Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Idiomas
Personalizado
Éxitos profesionales
Cronología
Generic
LAURA CAMILA COY PEÑA

LAURA CAMILA COY PEÑA

Resumen profesional

Abogada de la Universidad la Gran Colombia; me caracterizo por ser una persona seria, responsable y honesta, con un gran sentido de pertenencia laboral y con capacidad de aprendizaje, proactiva y dispuesta a asumir retos profesionales, con sentido de trabajo en equipo y en armonía. Mi capacidad laboral se ha concentrado en la auditoría, revisión y sustanciación de Procesos Judiciales de diferentes áreas del Derecho. En el ámbito laboral me desempeño con atención al detalle, dedicación y entusiasmo, mi compromiso es brindar un alto rendimiento profesional en concordancia con el resultado, me gusta aportar y contribuir con ideas, presentándoselas a mis superiores en beneficio de la empresa, siempre con el objetivo de mitigar el riesgo. Además, cuento con disponibilidad inmediata para trabajar. Soy una Profesional de derecho con más de 5 años de experiencia. Destaco por mi excelente capacidad de análisis y negociación, además de habilidad para mantener la calma en situaciones de conflicto, busco una oportunidad laboral con posibilidades de crecimiento, desarrollo y estabilidad.

Datos destacados

7
7
years of professional experience

Experiencia

Líder de Relaciones Laborales y Contratación

SITTCA OÍL & GAS
Cartagena de Indias, Bolivar
2025.07 - Actual
  • Manejo de crisis mediante estrategias efectivas de comunicación y resolución de problemas.
  • Evaluación y mejora continua de los procesos internos para elevar los estándares de calidad.
  • Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
  • Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
  • Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
  • Ajuste y optimización de los procesos operativos.
  • Relaciones Sindicales
  • Procesos disciplinarios
  • Derecho Laboral - Elaboración y Análisis de Conceptos.
  • Revisión de contratos, otrossies, actas, acuerdos de transacción.
  • Seguimiento de casos con Estabilidad Laboral Reforzada.

Coordinadora de Relaciones Laborales

GRUPO RECORDAR SAS
2025.03 - 2025.06
  • Realizar control y monitoreo de la planta activa con las diferentes áreas de la compañía
  • Asegurar el autoaprendizaje y actualizaciones en materia laboral
  • Gestionar la búsqueda de información y documentación para contestación de demandas laborales
  • Responder las renuncias motivadas de los colaboradores a nivel nacional
  • Garantizar el debido proceso disciplinario de la organización de acuerdo con los lineamientos legales y las políticas definidas en Grupo Recordar
  • Capacitar a los líderes y jefe inmediatos; acompañarlos para despejar dudas e inquietudes, en relación a temas disciplinarios
  • Controlar y gestionar procesos investigativos de las quejas ingresadas al comité de convivencia laboral y la línea ética
  • Gestionar las respuestas ante requerimientos externos e incluyendo los requerimientos de entidades reguladoras

Asesora Jurídica Laboral

REINA ORTIZ & ABOGADOS
2024.02 - 2025.02
  • Atender las asesorías jurídicas en materia laboral bajo la modalidad de prestación de servicios profesionales, a los diferentes clientes de la firma
  • Asesorar y dar acompañamiento en procesos disciplinarios, aplicación de reglamento interno de trabajo, asesoría en temas de sindicatos, SST, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo
  • Asuntos de casos médicos, aforados, reubicados, renuncias motivadas, licencias, defensa judicial ante los Despachos Laborales y demás asesorías en temas de medicina laboral como incapacidades, enfermedad de origen (profesional/común), juntas de calificación

Analista de Relaciones Laborales

SUMA S.A.S - Consorcio de Transmilenio
2023.07 - 2023.12
  • Atender y gestionar los procesos disciplinarios del Área de Relaciones Laborales, desde su apertura respecto a: citación a los trabajadores, diligencia de descargos y notificación de la decisión de conformidad al Reglamento Interno de Trabajo y Código Sustantivo del Trabajo
  • Gestionar un análisis adecuado teniendo en cuenta los soportes que dieran lugar a tratar novedades reportadas
  • Apoyar en la contestación de renuncias motivadas, derechos de petición, tutelas, terminaciones de contrato, no renovaciones, otros síes, manejo de informes e indicadores de conformidad a lo solicitado por la Gerencia del área de Talento Humano
  • Capacitaciones y formación al personal que ingresaba a la organización

