Coach y supervisora de ventas con talento y experiencia acompañando a individuos y equipos. Soy una persona motivadora y resolutiva, con un enfoque innovador y pasión por ayudar a los demás a lograr todos sus objetivos profesionales. Deseo contribuir a un equipo ágil y proactivo.
Datos destacados
16
16
years of professional experience
2015
2015
years of post-secondary education
Experiencia
Agente de servicio al cliente
BIS Contact Center
11.2022 - 01.2025
Descripción general de la empresa: Representante de Wilder Circle para Colombia
Realizar llamadas a las personas de la 3era edad para invitarlas a los diferentes eventos programados por sus seguros de salud en el estado de California en los Estados unidos
Representante de Wilder Circle para Colombia
Líder Comercial
Tissini Amani Enterprises
02.2022 - 07.2022
Gestión de equipo de ventas
Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.
Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
Planificación, diseño e implementación de programas de capacitación.
Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
Liderazgo en negociación, y desarrollo de habilidades de coaching para motivar a mi equipo de trabajo
Reporte de KPI´s
Preparación del material y los recursos necesarios para las capacitaciones.
Coordinadora de Mercadeo
Suministro y Estrategias Publicitarias SAS
09.2017 - 01.2020
Manejo de estrategias de comercialización
Fidelización de clientes
Cumplimiento de presupuesto
Administración de personal
Gerente de Zona
Belcorp (Esika, L’Bel y Cyzone)
03.2015 - 10.2016
Desarrollo, entrenamiento, certificación y motivación del grupo de Socias Empresarias en campo
Lanzamiento de las campañas en conferencia de ventas
Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
Implementación de programas de mentoría y coaching personalizado.
Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
Impartición, en tiempo y forma, de los contenidos correspondientes, siguiendo el plan de estudios acordado.
Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
Control del estado del equipo de entrenamiento y de las necesidades de mantenimiento de este.
Realización de capacitaciones tanto de manera presencial como remota.
Recopilación y revisión de materiales de estudio para las capacitaciones.
Desarrollo y capacitación de personal para mejorar las habilidades de ventas y atención al cliente.
Elaboración de informes y reportes.
Gerente de zona
AVON
08.2008 - 05.2013
Creación de herramientas, estrategias de ventas y presupuestos
Motivación de los diferentes grupos
Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
Implementación de programas de mentoría y coaching personalizado.
Coordinación de equipos de trabajo para el desarrollo de material didáctico.
Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
Impartición, en tiempo y forma, de los contenidos correspondientes, siguiendo el plan de estudios acordado.
Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.
Control del estado del equipo de entrenamiento y de las necesidades de mantenimiento de este.
Realización de capacitaciones tanto de manera presencial como remota.
Creación de ejercicios, contenidos y materiales de lectura.
Organización de programas de formación relevantes y efectivos.
Empleo de ejercicios prácticos y de equipo para enseñar conceptos clave.
Formación
Administradora Turística y Hotelera -
METODOLOGIA DE BELCORP PARA DESARROLLO DE LA SOCIA EMPRESARIA EN CAMPO - undefined
Patient Access Coordinator II en Ohio State Wexner Medical Center Patient Contact CenterPatient Access Coordinator II en Ohio State Wexner Medical Center Patient Contact Center
Call Center Representative en Contact Center Infrastructure (CCI) Call CenterCall Center Representative en Contact Center Infrastructure (CCI) Call Center