Karen Calderón Bolívar
Resumen profesional
Administradora de Empresas con experiencia en el área de Talento Humano, diseño e implementación de políticas internas, administración de nómina y apoyo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Orientada a asegurar equipos capacitados, comprometidos y motivados, con alta capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Fuerte enfoque en la mejora continua, el cumplimiento normativo y el aporte al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Datos destacados
6
6
years of professional experience
2020
2020
years of post-secondary education
Experiencia
Analista de Recursos Humanos
DISPORTAL S.AS
01.2024 - 11.2025
- Procesamiento oportuno y preciso de la nómina, asegurando el cálculo correcto de salarios, horas extras, bonificaciones y deducciones conforme a la normativa vigente.
- Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con la nómina, garantizando un servicio ágil, claro y oportuno.
- Gestión documental del área, incluyendo archivo y actualización de soportes relacionados con pagos, novedades y reportes.
- Apoyo en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), especialmente en el seguimiento y recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
- Colaboración con otras áreas para garantizar el cumplimiento de procesos administrativos y de talento humano, con enfoque en la mejora continua.
RÚSTICOS DEL CAFÉ MANIZALES
01.2023 - 12.2023
- Prestar servicio en los diferentes procesos de la empresa, facturación, implementación del archivo.
- Solicitud de materia prima a los proveedores según necesidades del área, para la elaboración, montaje y ensamble de las diferentes piezas de madera.
- Elaboración de documentos requeridos por los clientes, proveedores y la empresa.
- Cierre de ventas, cobro de dineros vía telefónica y presencial, seguimiento y control de los pedidos y solicitudes por parte del propietario de la empresa.
Laboratorio de salud pública
Dirección Territorial De Salud De Caldas
02.2022 - 09.2022
- Gestión documental para la conservación de documentos.
- Digitación e impresión de resultados de las diferentes áreas del laboratorio cumpliendo indicadores de oportunidad.
- Control de indicadores de digitación de resultados y envió oportuno de la información al área encargada.
COORDINADORA COVID-19
Ingeniero Pablo Andrés Jiménez, contratista obras civiles Chec
05.2020 - 01.2021
- Capacitación constante a los colaboradores.
- Supervisión de personal en sus puestos de trabajo.
- Presentación de informes sobre actividades realizadas durante la semana, avances en cuanto a temas de capacitación pactados en las reuniones y comité.
Formación
Administración de empresas -
Universidad Autónoma de Manizales
ManizalesTécnico Auxiliar de Enfermería - undefined
Escuela Nacional Auxiliares de Enfermería
ManizalesEnfatiza tus habilidades clave
- Office
- Excel
- Trabajo en equipo
- Análisis de datos
- Gestión del tiempo
- Atención a los detalles
- Levantamiento de procesos
- Resolución eficaz de problemas
- Actitud responsable y resolutiva
- Gestión de personal
Idiomas
Español
Cronología
Analista de Recursos Humanos
DISPORTAL S.AS
01.2024 - 11.2025
RÚSTICOS DEL CAFÉ MANIZALES
01.2023 - 12.2023
Laboratorio de salud pública
Dirección Territorial De Salud De Caldas
02.2022 - 09.2022
COORDINADORA COVID-19
Ingeniero Pablo Andrés Jiménez, contratista obras civiles Chec
05.2020 - 01.2021
Técnico Auxiliar de Enfermería - undefined
Escuela Nacional Auxiliares de Enfermería
Administración de empresas -
Universidad Autónoma de Manizales