Analista Jurídica

Logytech Mobile S.A.S
2022.04 - 2023.04
  • Elaborar documentos legales, elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, de obra cesión de contratos, otrosíes, contratos de promesa de compraventa, minutas de trasferencias de inmuebles, arrendamiento, concesión, corretaje inmobiliario, compraventa y suministro de bienes y servicios básicos de los proyectos
  • Elaboración de diligencias de procesos disciplinarios y medidas sancionatorias
  • Revisión, redacción, elaboración, modificación y/o terminación de cualquier tipo de documento enmarcado
  • Requerido para la gestión contractual de la empresa con el objeto de contribuir al cumplimiento de las metas cumplimiento a la normatividad vigente, Manual de Contratación y Políticas de la compañía
  • Manejo y conocimiento del SAGRILAFT, SARLAFT y PTEE, referente a la implementación de matriz de riesgos, capacitaciones a los integrantes y línea ética

Gestor de Cobro - Vicepresidencia Jurídica

Medimas EPS S.A.S en Liquidación
2021.10 - 2022.04
  • Elaborar toda la documentación pertinente como derechos de petición, tutelas, respuesta a derechos de petición, elaboración de comunicados internos, análisis con el fin de llevar a conciliación
  • Reclamaciones casos de la ESP
  • Manejo de acuerdo de pago con prestadores u operadores de la salud
  • Aportantes en mora
  • Manejo de procesos ley 1116 de 2006 y ley 1564 de 2012,(cartera morosa de la EPS), revisión de contratos, pólizas

Abogada

Glass Essence S.A.S
2018.08 - 2021.08
  • Asesorar la empresa, dependiendo el caso, principalmente en temas laborales, en la asistencia de las diligencias de procesos disciplinarios
  • Atender dudas del área de RRHH con relación a los permisos, licencias, calamidades, faltas al reglamento interno de trabajo
  • Código de ética y conducta de la compañía
  • Atender temas comerciales, civiles y penales
  • Atención a los usuarios como: proveedores y contratistas, respuesta de PQRS, defensa judicial, cobro de cartera jurídica y pre-jurídica

Abogada de soporte normativo

Ministerio del Interior/Dirección de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras
2018.01 - 2018.08
  • Proyección de actos Administrativos, conceptos jurídicos, proyección de las respuestas que se les tramitaba a las Comunidades
  • Manejo del Decreto 1066 del 2015, Ley 70 de 1993 etc.
  • Atención a PQRS, Tutelas, Incidentes de Desacato, atención personalizada a los usuarios
  • Apoyo al Departamento contractual y de convenios del Ministerio

Formación

Abogada - Derecho administrativo

Universidad La Gran Colombia

Diplomado - Seguridad y salud en el trabajo

Politécnico de Colombia

Curso - Talento Humano

Caja de compensación Familiar de Cafam

Curso - Nómina y Seguridad Social

Caja de compensación Familiar de Cafam

Curso - Salud Mental en el Trabajo

Colsubsidio

Enfatiza tus habilidades clave

  • Tolerancia a la frustración
  • Conciliadora
  • Equipera
  • Habilidades blandas
  • Mentalidad de crecimiento
  • Capacitación y formación
  • Resolución de incidencias
  • Enfoque resolutivo
  • Excelente comunicación
  • Diplomática
  • Motivación y liderazgo

Idiomas

Inglés
Básico
A2

Personalizado

  • Rubén López, Ingeniero Químico, +765-6378303
  • William Reina, Abogado, 3222857681

Éxitos profesionales

  • Optimización del sistema de trabajo de la empresa, logrando una reducción de costos y procesos (Referencias disponibles).
  • Recompensas económicas por mi buen desempeño laboral en [Indica la empresa u organización].
  • Mejor [Compañero/compañera] en el ranking de empleados de [Escribe el nombre de la empresa].

Cronología

Líder de Relaciones Laborales y Contratación

SITTCA OÍL & GAS
2025.07 - Actual

Coordinadora de Relaciones Laborales

GRUPO RECORDAR SAS
2025.03 - 2025.06

Asesora Jurídica Laboral

REINA ORTIZ & ABOGADOS
2024.02 - 2025.02

Analista de Relaciones Laborales

SUMA S.A.S - Consorcio de Transmilenio
2023.07 - 2023.12

Analista Jurídica

Logytech Mobile S.A.S
2022.04 - 2023.04

Gestor de Cobro - Vicepresidencia Jurídica

Medimas EPS S.A.S en Liquidación
2021.10 - 2022.04

Abogada

Glass Essence S.A.S
2018.08 - 2021.08

Abogada de soporte normativo

Ministerio del Interior/Dirección de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras
2018.01 - 2018.08

Diplomado - Seguridad y salud en el trabajo

Politécnico de Colombia

Curso - Talento Humano

Caja de compensación Familiar de Cafam

Curso - Nómina y Seguridad Social

Caja de compensación Familiar de Cafam

Curso - Salud Mental en el Trabajo

Colsubsidio

Abogada - Derecho administrativo

Universidad La Gran Colombia
LAURA CAMILA COY PEÑA