Julian Eduardo Malaver Sierra

Ejecución del proyecto de CONSTRUCCIÓN, MONTAJE, TENDIDO, PRUEBAS, PUESTA EN OPERACIÓN, PRUEBAS DE OPERACIÓN COMERCIAL PARA EL TRAMO 3 y TRAMO 7 DE LA INEA DE TRASMISIÓN DEL PROYECTO UPME 01-2013 (SOGAMOS - NORTE - TEQUENDAMA 500KV)

• Negociación con proveedores para la adquisición de materiales y servicios.
• Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
• Ajuste y optimización de los procesos operativos.
• Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
• Dirección y administración general del área.
• Elaboración de informes de KPI y presentación de resultados periódicos a la gerencia.
• Análisis de información y mantenimiento de registros.
• Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Evaluación y mejora continua de los procesos internos para elevar los estándares de calidad.
• Gestión de equipos de trabajo en proyectos multinacionales.
• Diseño e implementación de programas de capacitación para el desarrollo profesional del personal.

Ejecución del proyecto de construcción del proyecto COMPLEJO DEPORTIVO MUNICIPIO DE TOCANCIPA

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo profesional del personal.
• Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
• Realización de análisis de riesgos y desarrollo de planes de contingencia para proyectos.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.

Ejecución del proyecto de construcción infraestructura CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO CRU-UPTC secional Duitama.

• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo de la jornada laboral.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.

Líder de CALIDAD y HSE en la interventoría técnica administrativa y financiera del proyecto CONNECTA EDIFICIOS GOLD 8 y GOLD 9 propiedad de TERRANV M DESARROLLO SAS

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Verificación y validación de documentación y procedimientos internos.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.

Ejecición del contrato 1898 de 2016 con la gobernación de Boyacá cuyo objeto es la construcción de infraestructura de la fase 1 del parque agroalimentario de la ciudad de Tunja PAAT

• Atención y servicio al cliente.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Coordinación y planificación de reuniones.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Gestión de documentación y archivos.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Realización de tareas administrativas.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración de informes y reportes.

Ejecucuón de la interventoría técnica, administrativa, financiera y ambiental para el mejoramiento, mantenimiento y rehabilitación de los corredores viales Tasco - Paz de Rio, Alto de Sagra - Socotá y Gámeza - Mongua - Monguí en el departamento de Boyacá

• Atención y servicio al cliente.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Desarrollo de proyectos y programas.
• Coordinación y planificación de reuniones.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Gestión de tareas y plazos.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Gestión de documentación y archivos.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Realización de tareas administrativas.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración de informes y reportes.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.

Ejeccución de la interventoría técnica, financiera, administrativa, jurídica, gestión social, predial y ambiental para el mantenimiento del corredor Manizales-Mariquita, sectores PR10+500 al PR38+000, PR48+700 al PR51+000 y PR59+000 al PR83+000, ruta 5006, PR3+000 al PR25+000 ruta 5007

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• Análisis y mejora continua de procesos internos para incrementar la eficiencia.
• Coordinación de equipos y desarrollo de instancias de capacitación y formación.
• Diseño y administración de propuestas de valor en el área de especialización.
• Análisis de las soluciones implementadas y evaluación de los resultados obtenidos.
• Elaboración de estrategias especializadas para una mejora constante de productividad y resultados.
• Planificación anual de acciones estratégicas para la consecución de los objetivos establecidos.
• Redacción de informes sobre el área y reportes de los procesos implementados y su rendimiento.
• Apoyo a los equipos de trabajo para lograr los objetivos siguiendo los procesos establecidos.

Residencia de interventoría por parte de Bavaria para proyecto de ampliación del centro de distribución ubicado en el municipio de Tocancipá

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
• Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
• Gestión de presupuestos y recursos financieros para la ejecución eficaz de proyectos.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Negociación con proveedores y clientes para mejorar condiciones de servicio y costos.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
• Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo profesional del personal.
• Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
• Realización de análisis de riesgos y desarrollo de planes de contingencia para proyectos.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo de la jornada laboral.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.

