Harold Ismot Galindo Murillo

1. Realizar la recepción de las actas de las sesiones realizadas por cada una de las Juntas Administradoras Locales.

2. Apoyar en el seguimiento y registro de la asistencia a cada una de las reuniones de los miembros de cada JAL.

3. Proyectar y expedir los actos administrativos que ordena el pago de los honorarios por asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias de las JAL, conforme a la normatividad vigente.

4. Realizar el proceso de pago de seguridad social en Salud y ARL de cada uno de los miembros de las JAL, manteniendo actualizado el registro de pago mensual y su respectivo archivo.

5. Hacer la revisión y actualización de los reglamentos internos de cada una de las Juntas Administradoras Locales.

6. Elaborar cartas y documentos que se requieran para las juntas administradoras locales y demás actuaciones que el director de Participación y Asuntos locales requiera.

7. Actualizar permanente de las bases de datos de los miembros de cada Junta Administradora Local.

8. Establecer comunicación y dialogo constante con cada Junta Administradora Local.

9. Brindar atención personalizada a los Ediles de cada Juntas administradora local en la en la sede de la Dirección de Participación y Asuntos Locales.

10. Brindar y Apoyar a las Juntas Administradoras Locales en la gestión documental en la Dirección de Participación y asuntos locales.

11. Acompañar y apoyar el desarrollo de las actividades programadas por la dirección de participación y asuntos locales.

12. Realizar la gestión documental de los archivos de su competencia, entregando a la persona encargada del archivo de la Dirección de Participación y Asuntos Locales semanalmente.

13. Acompañar y apoyar los eventos propios de la dirección de participación y asuntos locales.

14. Elaborar documento que genera acciones para la adopción de la política pública de violencia intrafamiliar.

15. Elaborar Proyecto de Acuerdo y exposición de motivos de la política pública de violencia intrafamiliar.

16. Socializar proyecto de Acuerdo ante el Concejo de la política pública de violencia intrafamiliar.

17. Las demás que el supervisor del contrato estime pertinente dentro del marco del objeto del contrato.

18. Realizar la entrega formal de los archivos mediante inventario documental, a través del formato definido por la entidad.

19. Subir las cuentas de cobro y demás documentos requeridos, a la plataforma SECOPII.

1. Apoyar los asuntos jurídicos propios de la dependencia, así como, la proyección, revisión y cargue de documentos relacionados con la gestión contractual de la dependencia, correspondiente a la etapa precontractual, contractual y poscontractual.
2. Apoyar en la recepción de las actas de las sesiones realizadas por cada una de las Juntas Administradoras Locales.
3. Apoyar en el seguimiento y registro de la asistencia a cada una de las reuniones de los miembros de cada JAL.
4. Apoyar la proyección y expedición de los actos administrativos que ordena el pago de los honorarios por asistencia a las sesiones ordinarias y extraordinarias de las JAL, conforme a la normatividad vigente.

5. Apoyar el proceso de pago de seguridad social en Salud y ARL de cada uno de los miembros de las JAL, manteniendo actualizado el registro de pago mensual y su respectivo archivo.

6. Apoyar en la revisión y actualización de los reglamentos internos de cada una de las Juntas Administradoras Locales.
7. Apoyar la elaboración de cartas y documentos que se requieran para las juntas administradoras locales y demás actuaciones que el director de Participación y Asuntos locales requiera.
8. Apoyar en la actualización permanente de las bases de datos de los miembros de cada Junta Administradora Local.
9. Apoyar en establecer comunicación y dialogo constante con cada Junta Administradora Local.
10. Brindar atención personalizada a los Ediles de cada Juntas administradora local en la en la sede de la Dirección de Participación y Asuntos Locales.
11. Apoyar a las Juntas Administradoras Locales en la gestión documental en la Dirección de Participación y asuntos locales.
12. Acompañar y apoyar el desarrollo de las actividades programadas por la dirección de participación y asuntos locales.

13. Las demás que el supervisor del contrato estime pertinente dentro del marco del objeto del contrato.
14. Realizar la entrega formal de los archivos mediante inventario documental, a través del formato definido por la entidad.
15. Subir las cuentas de cobro y demás documentos requeridos, a la plataforma SECOP II.

1. Elaborar un cronograma de todas las actividades a realizar durante el mes indicando metas y cifras.

2. Apoyar el proceso de depuración de la cartera e informe mensual por concepto de arrendamientos de los bienes inmuebles del municipio de Fusagasugá: la plaza de mercado 2 piso, módulos de frutas, edificio anexo, plaza de mercado primer piso, plazoleta Emilio sierra, plaza satélite locales, palacio de justicia, apartamentos, baños parque principal, oficinas, instituciones educativas, módulo campesino, marquesina del Municipio de Fusagasuga, en trabajo conjunto con la Dirección de Recursos Físicos del municipio.

3. Realizar la consolidación de un informe cualitativo y cuantitativo mensual con la base de datos del recaudo por proceso coactivo adelantado del impuesto predial y el seguimiento semanal actualizado de toda la ejecución de las actividades realizadas junto con sus resultados, información que se alojara en documento excel unificado de bitácora del área de cobro coactivo.

4. Apoyar la actualización de la base de datos de la secretaría de Hacienda, manejo de la factura electrónica y enviar facturación correcta a los titulares de los contratos de arrendamiento suscritos con la plaza de mercado 2 piso, módulos de frutas, edificio anexo, plaza de mercado primer piso, plazoleta Emilio sierra, plaza satélite locales, palacio de justicia, apartamentos, baños parque principal, oficinas, instituciones educativas, módulo marquesina del Municipio de Fusagasugá.

