Jenny Patricia Guecha Leal

• Asesoré el ajuste de las pruebas psicométricas de la cancilleria General de la Nación para los aspirantes a ciudadanía Colombiana, coordinando los expertos y entregando los resultados en los tiempos requeridos por la Universidad.

Realicé la sensibilización y aplicación de la batería de riesgo psicosocial de acuerdo con la normatividad vigente, para algunos batallones de las fuerzas militares de Colombia.

*Impartí el curso de "Depresión e ideación suicida", así como el de Espiritualidad, Libertad y Autotrascendencia.

*Atendí pacientes en consulta individual.

Apoyo y ejecución del programa de salud y seguridad en el trabajo en Riesgo psicosocial, partiendo de la aplicación de la batería y construcción del programa de vigilancia epidemiológica y bienestar. Se logró un 95% de cobertura a nivel de Amazonía.

*Realicé el seguimiento al SGSST de cara a la auditoría anual, de acuerdo con el decreto 0312 de 2019 dando como resultado una sola no conformidad menor.

*Realicé la aplicación de la batería de riesgo psicosocial con su respectivo análisis, informe y recomendaciones finales.

*Construí 20 ítems para medir habilidades socioemocionales a nivel de selección con 99% de calildad esperada por la organización.

*Construí pruebas para cargos públicos a nivel asistencial, técnico y profesional bajo el modelo de juicio situacional con un 99% de la calidad esperada.

*Asesoré la construcción de 192 ítems para las pruebas del proceso administrativo Boyacá; Cesar y Magdalena con un 99% de calidad a la entrega de ítems en el tiempo acordado.

*Lideré el proyecto de depuración de perfiles de cargo y evaluación de salud mental para los colaboradores de Restitución de Tierras, a través de la escala de perfil de estrés de Nowack, identificando factores psicosociales que afectan a la población. Proyecto laborado en los tiempos de ejecución establecidos.

Realicé consultoría para empresas de diferentes sectores de la economía a nivel de riesgos psicosociales; a través de psicoeducación y medición de riesgos.

Realicé acompañamiento a las empresas asignadas, asesorandolas en temas de talento humano y programas de bienestar ofrecidos por la caja con una cobertura y manejo de presupuestos al 90%.

Coordiné el área de Talento Humano logrando articular a las áreas de Contratación, selección, vinculación de personal y desarrollo. Asesoré la aplicación de la batería de riesgo psicosocial de la mano con la ARL y programas de bienestar de la mano de la caja de compensación.

* Coordiné los procesos de calidad, disciplinarios, gestión del cambio, reclutamiento y selección de los asesores inmobiliarios y en general del equipo administrativo.

*Líderé el equipo de selección , bienestar, capacitaciones, inducciones y desarrollo. Logré implementar procesos que hasta la fecha no tenía la organización y el concepto de "psicólogo" en una organización tradicional. Realicé con éxito la reubicación de personal con alguna situación de discapacidad por el trabajo.

*Implementé el área de psicología en la empresa en cuanto a mediciones de habilidades para diferentes puestos de trabajo, así como visitas comerciales para captar clientes y brigadas de salud ocupacional.