Ingrid Nataly Hernández Yazo

Durante mi desempeño laboral , he realizado propuestas innovadoras para la detección de las diferentes necesidades educativas especiales y trastornos específicos de aprendizaje.

• Implementación de metodologías de enseñanza innovadoras en ambientes de aprendizaje.
• Evaluación de programas educativos y propuestas de mejora continua.
• Implementación de programas de prevención del acoso escolar.
• Desarrollo de planes de mejora de las relaciones interpersonales de alumnos.
• Seguimiento a los planes de intervención educativa implementados.
• Desarrollo de métodos de enseñanza innovadores para optimizar los procesos de aprendizaje.

En lo que me ha permitido tener logros como feria Steam , salidas pedagógicas disfrutar y gozar de proyectos educativos.

• Organización del plan de trabajo a fin de lograr los objetivos establecidos por la empresa.
• Liderazgo en equipos multidisciplinarios para el desarrollo de programas educativos.
• Organización de actividades lúdicas y educativas para promover el aprendizaje temprano.
• Colaboración en la implementación de planes de lectura y escritura para primeros lectores.
• Planificación de dinámicas y actividades que fomentan el desarrollo físico, cognitivo, emocional y social de los niños.

• Planificación de las materias de estudio en base a los lineamientos escolares.
• Registro de calificaciones, asistencias y otras observaciones en el acta del curso.
• Comunicación con padres y tutores de alumnos para informar de su desempeño escolar.
• Mantenimiento de un ambiente ordenado, seguro y de respeto en el aula.
• Evaluación de los estudiantes mediante trabajos y exámenes.
• Cooperación con directores y coordinación de actividades con otros docentes.

• Planificación y organización de las sesiones de clase.
• Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
• Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por los estudiantes.
• Orientación y asesoramiento académico a los estudiantes.
• Acompañamiento y estímulo de los estudiantes para propiciar el desarrollo de sus capacidades.
• Programación de actividades académicas evaluativos, como pruebas y exámenes.
• Participación en cursos de capacitación y formación profesional para actualizar conocimientos.

• Evaluación del desarrollo y los resultados de las actividades del personal a cargo.
• Dirección y ejecución del plan estratégico de la empresa.
• Implementación de proyectos y establecimiento de objetivos y metas.
• Supervisión y control de las operaciones diarias para garantizar eficiencia y calidad.
• Gestión y administración de los recursos materiales, administrativos y humanos.
• Establecimiento y desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas.