Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Idiomas
Cronología
OfficeManager
KAREN JOHANNA DIAZ LONDOÑO

KAREN JOHANNA DIAZ LONDOÑO

Resumen profesional

Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Datos destacados

3
3
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education

Experiencia

Psicólogo

SYA SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S. BIC
Cali
11.2021 - Actual
  • Realización de evaluaciones psicológicas para valorar aptitudes y habilidades.
  • Atención y servicio al cliente.
  • Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
  • Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
  • Elaboración de informes y reportes.
  • Realización de entrevistas y filtrado de candidatos para puestos vacantes.
  • Búsqueda de candidatos en bases de datos y redes sociales.
  • Preparación de material para la selección de personal y publicación de puestos en redes y bolsas de trabajo.
  • Elaboración de documentos e informes de selección y comunicación de la información al resto del equipo.
  • Propuesta de nuevas estrategias para la captación de personal.
  • Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos.
  • Asistencia a ferias, congresos y otros eventos relacionados con el sector.
  • Apoyo gestionando el proceso de ingreso de personal y registrando su información en el sistema.
  • Organización y desarrollo de las sesiones de bienvenida a nuevos empleados y gestión de los incentivos de la empresa.
  • Desarrollo y actualización de las descripciones y especificaciones requeridas.
  • Dirección de procesos de selección para diferentes niveles jerárquicos en la empresa.
  • Implementación de estrategias de reclutamiento en redes sociales y plataformas de empleo.
  • Participación en la definición de políticas de reclutamiento y selección de personal.
  • Aplicación de pruebas psicométricas y de habilidades para evaluar a los candidatos.
  • Gestión de bases de datos de candidatos para futuras oportunidades de empleo.
  • Realización de seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
  • Coordinación de entrevistas, tanto presenciales como por videoconferencia, con candidatos.
  • Capacitación continua en nuevas técnicas y herramientas de reclutamiento.
  • Cumplimiento de los objetivos de reclutamiento establecidos en tiempo y forma.
  • Contribución en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
  • Elaboración de informes de evaluación de candidatos para la toma de decisiones.
  • Manejo de negociaciones de ofertas laborales con candidatos seleccionados.
  • Desarrollo y actualización de descripciones de puesto para garantizar la atracción de talento adecuado.
  • Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
  • Coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados.

ANALISTA DE GESTION HUMANA

SR. WOK (DIAZ RESTREPOS S.A.S.)
ACOPI YUMBO
10.2020 - 09.2021
  • Realización de entrevistas y filtrado de candidatos para puestos vacantes.
  • Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos.
  • Asistencia a ferias, congresos y otros eventos relacionados con el sector.
  • Apoyo gestionando el proceso de ingreso de personal y registrando su información en el sistema.
  • Organización y desarrollo de las sesiones de bienvenida a nuevos empleados y gestión de los incentivos de la empresa.
  • Desarrollo y actualización de las descripciones y especificaciones requeridas.
  • Dirección de procesos de selección para diferentes niveles jerárquicos en la empresa.
  • Participación en la definición de políticas de reclutamiento y selección de personal.
  • Aplicación de pruebas psicométricas y de habilidades para evaluar a los candidatos.
  • Elaboración de informes de evaluación de candidatos para la toma de decisiones.
  • Asesoramiento a equipos de trabajo en mejores prácticas de integración de nuevo personal.
  • Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
  • Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
  • Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
  • Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
  • Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
  • Determinación, análisis y seguimiento de los indicadores de gestión para el área de RR. HH.
  • Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.

Coordinadora administrativa

SERO SERVICIOS OCASIONALES SYA
Cali
06.2018 - 10.2020
  • Administración de presupuestos, control de gastos y del uso eficiente de los recursos.
  • Gestión de los recursos materiales, técnicos y administrativos.
  • Supervisión de la selección, la formación y el desempeño del personal.
  • Planificación, dirección y coordinación de las operaciones diarias a cargo.
  • Preparación de informes y reportes para la alta dirección sobre el desempeño del departamento.
  • Elaboración de propuestas comerciales y económicas para clientes existentes y potenciales.
  • Coordinación de inducción y capacitación para nuevos empleados.
  • Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
  • Mantenimiento de relaciones laborales y atención a consultas del personal.
  • Realización de compras y negociación con proveedores para optimizar costos.
  • Implementación de sistemas de archivo electrónico y gestión documental.
  • Coordinación de equipos de trabajo y asignación de tareas para cumplir objetivos.
  • Supervisión del mantenimiento de las instalaciones físicas de la empresa.
  • Organización de eventos corporativos, incluyendo logística y coordinación general.
  • Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
  • Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.

Formación

PSICOLOGA - PSICOLOGA PROFESIONAL

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
CALI
01.2008 - 04.2013

CURSO ESPECIAL EN SELECCION DE PERSONAL - CURSO

SENA
VIRTUAL
11.2024 - 12.2024

CURSO ESPECIAL EN RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO - CURSO

SENA
VIRTUAL
10.2024 - 11.2024

DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS - DIPLOMADO

ROJAS ARANGO OSORIO
VRTUAL
05.2021 - 09.2021

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PRESENCIAL

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
CALI
06.2012 - 12.2012

Enfatiza tus habilidades clave

  • Capacidad de trabajar en equipo
  • Capacidad de adaptación
  • Resolución de problemas
  • Actitud proactiva
  • Comunicación efectiva
  • Organización del trabajo
  • Dominio de excel
  • Confidencialidad
  • Nivel alto Paquete Office
  • Atención al detalle

Idiomas

Español
Idioma nativo

Cronología

CURSO ESPECIAL EN SELECCION DE PERSONAL - CURSO

SENA
11.2024 - 12.2024

CURSO ESPECIAL EN RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO - CURSO

SENA
10.2024 - 11.2024

Psicólogo

SYA SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S. BIC
11.2021 - Actual

DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS - DIPLOMADO

ROJAS ARANGO OSORIO
05.2021 - 09.2021

ANALISTA DE GESTION HUMANA

SR. WOK (DIAZ RESTREPOS S.A.S.)
10.2020 - 09.2021

Coordinadora administrativa

SERO SERVICIOS OCASIONALES SYA
06.2018 - 10.2020

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PRESENCIAL

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
06.2012 - 12.2012

PSICOLOGA - PSICOLOGA PROFESIONAL

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
01.2008 - 04.2013

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