JOSE ANTONIO OSPINA CACERES

• Promover activamente la estrategia de prevención de HIPRA e impulsar el negocio de la filial diseñando e implementando estrategias técnicas y de mercado por especie, además de liderar el grupo comercial.

LOGROS DESTACADOS

• Desarrollo e implementación de campaña técnica de una vacuna de Complejo inmune para IBD, logrando posicionarla dentro del top 3 de vacunas para IBD.
• Posicionar una vacuna viva para el control de coccidiosis en pollo de engorde, logrando ser la primera vacuna en Colombia en ser usada en programa continuo en Pollo de engorde.
• Trabajo conjunto con la Universidad Nacional de Colombia, “Identificación de cepas circulantes de aMPV en explotaciones avícolas en Colombia”.

• Gestionar los clientes y las actividades comerciales de avicultura en la zona centro del país, para lograr resultados efectivos y eficientes de acuerdo con los objetivos de la filial y de casa matriz.

LOGRO DESTACADO

• Cumplimiento del presupuesto de ventas durante 6 años consecutivos, con crecimiento año a año de doble digito.

• Captar clientes nuevos en la zona del Oriente de Cundinamarca, tanto en la línea de engorde como en la de postura. Retomar y mantener clientes brindando la debida y oportuna asistencia técnica.

LOGROS DESTACADOS

• Administrar la planta balanceado de Fómeque, logrando eficiencia y rentabilidad para la empresa.
• Iniciar la operación de la planta de Cota, con la captación de 2.500 toneladas en el primer mes de operaciones.
• Incremento de ventas en 3.300 toneladas en un periodo de 8 meses, lo corresponde a un incremento del 93%.

• Captar clientes nuevos del sector Avícola, tanto en la línea de engorde como en la de postura. Retomar y mantener clientes brindando la debida y oportuna asistencia técnica.

LOGROS DESTACADOS

• Cumplimiento de presupuesto de ventas durante 4 años consecutivos del 2011 al 2014, con el cumplimiento de cuota anual del 110%.
• Posicionar a Finca con el referente el pollo de engorde, por rendimiento y servicio técnico.

• Administrar los recursos humanos, físicos y económicos para producir pollo en pie que cumpla con los parámetros productivos, sanitarios, de calidad e inocuidad, en el tiempo indicado y al menor costo.

LOGROS DESTACADOS

• Durante 3 períodos semestrales consecutivos fui escogido como el Técnico con mejores resultados zootécnicos en una población no menor a 650.000 aves mes.
• Fui el primero en la empresa en lograr la conversión alimenticia de 1,62, en la granja Ucrania (170.000 aves), cuando el promedio de la empresa estaba en 1,70.
• Logré mantener la mortalidad promedio en mi zona durante 18 meses consecutivos en 3,4%, cuando la de la empresa estaba entre 4,5 y 6%.
• Mi zona fue la primera en la empresa en implementar las Buenas prácticas Avícolas.