5. Apoyar la ovulo campesino, ejecución del proceso administrativo coactivo de los predios en mora de la jurisdicción rural del municipio de Fusagasugá, con la proyección de los actos Administrativos necesarios, siguiendo el debido proceso en el embargo de cuentas, la práctica de Secuestros, Remates de Bienes Inmuebles, la determinación de auxiliares de Justicia para ser nombrados como peritos secuestres y/o avaluadores dentro de los procesos, para la recuperación de la cartera bajo los criterios de prioridad del área de cobro coactivo.

6. Apoyar la proyección y respuesta a derechos de petición en materia de arrendamientos de los bienes inmuebles del municipio de Fusagasugá, dentro de los términos previstos por la ley.

7. Brindar apoyo en el trámite de gestión persuasiva hacia los deudores morosos de los bienes inmuebles de la plaza de mercado para que los contribuyentes se acojan a los beneficios que se den mediante el respectivo Acuerdo Municipal, entregando consolidado de las acciones realizadas y los acuerdos que se realizaron en el mes.

8. Apoyar la atención a público de los contribuyentes que realicen solicitudes verbales y la corrección de errores en las aplicaciones de tarifas del sistema amparados en el estatuto tributario municipal respecto de los impuestos municipales y trámites relacionados con aspectos tributarios.

9. Apoyar el proceso de organización de archivos de gestión de la Secretaría de Hacienda de acuerdo a las directrices del supervisor, dando cumplimiento a la Ley 594 de 2000, Decreto 060 de 2001 y Decreto 1080 de 2015.

10. Apoyar y participar en las campañas de socialización y/o difusión que realice la secretaría de Hacienda respecto de los impuestos municipales y su oferta de servicios en el área rural y urbana del municipio de Fusagasugá.

11. Apoyar los demás requerimientos realizados por el supervisor del contrato, contando con la disponibilidad frente a eventualidades y obligaciones que deba cumplir Secretaría de Hacienda y que se relacionen con el objeto del contrato.

12. Subir las cuentas de cobro y demás documentos requeridos a la plataforma Secop II.

1. Cumplir la constitución y las Leyes de la Republica
2. Prestar los servicios en las condiciones establecidas en los estudios previos y propuestas presentadas.
3. Rendir y elaborar los informe, conceptos y estudios y de más trabajo que se soliciten en el desarrollo del contrato.
4. Cumplir con las metas y objeto del contrato.
5. Acatar las instrucciones que durante el desarrollo del contrato, que se le imparta por parte del supervisor de dicho contrato.
6. Programar las actividades que se deban desarrollar para el cumplimiento del objeto del mismo.
7. Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales evitando dilataciones o dilaciones y entrabamiento, en bien de la empresa que representa.
8. No acceder a peticiones o amenazas de quien actué fuera de la Ley con el fin de hacer u omitir algún hecho
9. Mantener la reserva sobre la información que sea suministrada para el desarrollo del contrato

10. Mantener vigente todas las garantías que amparen el contrato en los términos del mismo, si a ello hubiera lugar
11. Responder por las actuaciones y omisiones del presente contrato y de la ejecución del mismo de conformidad en lo establecido en la ley.
12. Estar afiliado al sistema de salud pensión y riesgos laborales.

13. Elaborar un cronograma de todas las actividades a realizar durante el mes indicando metas y cifras
14. Apoyar el proceso de depuración de la cartera e informar sus estados.
15. Realizar el informe cuantitativo y cualitativo con la base de datos por cobro coactivo, para llevar mejor control de estos procesos e informando el estado en que se encuentren
16. Apoyar la actualización de la base de datos, la proyección, respuesta de los Derechos de Petición y brindar apoyos en trámites de acción persuasiva asía los deudores morosos.
17. Apoyar los demás requerimientos realizados por el supervisor del contrato, contando con la disponibilidad, frente a eventualidades y obligaciones.

Hora catedra orientando el área de balística, armamento, de auxiliares de investigación judicial y criminalística y seguridad

1. Contestar y hacer seguimiento a las acciones constitucionales que sean asignadas.
2. Realizar la gestión jurídica de procesos disciplinarios, seguimientos administrativos, contravenciones civiles, penales y policivos en donde la Personeria intervenga de conformidad con la constitución y la ley.
3. Proyectar respuesta a derechos de petición y demás requerimientos que le sean asignados dentro de los términos establecidos por la norma.
4. Proyectar y sustanciar procesos y demás temas de orden jurídico que le sean asignados por el superior inmediato.
5. Preparar y reportar los informes que le sean solicitados por los entes de control o su superior inmediato, de acuerdo con las instrucciones recibidas y normas que rijan la materia.
6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas de la entidad.
7. Las demás que le fueron asignadas por su jefe inmediato y que estuvieron acordes con el propósito del cargo y el área de desempeño.

Suboficial del Ejército, con ejercicio profesional en las áreas de manejo del Talento Humano , formación integral en valores y Derechos Humanos, capaz, comprometido, responsable, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, con preparación académica y ética, he desempeñado cargos de responsabilidad y confianza, en cuanto a la experiencia en la Administración de los recursos del Estado que se me encomendaron, fue muy gratificante, trabaje en bienestar para el conocimiento a profundidad de los problemas de la población y el desarrollo de las áreas donde se me encomendó la seguridad de la población.