Profesional en psicología con amplia
experiencia en la atracción, selección y evaluación de personal para roles operativos, administrativos y cargos estratégicos. Me destacado por mi amplia comunicación asertiva y habilidades de negociación, lo cual me facilita la interacción efectiva con clientes internos y externos. Manejo plataformas líderes de reclutamiento y administración de pruebas psicotécnicas para una selección rigurosa. Soy proactivo en la organización de ferias laborales y el desarrollo de alianzas estratégicas, optimizando continuamente procesos de reclutamiento y fortaleciendo la marca empleadora.
Encargado de la caracterización de perfiles para las empresas usuarias, publicación de ofertas en plataformas especializadas como Pandapé El Empleo y búsqueda activa de candidatos tanto en búsqueda en frio como en portales de empleo, interacción continua con lideres de área para definición de perfiles para gestión de expectativas garantizando la incorporación de talento idóneo, también el acompañamiento, del candidato seleccionado hasta la respectiva contratación del mismo. realización de entrevistas presénciales, virtuales, grupales y filtros telefónicos optimizando tiempo en procesos y también, la realización de informes sobre métricas de reclutamiento, como tiempos de cierre de vacantes y calidad de proceso de selección.