Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Sitios web, porfolio, etc.
Éxitos profesionales
Personalizado
Cronología
Generic

KAREN BUEMBERGER TORRES

Resumen profesional

Coach y supervisora de ventas con talento y experiencia acompañando a individuos y equipos. Soy una persona motivadora y resolutiva, con un enfoque innovador y pasión por ayudar a los demás a lograr todos sus objetivos profesionales. Deseo contribuir a un equipo ágil y proactivo.

Datos destacados

16
16
years of professional experience
2015
2015
years of post-secondary education

Experiencia

Agente de servicio al cliente

BIS Contact Center
11.2022 - 01.2025
  • Descripción general de la empresa: Representante de Wilder Circle para Colombia
  • Realizar llamadas a las personas de la 3era edad para invitarlas a los diferentes eventos programados por sus seguros de salud en el estado de California en los Estados unidos
  • Representante de Wilder Circle para Colombia

Líder Comercial

Tissini Amani Enterprises
02.2022 - 07.2022
  • Gestión de equipo de ventas
  • Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
  • Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.
  • Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
  • Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
  • Planificación, diseño e implementación de programas de capacitación.
  • Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
  • Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
  • Liderazgo en negociación, y desarrollo de habilidades de coaching para motivar a mi equipo de trabajo
  • Reporte de KPI´s
  • Preparación del material y los recursos necesarios para las capacitaciones.

Coordinadora de Mercadeo

Suministro y Estrategias Publicitarias SAS
09.2017 - 01.2020
  • Manejo de estrategias de comercialización
  • Fidelización de clientes
  • Cumplimiento de presupuesto
  • Administración de personal

Gerente de Zona

Belcorp (Esika, L’Bel y Cyzone)
03.2015 - 10.2016
  • Desarrollo, entrenamiento, certificación y motivación del grupo de Socias Empresarias en campo
  • Lanzamiento de las campañas en conferencia de ventas
  • Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
  • Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
  • Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
  • Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
  • Implementación de programas de mentoría y coaching personalizado.
  • Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
  • Impartición, en tiempo y forma, de los contenidos correspondientes, siguiendo el plan de estudios acordado.
  • Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
  • Control del estado del equipo de entrenamiento y de las necesidades de mantenimiento de este.
  • Realización de capacitaciones tanto de manera presencial como remota.
  • Recopilación y revisión de materiales de estudio para las capacitaciones.
  • Desarrollo y capacitación de personal para mejorar las habilidades de ventas y atención al cliente.
  • Elaboración de informes y reportes.

Gerente de zona

AVON
08.2008 - 05.2013
  • Creación de herramientas, estrategias de ventas y presupuestos
  • Motivación de los diferentes grupos
  • Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
  • Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
  • Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
  • Implementación de programas de mentoría y coaching personalizado.
  • Coordinación de equipos de trabajo para el desarrollo de material didáctico.
  • Implementación de sistemas de evaluación del aprendizaje post-capacitación.
  • Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
  • Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
  • Impartición, en tiempo y forma, de los contenidos correspondientes, siguiendo el plan de estudios acordado.
  • Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.
  • Control del estado del equipo de entrenamiento y de las necesidades de mantenimiento de este.
  • Realización de capacitaciones tanto de manera presencial como remota.
  • Creación de ejercicios, contenidos y materiales de lectura.
  • Organización de programas de formación relevantes y efectivos.
  • Empleo de ejercicios prácticos y de equipo para enseñar conceptos clave.

Formación

Administradora Turística y Hotelera -

METODOLOGIA DE BELCORP PARA DESARROLLO DE LA SOCIA EMPRESARIA EN CAMPO - undefined

INGLÉS BASICO - undefined

Centro Cultural Colombo Americano

Enfatiza tus habilidades clave

  • Motivación a la fuerza de ventas
  • Negociación y Persuasión
  • Paquete office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Outlook
  • Internet
  • Trabajo en equipo
  • Excelente atención al cliente
  • Trato amable y profesional
  • Habilidad para las ventas
  • Escucha activa
  • Trabajo bajo presión
  • Capacidad de organización
  • Amabilidad y profesionalismo
  • Perfil proactivo y dinámico
  • Excelente comunicación oral y escrita
  • Resolución de problemas
  • Vocación de servicio
  • Adaptabilidad
  • Comunicación clara y eficaz
  • Escucha activa y empática
  • Tolerancia al estrés
  • Desarrollo de personal
  • Empatía y asertividad
  • Creatividad para motivar
  • Pasión por la didáctica
  • Asertividad
  • Dinamismo
  • Resolución de conflictos
  • Liderazgo y carisma
  • Capacidad para motivar
  • Capacitación de personal
  • Capacitación y formación
  • Dirección de grupos
  • Organización de tareas
  • Análisis de información
  • Planificación de clases
  • Habilidades de enseñanza
  • Disciplina y responsabilidad

Éxitos profesionales

  • Incremento de activas finales en cada cierre de campaña
  • Incremento en ventas de la zona
  • Colocar la zona a trabajar entre las 15 mejores del país
  • Crecimiento de la base de datos de vendedoras
  • Ganadora de viajes a distintos países por estar siempre entre las mejores gerentes

Personalizado

Suministradas a consideración

Cronología

Agente de servicio al cliente

BIS Contact Center
11.2022 - 01.2025

Líder Comercial

Tissini Amani Enterprises
02.2022 - 07.2022

Coordinadora de Mercadeo

Suministro y Estrategias Publicitarias SAS
09.2017 - 01.2020

Gerente de Zona

Belcorp (Esika, L’Bel y Cyzone)
03.2015 - 10.2016

Gerente de zona

AVON
08.2008 - 05.2013

METODOLOGIA DE BELCORP PARA DESARROLLO DE LA SOCIA EMPRESARIA EN CAMPO - undefined

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Centro Cultural Colombo Americano

Administradora Turística y Hotelera -

KAREN BUEMBERGER TORRES