JELLY KATHERINE QUINTERO AREVALO

Manejo de diferentes empresas asignadas a la consultoría, donde realizaba proceso de contratación, afiliación al personal a (Arl, Eps, Caja de Compensación, Afp), recobro de incapacidades, proceso de Gestión Humana ( elaboración de certificaciones laborales, contratos, otrosí, procesos disciplinarios), elaboración de nómina, elaboración y cargué de panilla de Seguridad Social, verificación y envió de nómina electrónica.

• Perfilamiento de Hojas de Vida, envió a exámenes médicos, y alistamiento de documentos para ingreso, verificación de documentos, contratación del personal (se realiza el contrato, afiliación a ARL, Eps, Caja, fondo de pensiones y cesantías), ingreso de personal en el sistema Word Office, liquidación de Nómina (vacaciones, horas extras, liquidaciones definitivas) manejo de correos y de documentos confidencial de la compañía.
• Elaboración de certificaciones laborales.

• Perfilamiento de Hojas de Vida, envió a exámenes médicos, y alistamiento de documentos para ingreso, verificación de exámenes de ingreso, verificación de documentos, contratación del personal masivo (se realiza el contrato, afiliación a ARL, Eps, Caja, fondo de pensiones y cesantías), ingreso de personal en el sistema Siggo, manejo de sistema Sap.
• Entrega de dotación, manejo de archivo, manejo de correos y de documentos confidencial de la compañía.
• Elaboración de certificaciones laborales.

• Realizar la verificación de hojas de vida del personal, pasarlas a las pruebas técnicas correspondientes al área, realizar el proceso de contratación (programación de cita para exámenes de ingreso y entrega de documentación para la contratación), realizar las afiliaciones correspondientes del personal contratado antes las entidades (EPS, CAJA DE COMPENSACION, ARL, etc), e inclusión de estas mismas en el sistema Siesa para el pago de nómina correspondiente.
• Atención telefónica y mediante correo electrónico.
• Reporte de novedades.

• Realizar la verificación de los documentos entregados por el área de selección, para la contratación de los candidatos masivo a postulados a los diferentes cargos de la compañía.
• Realizar las afiliaciones correspondientes del personal contratado antes las entidades (EPS, CAJA DE COMPENSACION, ARL, etc), e inclusión de estas mismas en el sistema Siesa para el pago de nómina correspondiente.
• Entrega de documentos a las temporales para contratación de diferentes cargos de la compañía por temporal.
• Atención telefónica y mediante correo electrónico.
• Reporte de novedades.

• Realizar proceso de selección, contratación, inducción y reinducción comunicación e ingreso de personal elegido, realizar afiliaciones a las prestaciones (EPS, PENSIONES Y CESANTIAS, ARL).
• Manejo de correspondencia enviada y recibida, y apoyo de bienestar y ordenes del jefe inmediato.
• Gestion Humana.

• Brindar todo el apoyo administrativo y operativo al procedimiento del area de Gestión Humana, asi como dar información y atencion personal y telefonica al usuario publico e internos.
• Realizar la verificacion de hojas de vidas postuladas a diferentes cargos de la compañía, realizar proceso de selección, contratación, inducción y reinducción comunicación e ingreso de personal elegido, realizar afiliaciones a las prestaciones (EPS, PENSIONES Y CESANTIAS, ARL), manejo de correspondencia enviada y recibida, y apoyo de bienestar y ordenes del jefe inmediato.
• Gestion Humana.

• Organización y clasificación de documentos públicos en orden cronologico, según bases de datos registrados en las entidades de Caja Agraria, Cofimpro y Bancafe.
• Se ingresa datos faltantes y estado de los documentos en las bases de datos y se archiva y se realiza el traslado de cajas para su respectivo almacenamiento y para ser entregadas en el tiempo establecido.

• Manejo de documentos y digitación de información de personas vincualdas al proyecto de Unidad de Victimas, correos y programas de confidencialidad.

• Manejo de documentos y digitación de información de personas vincualdas al proyectode Unidad de Victimas, correos y programas de confidencialidad.

• Manejo de paquetes de información de personas vinculadas al programa de ayudas de Acción Social.

• Manejo de documentacion de la empresa, correspondencia, atencion al cliente.

• Manejo de paquetes de información de personas vinculadas al programa de ayudas de Acción Social.