JOHN ORTIZ ANGEL
Resumen profesional
HR DIRECTOR con más de 15 años de experiencia en la dirección de Talento Humano y Recursos Humanos a nivel nacional e internacional. Especializado en optimización de procesos y gestión del cambio, ha liderado transformaciones organizacionales que mejoran la productividad y reducen costos. Destaca por su enfoque estratégico y capacidad de negociación.
Datos destacados
1
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Language
1
1
Certification
7
7
years of post-secondary education
25
25
years of professional experience
Experiencia
HR DIRECTOR - HR BUSINESS PARTNER
MANUFACTURAS ELIOT
SIBERIA, COLOMBIA
2023.12 - 2026.09
- Direccionar y coordinar las estrategias de Talento Humano y relaciones laborales para planta de producción y CEDI con población aproximada de 2.600 colaboradores.
- Liderar negociaciones y relacionamiento con sindicato de producción.
- Implementar estrategias para reducción de rotación, ausentismo y manejo de restricciones médicas.
- Optimizar procesos de onboarding, desarrollo organizacional y bienestar laboral en la operación.
- Garantizar cumplimiento de cambios legales y eficiencias operacionales.
OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS
LIVING BIG GROUP
CIUDAD DE MÉXICO, MÉXICO
2023.07 - 2023.09
- Gestión de la expansión de las operaciones de Recursos Humanos en México.
- Implementación de procesos de hunting para la atracción de talento especializado.
- Desarrollo de iniciativas para mejorar el clima organizacional y abrir mercados BPO.
- Analizar estudios salariales y estrategias de compensación.
HR MANAGER - DIRECTOR TALENTO HUMANO
ASERTEMPO COLOMBIA
BOGOTÁ, COLOMBIA
2022.10 - 2023.03
- Gestión de la operación y eficiencia de servicios de Recursos Humanos y Outsourcing BPO.
- Desarrollo de estrategias para la optimización operativa y control de costos.
- Gestionar proyectos tecnológicos para modernización de procesos de RH.
- Coordinación de procesos de selección, contratación y administración de personal.
HR MANAGER - DIRECTOR NACIONAL TALENTO HUMANO
GIGROUP COLOMBIA
BOGOTÁ, COLOMBIA
2020.03 - 2022.07
- Dirección de operaciones nacionales de Recursos Humanos y gestión de relaciones con clientes estratégicos.
- Liderar estrategias de clima laboral y eficiencia operativa.
- Implementar herramientas tecnológicas para automatización de procesos de RH.
- Gestión de la fidelización y desarrollo integral de cuentas clave en el mercado.
LÍDER DE PROYECTO GESTIÓN DE ACCESOS
COLPENSIONES
BOGOTÁ, COLOMBIA
2019.11 - 2020.02
- Implementar proyectos de gestión de accesos e identidades en plataformas tecnológicas.
- Asegurar la protección y administración efectiva de cuentas tecnológicas.
- Coordinar y supervisionar un equipo de 8 colaboradores para optimizar procesos.
- Administrar herramientas ATS IBM y controles de seguridad tecnológica.
CONSULTOR TALENTO HUMANO - DIRECTOR TALENTO HUMANO
OFERTA TEMPORAL
BOGOTÁ, COLOMBIA
2019.01 - 2019.11
- Gestionar procesos de selección, contratación, nómina, SGSST y bienestar organizacional.
- Mejorar la operación integral de Recursos Humanos.
- Asesorar en procesos comerciales y de crecimiento de clientes.
HR MANAGER - DIRECTOR GENERAL
GENTE OPORTUNA GRUPO VARU
BOGOTÁ, COLOMBIA
2015.01 - 2018.04
- Supervisar la operación nacional de Recursos Humanos para una plantilla de aproximadamente 4.000 trabajadores.
- Coordinar procesos de relaciones laborales y gestión organizacional para mejorar el clima laboral.
- Desarrollar auditorías y procesos jurídicos laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- Implementar proyectos de automatización y formación de líderes.
