Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
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Hector Andres Parra Davila

Resumen profesional

Profesional con sólida experiencia y amplia motivación. Apasionado por el Talento Humano desde el enfoque de potenciar talento, inspirando, orientando y logrando, para establecer relaciones de valor hacia la mejora continua y alcanzar resultados de alto impacto en entornos dinámicos.

Me oriento a la dirección eficiente desde la estrategia empresarial, creando relaciones de valor y garantizando el cumplimiento de los objetivos fijados. Deseo aportar mis conocimientos hacia el desarrollo a largo plazo y demostrar mi valor en un ámbito empresarial desafiante.

Datos destacados

5
5
years of professional experience

Experiencia

Analista Gestión Humana - Proyectos estratégicos

Contegral Grupo BIOS
06.2023 - Actual
  • Analizo, lidero, y coordino la planificación y ejecución de proyectos estratégicos transversales en gestión humana en las plantas de nutrición animal a nivel nacional, enfocándome en el desarrollo de programas de liderazgo transformacional.
  • Coordino iniciativas de desarrollo a nivel multisectorial y gestiono indicadores clave de desempeño (KPIs) a nivel nacional.
  • Diseñar e implementar estrategias nacionales de gestión del cambio.
  • Apalancamiento de la estrategia organizacional, trabajando colaborativamente con las gerencias transversales del negocio, promoviendo la eficiencia organizacional.
  • Propuesta y diseño de planes de acción para lograr tomar acciones de mejora en los procesos internos.
  • Desarrollo de métricas, indicadores y KPIs para la implementación de mejoras en los procesos.
  • Contribución en proyectos nacionales de gestión humana a través del análisis de necesidades y requerimientos.
  • Elaboración y gestion de presupuestos de proyectos nacionales de Gestion Humana, garantizando la debida ejecucion de acuerdo a la estrategia.

Gestor de formación y desarrollo

SUMMA- Grupo Argos
01.2021 - 06.2022
  • Lideré procesos de formación y desarrollo de talento a nivel nacional y en Centroamérica, diseñando planes de capacitación y planes de carrera que mejoraron la retención y el desempeño de los colaboradores.
  • Coordiné equipos interdisciplinarios para implementar proyectos clave, impactando positivamente los KPI de la empresa.
  • Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
  • Creación, revisión y control de documentación y procedimientos correspondientes a los planes de formación estratégicos.
  • Elaboración de informes de KPI y presentación de resultados periódicos a la gerencia.
  • Análisis de información y actualización de bases de datos.
  • Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.

Gestor de Selección y Contratación

SUMMA- Grupo Argos
10.2017 - 01.2022
  • Planeación y coordinación de manera eficiente de los procesos de selección, asegurando la calidad de los candidatos y la satisfacción del cliente interno.
  • Coordinación y supervisión de un equipo de 10 psicólogos y reclutadores como Key Account Manager a nivel nacional, asegurando el desempeño óptimo del equipo y el cumplimiento de los KPI de la compañía.
  • Optimización del desempeño del área de atracción de talento, reduciendo costos y mejorando la contratación de perfiles adecuados.
  • Elaboración y control del presupuesto del departamento de recursos humanos; aseguré que se mantuvieran relaciones sólidas con proveedores externos para garantizar el acceso a fuentes de talento de alta calidad.
  • Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de atracción y retención del talento.
  • Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.

Formación

Administrador de Empresas -

Universidad Cooperativa de Colombia

Master en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL -

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

MBA en Administración y Dirección de Empresas -

Escuela de Negocios de Barcelona

Enfatiza tus habilidades clave

  • Pensamiento estratégico para la planeación organizacional
  • Inteligencia emocional en la creación de relaciones de alto impacto
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento
  • Comunicación organizacional y relaciones sindicales
  • Gestión del cambio y metodologías ágiles
  • Empatía y escucha activa para la orientación de resultados
  • Resolución de conflictos
  • Orientación al logro desde la oportunidad

LinkedIn

www.linkedin.com/in/hector-andres-parra-davila

Cronología

Analista Gestión Humana - Proyectos estratégicos

Contegral Grupo BIOS
06.2023 - Actual

Gestor de formación y desarrollo

SUMMA- Grupo Argos
01.2021 - 06.2022

Gestor de Selección y Contratación

SUMMA- Grupo Argos
10.2017 - 01.2022

Administrador de Empresas -

Universidad Cooperativa de Colombia

Master en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL -

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

MBA en Administración y Dirección de Empresas -

Escuela de Negocios de Barcelona

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