurídica y de contratación, garantizando su trámite oportuno
• Manejo de las plataformas SIGEP II y SECOP II para apoyar la gestión de la información contractual y administrativa
• Apoyo en el control documental de la oficina jurídica y de contratación, asegurando organización y actualización de archivos
• Gestión de la afiliación a ARL para contratistas

• Reclutamiento y selección de personal.
• Atención y servicio al cliente interno y externo, brindando soporte oportuno en temas de recursos humanos
• Liderazgo de procesos y coordinación de actividades relacionadas con la gestión del talento humano
• Gestión de contrataciones y afiliaciones.
• Manejo de novedades de nómina, incluyendo la actualización y verificación de información del personal
• Apoyo en la gestión de procesos disciplinarios, siguiendo lineamientos y normativas internas
• Coordinación de procesos de inducción y entrega de dotación.
• Elaboración y gestión de pedidos según requerimiento

• Programación y cooridinación de consultas pediatricas asignadas a cada espcialista.
• Gestión de facturación
• Elaboración de informes administrativos
• Seguimiento post consulta a los pacientes o familiares pacientes
• Atención al cliente vía telefonica o chat

• Apoyo en el proceso de contratación de personal
• Gestión de afiliaciones
• Seguimiento de novedades de empleados
• Control,seguimiento y entrega de dotación del personal
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de talento humano
• Manejo de correspondencia tanto fisica como digital
• Archivar física y digitalmente contratos y expedientes, manteniendo orden y trazabilidad

Realizar el apoyo en todas las áreas de Desarrollo humano como contratación, selección, nomina, atención al cliente de manera constante, encargada de actualización de bases de datos en cuando a la información académica de los colaboradores de la institución, apoyo en el área de bienestar en cuanto a cumpleaños y eventos para los empleados, apoyo en el desarrollo de inducciones de ingreso entre otras

Realizar el proceso de envío de pacientes de una institución prestadora de salud a otra para garantizarle la atención que requiere,

Dar respuesta a las necesidades de salud

Coordinar el medio de transporte en el que se movilizan los pacientes y realizar el seguimiento correspondiente de los mismos, dar respuesta a las instituciones donde se encuentran los pacientes sobre el proceso y estado del trámite.

Revisar y facturar historias clínicas correspondientes a los servicios de urgencias, observación y hospitalización, autorizar los procedimientos, urgencias o estancias requeridas de los pacientes con las EPS, realizar la apertura de admisiones y cargue de los pacientes al personal médico, dar respuesta a los requerimientos o solicitudes de los pacientes y su familia, constante servicio al cliente servicio al cliente.