Julian Atehortua Jaramillo

• Administración del proceso de nómina quincenal, asegurando precisión en la liquidación y puntualidad en los pagos a colaboradores.
• Implementación y parametrización del software de nómina Buk, garantizando la correcta configuración de procesos y cumplimiento normativo.
• Revisión y aprobación de procesos de nómina para operaciones internacionales en Guatemala, El Salvador, Panamá y República Dominicana.
• Generación, liquidación y validación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales.
• Elaboración y validación de liquidaciones definitivas de contrato, conforme a la legislación laboral colombiana.
  Revisión y aprobación de procesos de nómina para operaciones internacionales en Guatemala, El Salvador, Panamá y República Dominicana.
• Elaboración y validación de liquidaciones definitivas de contrato, conforme a la legislación laboral colombiana.
• Realización de conciliaciones contables relacionadas con nómina, provisiones laborales y seguridad social.
• Atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con nómina, seguridad social y beneficios laborales.
• Elaboración, validación y transmisión de archivos bancarios para el pago de nómina y terceros.
• Desarrollo de controles y mejoras para reducir errores operativos y optimizar procesos administrativos.
• Control, seguimiento y reporte de pagos correspondientes a obligaciones financieras de los colaboradores.
• Administración, seguimiento y recuperación de incapacidades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.
• Recalculo y aplicación del procedimiento de retención en la fuente para empleados conforme a la normativa tributaria.
• Gestión de saneamiento y regularización de presuntas moras en aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.
• Revisión, validación y soporte en la preparación de información para Medios Magnéticos nacionales y distritales.
• Elaboración y emisión de Certificados de Ingresos y Retenciones para empleados.

• Gestión integral del proceso de nómina quincenal para una planta de aproximadamente 700 colaboradores, garantizando la exactitud en la liquidación y el pago oportuno.
• Administración y control de novedades de nómina, incluyendo vacaciones, incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, recargos y demás conceptos salariales y prestacionales.
• Elaboración y revisión de liquidaciones definitivas de contrato, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Generación, validación y seguimiento de la interfaz contable de nómina, asegurando la contabilización precisa de costos laborales.
• Realización de conciliaciones de nómina y terceros, incluyendo entidades financieras, libranzas, embargos y demás descuentos autorizados.
• Verificación y control de descuentos, deducciones y aportes derivados de la nómina.
• Implementación de controles que reducen errores operativos y mejoran la calidad de la información de nómina.
• Atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con pagos, novedades y liquidaciones.

• Coordinación del proceso integral de nómina quincenal para 8.800 colaboradores, asegurando la exactitud en la liquidación y el pago oportuno.
• Supervisar y validar la gestión de novedades de nómina, incluyendo vacaciones, incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, recargos y demás conceptos salariales y prestacionales.
• Supervisión del equipo de nómina en la ejecución de procesos, cumpliendo con políticas internas y normatividad laboral vigente.
• Revisar, validar y aprobar las nóminas procesadas por las diferentes compañías del grupo empresarial, asegurando la calidad y consistencia de la información.
• Coordinar el cálculo, revisión y aplicación de la retención en la fuente por ingresos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa tributaria.
• Liderar la generación, validación y transmisión de archivos bancarios para el pago oportuno de nómina y terceros.
• Coordinar la liquidación y presentación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales.
• Supervisar la elaboración de liquidaciones definitivas de contrato, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
• Liderar las conciliaciones de nómina, seguridad social y terceros, incluyendo libranzas, embargos, entidades financieras y demás descuentos autorizados.
• Control de la generación y validación de la interfaz contable de nómina, asegurando la integridad de la información financiera.
• Implementar controles y estrategias de mejora continua orientadas a la reducción de errores operativos, mitigación de riesgos laborales y optimización de los procesos administrativos.
• Coordinar la atención de auditorías internas y externas relacionadas con nómina, seguridad social y obligaciones laborales.

Afianzar la autonomía, creatividad y capacidad investigativa, en esta carrera de Derecho se desarrollan habilidades argumentativas, propositivas, de liderazgo y trabajo en equipo-

Registrar, organizar y mantener al día las operaciones financieras y administrativas de una empresas.

Redactar, organizar, procesar y gestionar los documentos físicos y digitales que circulan dentro de una empresa o entidad pública