HR MANAGER - SUBGERENTE
GRUPO EMPRESARIAL NEXARTE
BOGOTÁ, COLOMBIA
2008.01 - 2014.12
- Desarrollo y dirección de estrategias nacionales de Recursos Humanos, BPO y outsourcing.
- Gestionar expansión operativa y apertura de sedes.
- Coordinación de procesos de reclutamiento, selección, contratación y compensación.
- Implementar sistemas de calidad y automatización organizacional.
COORDINADOR NACIONAL DE CALIDAD
COLVANES - ENVIA
BOGOTÁ, COLOMBIA
2005.08 - 2008.01
- Gestión de procesos nacionales de calidad y mejora continua para optimizar resultados.
- Supervisión del cumplimiento de estándares organizacionales para mantener la calidad.
- Desarrollo e implementación de indicadores y controles operativos para asegurar eficiencia.
DIRECTOR DE CALIDAD
SERTEMPO
BOGOTÁ, COLOMBIA
2001.11 - 2005.08
- Desarrollo e implementación de procesos alineados a estándares ISO.
- Gestión de sistemas de calidad y procesos de mejora continua.
- Supervisión de indicadores de desempeño organizacional para optimizar resultados.
Formación
MBA - Dirección y Administración de Empresas
Universidad Antonio de Nebrija / Antonio José Cela
España 2012.01 - 2014.01
INGENIERO ELECTRÓNICO - Telecomunicaciones
Universidad Santiago de Cali
Cali, VAC 1999.01 - 2004.01
DIPLOMADO - Gerencia Integral HSEQ
Universidad Industrial de Santander - UIS
Bucaramanga, SANEnfatiza tus habilidades clave
- Gestión del talento
- Gestión del cambio
- Planeación organizacional
- Negociación sindical
- Legislación laboral
- Desarrollo y clima organizacional
- Orientación a resultados
- Pensamiento estratégico
- Power BI
- Scrum y Project Management
Diplomas
- Gerencia de Proyectos PMI, 2023
- Taller de Competencias Transversales, Gestión del Cambio y Liderazgo, 2023
- Formación de Auditores HSEQ, 2010
- Diseño, Elaboración y Análisis de Indicadores e Índices de Gestión, 2009
- Implementación Norma ISO 9000 Versión 2000, 2004
Idiomas
Inglés
Personalizado
Disponibles a solicitud
Cronología
HR DIRECTOR - HR BUSINESS PARTNER
MANUFACTURAS ELIOT
2023.12 - 2026.09
OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS
LIVING BIG GROUP
2023.07 - 2023.09
HR MANAGER - DIRECTOR TALENTO HUMANO
ASERTEMPO COLOMBIA
2022.10 - 2023.03
HR MANAGER - DIRECTOR NACIONAL TALENTO HUMANO
GIGROUP COLOMBIA
2020.03 - 2022.07
LÍDER DE PROYECTO GESTIÓN DE ACCESOS
COLPENSIONES
2019.11 - 2020.02
CONSULTOR TALENTO HUMANO - DIRECTOR TALENTO HUMANO
OFERTA TEMPORAL
2019.01 - 2019.11
HR MANAGER - DIRECTOR GENERAL
GENTE OPORTUNA GRUPO VARU
2015.01 - 2018.04
MBA - Dirección y Administración de Empresas
Universidad Antonio de Nebrija / Antonio José Cela
2012.01 - 2014.01
HR MANAGER - SUBGERENTE
GRUPO EMPRESARIAL NEXARTE
2008.01 - 2014.12
COORDINADOR NACIONAL DE CALIDAD
COLVANES - ENVIA
2005.08 - 2008.01
DIRECTOR DE CALIDAD
SERTEMPO
2001.11 - 2005.08
INGENIERO ELECTRÓNICO - Telecomunicaciones
Universidad Santiago de Cali
1999.01 - 2004.01
DIPLOMADO - Gerencia Integral HSEQ
Universidad Industrial de Santander - UIS