Leidy Diana Giron Hernandez
Profesional en Educación
Bogota
Resumen profesional
Profesional responsable y con marcadas dotes de liderazgo. Me comprometo con la planificación precisa del trabajo, la gestión eficiente de los procesos y la resolución proactiva de los problemas, y mi entusiasmo por aprender y desarrollar mis habilidades en el que pueda aportar mis conocimientos y aptitudes.
Datos destacados
13
13
Años de experiencia profesional
Experiencia
Jefe Seccion Planeacion
Fuerza Aeroespacial
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2020 - 05.2023
- Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
- Elaboración de informes y reportes.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Realización de tareas administrativas.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Gestión de documentación y archivos.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
- Gestión de tareas y plazos.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
- Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
- Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
- Desarrollo de proyectos y programas.
- Coordinación y planificación de reuniones.
- Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
Jefe Seccion pedagogia
Fuerza Aeroespacial
Bogota, EPFAC
01.2020 - 05.2023
- Fomento del desarrollo psicomotriz, intelectual, social y afectivo de los alumnos.
- Implementación de programas de intervención psicoeducativa.
- Seguimiento a los planes de intervención educativa implementados.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para el desarrollo de proyectos educativos.
- Evaluación de programas educativos y propuestas de mejora continua.
- Implementación de sistemas de calidad y seguimiento en centros educativos.
- Supervisión de prácticas pedagógicas en instituciones educativas.
- Dirección de departamentos o unidades de orientación psicopedagógica.
- Asesoramiento a instituciones educativas en la integración de tecnología educativa.
- Gestión de proyectos de investigación en el ámbito de la pedagogía y la educación.
- Diseño e implementación de programas de formación docente continua.
- Realización de talleres y seminarios sobre técnicas pedagógicas actualizadas.
- Participación en la creación de comunidades de aprendizaje virtual.
- Desarrollo de métodos de enseñanza innovadores para optimizar los procesos de aprendizaje.
- Evaluación del proceso de aprendizaje de los estudiantes.
- Uso de material digital para motivar a los estudiantes en las clases.
- Reuniones con familias para informar sobre el progreso del estudiante y su comportamiento en clase.
- Programación de tutorías para dar una ayuda adicional a los estudiantes.
Rectora
Fuerza Aeroespacial
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2017 - 07.2017
- Dirección académica y supervisión del personal docente y administrativo.
- Administración de los recursos humanos y materiales, y gestión financiera de la institución.
- Involucramiento en la planificación, el desarrollo y la actualización de planes de estudio.
- Ejecución de las decisiones tomadas por el Consejo Superior.
- Establecimiento de canales de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa.
- Fomento de iniciativas de investigación e innovación en la enseñanza.
- Planificación e implementación de estrategias educativas y de crecimiento para la universidad.
- Concesión de comisiones de estudio y años sabáticos al personal docente.
- Presentación de informes financieros, operativos y administrativos al Consejo Superior.
- Nombramiento de personal con arreglo a las disposiciones legales y estatutarias vigentes.
- Liderazgo en la implementación de tecnologías educativas.
- Supervisión de la elaboración de presupuestos y control financiero.
- Promoción de la internacionalización de la institución educativa.
- Coordinación de proyectos de investigación y desarrollo.
- Fomento de relaciones interinstitucionales y con la industria.
- Diseño y ejecución de políticas de inclusión y diversidad.
- Negociación y gestión de convenios de colaboración académica.
- Dirección de programas de captación y desarrollo de talento docente.
- Gestión de procesos de acreditación y certificación universitaria.
- Impulso de iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad.
- Implementación de programas de mejora continua en la calidad educativa.
- Desarrollo de planes estratégicos institucionales a largo plazo.
- Dirección de equipos multidisciplinarios en el sector educativo.
- Organización de eventos académicos de gran envergadura.
- Aseguramiento del cumplimiento de normativas educativas vigentes.
- Coordinación y comunicación con los padres y el personal docente.
- Realización de evaluaciones estudiantiles para identificar áreas de mejora y aplicar estrategias de apoyo.
- Supervisión y coordinación de funciones administrativas y actividades académicas.
- Identificación de problemas en el aula y diversificación de las estrategias educativas.
Jefe de departamento de recursos humanos
Fuerza Aeroespacial
Bogotá, Bogotá D.C.
07.2016 - 07.2017
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos de RRHH.
- Administración de la relación laboral, incluyendo nóminas y beneficios.
- Elaboración de presupuestos del departamento y control de costos.
- Coordinación con otros departamentos para alinear objetivos y estrategias.
- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Realización de diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
- Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
- Determinación, análisis y seguimiento de los indicadores de gestión para el área de RR. HH.
- Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan.
- Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Supervisión de las comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Control del correcto funcionamiento del área de RR. HH. a cargo.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Impulso de prácticas de diversidad e inclusión en el ambiente laboral.
- Manejo de sistemas de información de RRHH y bases de datos de empleados.
- Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna efectivas.
