Kelly Yulieth Ruiz Restrepo

- Administración y organización general del establecimiento comercial.
- Gestión de inventarios, control de existencias y abastecimiento de mercancía.
- Atención al cliente y resolución de inquietudes y situaciones relacionadas con el servicio.
- Manejo de caja, control de ingresos y egresos y seguimiento de pagos a proveedores.
- Negociación con proveedores y gestión de pedidos para garantizar la disponibilidad de productos.
- Organización de actividades diarias y seguimiento a los compromisos financieros del negocio.
- Toma de decisiones para el funcionamiento y sostenibilidad del establecimiento.

• Cumplimiento de las funciones asignadas siguiendo las especificaciones de forma precisa.
• Apoyo en la elaboración de los documentos usados en el área asignada.
• Apoyo en la gestión de requisiciones de personal y coordinación de entrevistas con los jefes inmediatos.
• Administración y actualización de bases de datos y hojas de vida.
• Seguimiento al cumplimiento de horarios, uso adecuado de uniformes y registro de ingresos y salidas del personal.
• Gestión y procesamiento manual de nómina del personal temporal mediante Excel, tomando como base la información de los biométricos de marcación (biométricos).
• Verificación de novedades de nómina y consolidación de la información para la liquidación correspondiente.
• Atención de solicitudes e inquietudes de los trabajadores, canalizando y escalando los casos ante las empresas de servicios temporales.
• Apoyo en actividades administrativas y de seguimiento relacionadas con la gestión del personal.

-Apoyo a las empresas de servicios temporales en la gestión de nómina y reporte de novedades del personal.
- Revisión y verificación de facturas de las empresas temporales, validando la información antes de remitirlas al área de Contabilidad para su trámite de pago.
- Apoyo en inspecciones de planta para verificar el uso adecuado de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
- Organización, clasificación y archivo de documentación administrativa y del personal.
- Apoyo en el seguimiento de procesos administrativos relacionados con la gestión del personal tercerizado.

- Cumplimiento de las funciones asignadas siguiendo las especificaciones de forma precisa.

- Cumplimiento de los procedimientos internos y las normativas vigentes para el desarrollo de la tarea.

- Atención presencial a clientes en el punto de venta de elementos de protección personal.
- Recepción y gestión de llamadas telefónicas, brindando información sobre productos, disponibilidad y servicios.
- Asesoría comercial a clientes empresariales y particulares, identificando sus necesidades y orientándolos en la selección de los elementos de protección personal adecuados.
- Apoyo en el proceso de ventas y seguimiento a los requerimientos de los clientes.
- Gestión y respuesta de correos corporativos, atendiendo solicitudes de empresas y clientes.
- Recepción y direccionamiento de clientes y solicitudes hacia las áreas correspondientes.
- Apoyo en actividades comerciales y administrativas relacionadas con la operación del punto de venta.

- Gestión integral del proceso de vinculación de personal: citación de candidatos, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Coordinación de exámenes médicos ocupacionales y gestión de afiliaciones a seguridad social.
- Organización, actualización y archivo de hojas de vida y expedientes del personal.
- Ejecución de procesos de inducción, recorridos por planta y presentación de los nuevos colaboradores ante sus jefes inmediatos.
- Administración y actualización de bases de datos de personal activo, retirado y vacaciones.
- Elaboración de certificaciones laborales y gestión de solicitudes del personal.
- Control y entrega de dotación a los colaboradores.