Jeferson Javier Acuña Patiño

Liderazgo en la asesoría jurídica integral a empresas nacionales en materia de derecho laboral individual, colectivo y de la seguridad social, diseñando estrategias preventivas y de mitigación de riesgos legales para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Amplia experiencia en la representación judicial y administrativa de empleadores ante la jurisdicción ordinaria laboral, el Ministerio del Trabajo, la UGPP, entidades del Sistema de Seguridad Social y demás autoridades competentes.

Responsable de la dirección y ejecución de procesos de contratación laboral, estructuración de políticas internas, reglamentos de trabajo, manuales de funciones, esquemas de compensación, terminaciones de contratos, procesos disciplinarios, investigaciones internas y negociaciones laborales. Experiencia en la elaboración de conceptos jurídicos especializados, auditorías laborales, due diligence, revisión de esquemas de tercerización, contratación con empresas de servicios temporales y contratistas, así como en la implementación de estrategias de cumplimiento normativo (compliance laboral).

Representación de empleadores en investigaciones administrativas, averiguaciones preliminares, inspecciones laborales, diligencias de conciliación, solicitudes de autorización de despido de trabajadores con estabilidad laboral reforzada, autorizaciones para laborar horas extras, permisos especiales y demás trámites ante el Ministerio del Trabajo. Amplia experiencia en la preparación de recursos administrativos, respuestas a requerimientos de autoridades de inspección, vigilancia y control, y en la formulación de estrategias de defensa frente a procedimientos sancionatorios.

Dirección de litigios laborales relacionados con contratos de trabajo, fuero sindical, estabilidad laboral reforzada, acoso laboral, accidentes y enfermedades laborales, reclamaciones salariales y prestacionales, pensiones, seguridad social, indemnizaciones, responsabilidad del empleador, tercerización laboral y conflictos derivados de la terminación del vínculo laboral. Elaboración de demandas, contestaciones, excepciones, recursos, alegatos de conclusión, sustentación de apelaciones y acciones constitucionales, con un enfoque estratégico orientado a la protección de los intereses del cliente.

Responsable de la gestión y atención de trámites administrativos y actuaciones ante el Ministerio del Trabajo, brindando asesoría y apoyo jurídico a clientes en materia de derecho laboral. Encargado de elaborar y presentar respuestas a averiguaciones preliminares, atender requerimientos de la autoridad laboral, preparar y radicar solicitudes de autorización para laborar horas extras, así como gestionar otros trámites administrativos relacionados con las relaciones laborales. Participación en diligencias de conciliación, elaboración de conceptos jurídicos, redacción de escritos y seguimiento de actuaciones administrativas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada defensa de los intereses de los clientes.

Responsable del seguimiento, impulso y control de procesos judiciales y administrativos ante juzgados, tribunales y entidades públicas. Encargado de la radicación de demandas, memoriales, recursos y demás actuaciones procesales, así como de la revisión permanente de expedientes físicos y electrónicos a través de los portales de la Rama Judicial. Elaboración de informes sobre el estado de los procesos, control de términos judiciales, gestión de notificaciones, actualización de bases de datos procesales y apoyo en la preparación de documentos jurídicos. Asimismo, realización de diligencias presenciales, trámites ante entidades administrativas y apoyo en la organización y archivo de expedientes, garantizando el cumplimiento oportuno de las actuaciones procesales.

Responsable del seguimiento y control de procesos judiciales mediante la consulta de portales web de la Rama Judicial y la revisión presencial en despachos judiciales. Encargado de la elaboración y gestión de comunicados legales, la proyección de informes mensuales sobre el estado de los procesos y el diligenciamiento de formatos de actualización procesal. Asimismo, apoyo en labores administrativas, organización documental, radicación y entrega de correspondencia, así como en la gestión de mensajería para garantizar el cumplimiento oportuno de los trámites y requerimientos de la oficina.