- Implementación de sistemas de evaluación del desempeño y feedback constante.
- Creación de políticas de bienestar laboral y programas de retención de talento.
- Dirección de iniciativas de cambio organizacional y gestión del cambio.
- Asesoramiento al personal sobre las políticas y los procedimientos de la empresa.
- Apoyo y asesoramiento a los trabajadores acerca de sus derechos y obligaciones en la empresa.
- Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Registro y seguimiento de quejas y problemas de los empleados hasta su resolución.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados.
Decana de facultad
Fuerza Aeroespacial
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2014 - 01.2016
- Colaboración en proyectos de investigación interdisciplinaria con impacto social.
- Gestión de recursos financieros de la facultad, asegurando sustentabilidad económica.
- Gestión de conflictos y mediación entre miembros de la comunidad educativa.
- Desarrollo de convenios de colaboración con instituciones y empresas.
- Impulso de políticas de inclusión y diversidad en el entorno universitario.
- Promoción de la internacionalización de la facultad a través de programas de intercambio.
- Implementación de tecnologías de información y comunicación en el proceso educativo.
- Coordinación de actividades de extensión cultural y vinculación comunitaria.
- Participación en la creación de programas académicos innovadores.
- Dirección de equipos docentes para la mejora continua de la calidad educativa.
- Dirección de procesos de selección y formación del personal académico.
- Liderazgo en procesos de acreditación nacional e internacional de programas educativos.
- Creación de estrategias para incrementar la matrícula y retención estudiantil.
- Evaluación y mejora de procesos administrativos para optimizar recursos.
- Supervisión de la elaboración y actualización de planes de estudio.
- Organización de los cursos, clases, horarios, espacios, calendarios, sustituciones, etc.
- Resolución de problemas familiares mediante la comunicación con los padres.
- Elaboración de informes y mantenimiento de los expedientes de los alumnos.
- Coordinación y participación en la gestión de los procesos de evaluación.
- Diseño y ejecución de programas educativos.
- Gestión de trámites y comunicación con los organismos reguladores.
- Implantación de los valores del centro mediante la difusión constante de los principios fundamentales.
- Contratación, formación y asesoramiento continuo del personal.
- Gestión de presupuestos y logística del centro escolar.
- Implementación de estrategias para el incremento de inscripciones de estudiantes.
- Puesta en práctica de estrategias para modernizar las instalaciones y actualizar los procedimientos.
- Coordinación y seguimiento de instancias de formación y actualización docente.
- Análisis de las necesidades educativas para la planificación de programas.
- Creación de un ambiente inclusivo, seguro y propicio para alumnos y docentes.
- Planificación del presupuesto, previsión de costos y control de gastos.
- Gestión de ayudas académicas, becas y convenios con otras instituciones.
Jefe Escuadron Tecnologico
Fuerza Aeroespacial
Bogota, Bogota
01.2014 - 01.2016
- Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
- Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
- Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
- Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
- Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
- Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
- Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
- Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
- Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
- Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
- Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
- Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
- Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
- Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
- Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
- Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
- Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
Docente
Fuerza Aeroespacial
Bogota
2013 - 2025
- Planificación y organización de las sesiones de clase.
- Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
- Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por los estudiantes.
- Orientación y asesoramiento académico a los estudiantes.
- Programación de actividades académicas evaluativas, como pruebas y exámenes.
- Participación en cursos de capacitación y formación profesional para actualizar conocimientos.
- Correcta aplicación del plan curricular para los cursos a cargo.
- Selección detallada de la metodología, recursos y materiales didácticos para cada grupo y curso.
- Coordinación de proyectos escolares interdisciplinares para fomentar el aprendizaje colaborativo.
- Evaluación del proceso de aprendizaje de los estudiantes.
- Desarrollo de métodos de enseñanza innovadores para optimizar los procesos de aprendizaje.
Jefe de escuadron Investigacion
Fuerza Aeroespecial
Bogotá, Bogotá D.C.
12.2023 - 12.2024
Secretaria academica
Fuerza Aeroespacial
Bogotá, Bogotá D.C.
01.2020 - 12.2020
- Gestión de llamadas telefónicas y correo electrónico, y envío de documentación.
- Toma de apuntes, redacción de cartas y correos, y elaboración de informes solicitados.
- Recepción de visitas, brindando la mejor imagen de la empresa y una atención cuidada al cliente.
- Registro de datos en el sistema, mantenimiento de este, y archivo y organización documental.
- Realización de tareas administrativas corrientes y contabilizaciones simples.
- Gestión de la agenda, coordinación de reservas, confirmación de reuniones y otros eventos.
- Apoyo al personal ejecutivo y otros departamentos en aquellas necesidades que pudiesen surgir.
- Recepción y reparto de la correspondencia y paquetería que llega a la empresa.
- Control de existencias de material de oficina y realización de nuevos pedidos a proveedores.
- Coordinación de actividades internas y del debido mantenimiento del equipo de oficina.
- Elaboración y presentación de documentos y reportes administrativos.
