HÉCTOR AUGUSTO GUAUQUE PEREA

Docente en Gestión Financiera y Emprendimiento:

• Desarrollo de actividades de evaluación continua para monitorizar el progreso académico.
• Colaboración en proyectos interdisciplinares que promueven el trabajo en equipo entre estudiantes.

Docencia en cátedras de;

-Planeación y Evaluación de Proyectos

-Práctica Profesional

-Seminario Hombre y Sociedad

-Gestión Cedan de Suministros

-Sistema Información y Gerencia

Seminario Proyecto de Grado

Docencia en cátedras de;

-Legislación Laboral

-Comportamiento y ética

-Expresión Oral

-Mercadotencia

• Gestión de programas académicos, formación y capacitación a estudiantes técnicos laborales.
• Capacitador en temas de empoderamiento, liderazgo, inteligencia emocional , cambio y desarrollo organizacional.
• Promoción y administración académica de programas Técnicos laborales, especializaciones y Doctorados

• Gerencia administrativa, evolución y fortalecimiento cultural, construcción en clima organizacional, plan carrera, potencializador de actitudes y aptitudes de los colaboradores.
• Incorporación de mecanismos de Calidad ISO 9001, ISO 27001, formulación y verificación de la puesta en marcha de plan de Desarrollo Organizacional.

• Formación, conducción y capacitación en los programas de formación para el desarrollo que la Fundexpo, determina para los grupos sociales objetivo, con el fin de contribuir en el crecimiento del conocimiento individual, comunal y social.

• Formación y conducción en capacitación en cambio organizacional,
• Inducción, para docentes, y emprendedores en formulación de proyectos, alternativas de educación, empoderamiento, liderazgo.
• Cátedras sobre nuevas economías, valores, oportunidades de integración métodos y organización empresarial, cultura y prospectiva de gestión.

• Coordinación de actividades de integración y mejora del ambiente laboral.
• Dirección de estudios de clima laboral, cultura empresarial y propuestas de mejora
• Hallazgo de alternativas funcionales y organizacionales, entrenamiento y empoderamiento.

• Coordinación de programas de posgrados, instauración y formación en cultura de servicio, expectativa y anticipación de necesidades, con objetivos de fortalecimiento y crecimiento individual, académico y organizacional.
• Gestión de comunicación interna y externa con diferentes comunidades educativas.
• Implementación de estrategias para mejorar la calidad del servicio académico.