John Jairo Mendez Zorrilla

• Presidir las reuniones de la junta directiva, selección de los temas a tratar y dirección del debate.
• Representación de la institución en todos los negocios y contratos con terceros.
• Representación de la organización en actos de carácter público y privado.
• Toma de decisiones de alto nivel sobre las políticas y estrategias a adoptar por parte de la organización.
• Cumplimiento y aplicación de las decisiones estratégicas adoptadas por la junta directiva.
• Recomendación a la junta de directrices de medios y acciones necesarias para una buena gestión de la institución.
• Presentación a la Junta Directiva de informes de actividades semestrales y anuales.
• Revisión y aprobación de las estrategias de negocios diseñadas en el consejo directivo.
• Supervisión y evaluación de los planes de negocio implementados.
• Adopción de estrategias de negocios a largo plazo y supervisión del cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para el logro de objetivos estratégicos.
• Supervisión de la elaboración y ejecución de presupuestos financieros anuales.
• Promoción de la cultura organizacional y valores corporativos entre los empleados.
• Coordinación con departamentos legales para asegurar el cumplimiento normativo.
• Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo del talento humano.
• Dirección de proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.
• Desarrollo e implementación de estrategias de marketing y expansión de mercado.
• Negociación de alianzas estratégicas y acuerdos comerciales internacionales.
• Dirección general de operaciones en compañías multinacionales.
• Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
• Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
• Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
• Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
• Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
• Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
• Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
• Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
• Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.

Abogado litigante, en Derecho Laboral, allí he trabajado los últimos cinco años como abogado asesor en la Rama laboral. Actualmente funjo como representante legal de la Cruz Roja Colombiana Seccional Risaralda, departamento donde resido. tengo personal a cargo y experiencia en el manejo del mismo, he sido catedrático universitario por mas de 10 años y tambien realice actividades de asesor empresarial en temas laborales. Poseo buenas habilidades en el proceso de conciliación.

• Negociación de acuerdos y resolución de conflictos entre partes.
• Redacción de escritos de demanda, recursos, peticiones y documentación general.
• Negociación de acuerdos extrajudiciales para la resolución de conflictos.
• Facturación de los servicios de asesoramiento y representación a los clientes.
• Interrogatorio persuasivo a testigos para descubrir los hechos de un caso.
• Representación del cliente ante el tribunal durante el proceso judicial.
• Redacción de documentos legales, como contratos, testamentos y poderes judiciales.
• Representación de la institución en todos los negocios y contratos con terceros.
• Representación de la organización en actos de carácter público y privado.

Con amplia experiencia en el sector financiero del sector privado donde desarrolle cargos en áreas de capacitación administración de personal y áreas comerciales.

• Control y seguimiento de gastos, facturas y presupuestos del área.
• Coordinación de citas y cumplimiento de la agenda de trabajo.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
• Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
• Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
• Recepción de comunicaciones entrantes y redirección al personal apropiado para su atención.
• Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
• Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Elaboración anual de presupuestos para la ejecución de los programas del área.
• Evaluación del personal a cargo y de los programas de trabajo correspondientes.
• Representación del área en reuniones y eventos de contenido de interés.
• Organización de reuniones internas de trabajo y de colaboración con otros departamentos.
• Colaboración para organizar eventos del área abiertos al público.
• Elaboración de informes, presentaciones y documentos de trabajo.
• Participación en cursos de formación y actualización profesional.
• Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento normativo.
• Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
• Gestión de trámites administrativos y atención al ciudadano en oficinas gubernamentales.