- Atención telefónica y gestión de correspondencia entrante y saliente.
- Registro y actualización de información confidencial de empleados.
- Coordinación con proveedores para la adquisición de materiales y servicios.
- Cumplimiento de procesos de facturación y gestión de pagos.
- Redacción y distribución de comunicaciones internas y externas.
- Soporte en la implementación de políticas y procedimientos de oficina.
- Supervisión de inventarios y control de suministros de oficina.
- Asistencia en la preparación de presupuestos y seguimiento de gastos.
- Manejo de software de gestión administrativa y paquetes de oficina.
Jefe seccion calidad y acreditacion educativa
Fuerza Aeroespacial
Bogota
05.2025 - Actual
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.
- Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
- Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
- Elaboración de informes detallados sobre los resultados de inspección y pruebas de calidad.
Formación
Licenciada en Educación Preescolar - Pregrado
Universidad Incca de Colombia
Bogotá, DC 01/2002 - 12/2006
Especialista en Gerencia de Proyectos Educativos - Especialización
Universidad Cooperativa de Colombia
Bogotá, DC 06/2007 - 08/2008
Especialista en Docencia Universitaria - Especialización
Universidad Cooperativa de Colombia
Bogotá, DC 07/2008 - 09/2009
Magister en Educación - Maestría
Universidad Externado de Colombia
Bogotá, DC 01/2015 - 11/2016
Diseño Curricular con Enfoque en Competencia - Diplomado
Universidad Santo Tomas
Bogotá, DC 08/2012 - 09/2012
Metodologías de Investigación - Diplomado
Universidad EAN
Bogotá, DC 07/2017 - 09/2017
Especialista en legislación y política educativa - Especialización
La Fundación Universidad Autonomía de Colombia
Bogotá, DC 01/2021 - 04/2022
Doctorado en Educación - Doctorado
Universidad Cuauthemoc Mexico
Bogotá, DC 01/2021 - 08/2024
Postdoctorado en Pensamiento Complejo - Postdoctorado
Universidad Multiversidad Edgar Morin
Mexico 04/2024 - 03/2025
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo de personal
- Resolución de conflictos
- Dominio de herramientas informáticas
- Gestión de recursos
- Enfoque resolutivo
- Control de calidad
- Persona responsable
- Gestión de presupuestos
- Manejo de presupuestos
- Coordinación de proyectos
- Evaluación del rendimiento
- Orientación a resultados
- Toma de decisiones estratégicas
- Habilidades comunicativas
- Capacidad de organización
- Orientación a objetivos
- Optimización de procesos
- Planificación de tareas
- Empatía y escucha activa
- Responsabilidad y compromiso
- Comunicación clara y efectiva
- Gestión de personal
- Compromiso con la empresa
- Motivación y liderazgo
- Enfoque en objetivos
- Gestión financiera
- Competencias informáticas
- Supervisión de tareas
- Proactividad e iniciativa
- Habilidades interpersonales
- Excelente comunicación oral y escrita
Cronología
Jefe seccion calidad y acreditacion educativa
Fuerza Aeroespacial
05.2025 - Actual
Jefe de escuadron Investigacion
Fuerza Aeroespecial
12.2023 - 12.2024
Jefe Seccion Planeacion
Fuerza Aeroespacial
01.2020 - 05.2023
Jefe Seccion pedagogia
Fuerza Aeroespacial
01.2020 - 05.2023
Secretaria academica
Fuerza Aeroespacial
01.2020 - 12.2020
Rectora
Fuerza Aeroespacial
01.2017 - 07.2017
Jefe de departamento de recursos humanos
Fuerza Aeroespacial
07.2016 - 07.2017
Decana de facultad
Fuerza Aeroespacial
01.2014 - 01.2016
Jefe Escuadron Tecnologico
Fuerza Aeroespacial
01.2014 - 01.2016
Docente
Fuerza Aeroespacial
2013 - 2025
Licenciada en Educación Preescolar - Pregrado
Universidad Incca de Colombia
01/2002 - 12/2006
Especialista en Gerencia de Proyectos Educativos - Especialización
Universidad Cooperativa de Colombia
06/2007 - 08/2008
Especialista en Docencia Universitaria - Especialización
Universidad Cooperativa de Colombia
07/2008 - 09/2009
Magister en Educación - Maestría
Universidad Externado de Colombia
01/2015 - 11/2016
Diseño Curricular con Enfoque en Competencia - Diplomado
Universidad Santo Tomas
08/2012 - 09/2012
Metodologías de Investigación - Diplomado
Universidad EAN
07/2017 - 09/2017
Especialista en legislación y política educativa - Especialización
La Fundación Universidad Autonomía de Colombia
01/2021 - 04/2022
Doctorado en Educación - Doctorado
Universidad Cuauthemoc Mexico
01/2021 - 08/2024
Postdoctorado en Pensamiento Complejo - Postdoctorado
Universidad Multiversidad Edgar Morin
04/2024 - 03/2025