Ejecición Interventoría de las obras de mejoramiento y mantenimiento de la carretera SANTA ANA-MOCOA ruta 4502 departamento de Putumayo

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Realización de análisis de riesgos y desarrollo de planes de contingencia para proyectos.
• Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.

• Supervisión del cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Revisión de las cuentas mensuales de facturación de contratistas.
• Verificación y validación de documentación y procedimientos internos.
• Apoyo al departamento de RR. HH. en la contratación de personal y la selección de nuevos proveedores.
• Implementación de sistemas de control interno para mejorar la gestión de recursos.
• Realización de auditorías internas para garantizar la correcta utilización de fondos.
• Realización de auditorías a empresas o particulares.

• Dirección y ejecución del plan estratégico de la empresa.
• Ajuste y optimización de los procesos operativos.
• Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
• Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
• Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
• Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
• Cultivo de la relación con los clientes y detección de oportunidades de fidelización.
• Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
• Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
• Dirección de proyectos de expansión internacional de la empresa.
• Creación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Supervisión de la cadena de suministro para asegurar la entrega oportuna de productos.
• Desarrollo e implementación de proyectos de mejora continua en procesos productivos.
• Gestión de relaciones laborales, incluyendo negociaciones con sindicatos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.
• Liderazgo en la implementación de sistemas de gestión de calidad ISO 9001.
• Establecimiento de políticas de responsabilidad social empresarial.
• Establecimiento de los procedimientos y normas de la empresa, y control de su cumplimiento.
• Establecimiento y desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
• Evaluación del desarrollo y los resultados de las actividades del personal a cargo.
• Supervisión y control de las operaciones diarias para garantizar eficiencia y calidad.
• Gestión y administración de los recursos materiales, administrativos y humanos.

• Inspecciones en instalaciones para garantizar que cumplen con los estándares de calidad y seguridad.
• Supervisión de procesos para asegurar la calidad y conformidad con las normativas vigentes.
• Evaluación de procedimientos y sistemas de gestión de calidad para su optimización.
• Monitoreo continuo de las operaciones para detectar posibles desviaciones o incumplimientos.
• Realización de seguimientos post-inspección para verificar la implementación efectiva de recomendaciones.
• Ejecución de pruebas y análisis específicos para validar la calidad de productos y servicios.
• Análisis de riesgos y elaboración de planes de mitigación para prevenir incidentes.
• Coordinación con equipos de trabajo para la implementación de mejoras y correcciones.
• Gestión de documentación técnica y legal necesaria para operaciones y auditorías.
• Realización de auditorías internas y externas para evaluar la eficiencia operativa.
• Participación en la formación y capacitación de personal sobre estándares de calidad y seguridad.
• Implementación de medidas correctivas basadas en resultados de inspecciones y auditorías.
• Inspección de instalaciones y equipos para verificar su adecuado funcionamiento y seguridad.
• Colaboración con autoridades reguladoras y organismos de certificación para garantizar el cumplimiento normativo.
• Verificación del cumplimiento de legislación laboral en lo concerniente a condiciones de trabajo y seguridad.
• Elaboración de informes detallados sobre hallazgos de inspecciones, incluyendo recomendaciones.
• Toma y registro de temperaturas y otras métricas en las diversas fases del proceso productivo.
• Mantenimiento y ejecución de los programas de certificación de los diversos clientes.
• Supervisión de la limpieza general del almacén y las instalaciones.
• Seguimiento y aplicación del plan de muestreo de la compañía.
• Detección de productos no conformes y gestión de las devoluciones de productos.
• Labores de control de calidad en productos y componentes.
• Aportación de ideas para la mejora continua de los procesos.
• Control de la documentación de los procesos y las actividades.