Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Cronología
Generic
GUILLERMO CARRASQUILLA MARDINI

GUILLERMO CARRASQUILLA MARDINI

ECONOMISTA
BARRANQUILLA

Resumen profesional

Profesor universitario altamente comprometido con la educación superior. Busco motivar a los estudiantes e involucrarlos en el proceso de aprendizaje. Me gustaría aportar estas cualidades a una nueva institución.

Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo. Busco desarrollarme profesionalmente.

Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente.

Datos destacados

20
20
years of professional experience

Experiencia

Docente universitario

UNISALAMANCA
Barranquilla, Atlántico
02.2024 - Actual
  • Diseño y preparación del material necesario para el dictado de clases.
  • Aplicación de métodos de enseñanza para impulsar la autonomía y el pensamiento crítico.
  • Planificación detallada de clases siguiendo el cronograma establecido para el año lectivo.
  • Realización de instancias de asesoría y tutoría para estudiantes.
  • Estímulo del desarrollo académico de los estudiantes y de su interés en la disciplina.
  • Tareas de gestión administrativa docente, como elaboración de informes y registro de notas.
  • Preparación y corrección de ejercicios y exámenes, dando un feedback adecuado a los estudiantes.
  • Enseñanza de los contenidos curriculares en tiempo y forma.
  • Empleo de herramientas digitales para impartir las clases diarias.
  • Fomento del desarrollo personal y académico de los estudiantes.
  • Uso de recursos de enseñanza adaptados a cada grupo.

Asesor comercial

Inversiones Global Park S.A.S.
Santo Thomas , Atlantico
01.2021 - Actual
  • Asesoramiento al cliente sobre las características y particularidades de los productos ofrecidos.
  • Cierre de ventas y procesamiento de las compras de los clientes.
  • Cumplimiento de las metas planteadas y los objetivos comerciales fijados.
  • Asesoría presencial, telefónica y telemática a los clientes durante todo el proceso de venta.
  • Concertación de llamadas, visitas y reuniones comerciales.
  • Elaboración y presentación de ofertas, presupuestos y cotizaciones.
  • Seguimiento y cierre de operaciones comerciales con importantes beneficios para la empresa.
  • Verificación de la disponibilidad de productos adquiridos por los clientes y gestión de los pedidos.
  • Actualización permanente sobre los productos propios y de la competencia.
  • Atención personalizada a clientes para resolver dudas y reclamaciones.
  • Realización de visitas comerciales a clientes y socios.
  • Identificación de obstáculos y toma de decisiones para la resolución de problemas.

Supervisor de Restaurantes

ACONDESA
B/quilla, Sta. Martha, Sincelejo,Monteria,Cartagen, Costa Caribe
08.2021 - 05.2023
  • Diseño de menús en colaboración con el chef y el equipo de cocina.
  • Supervisión y gestión de turnos en restaurante, asegurando la calidad del servicio.
  • Desarrollo de programas de fidelización de clientes y promociones.
  • Implementación de estrategias para incrementar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.
  • Manejo de quejas y solución de problemas de los clientes de manera efectiva.
  • Capacitación y evaluación del desempeño del personal a cargo.
  • Coordinación de eventos especiales y banquetes, asegurando la satisfacción del cliente.
  • Mantenimiento del orden y limpieza en todas las áreas del restaurante.
  • Supervisión de la correcta facturación y cierre de caja diario.
  • Gestión de relaciones con proveedores para asegurar productos de calidad.
  • Control de inventarios y pedidos de suministros para la cocina y el comedor.
  • Elaboración de horarios de trabajo del personal, respetando normativas laborales.
  • Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa.
  • Implementación de mejoras en los procesos para optimizar los costos y eficiencia del restaurante.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene alimentaria.
  • Realización de inventarios, control de insumos y gestión del reabastecimiento de productos.
  • Atención al cliente y resolución de incidencias, quejas y reclamaciones.
  • Control del cumplimiento de las normativas de higiene, salud y seguridad del restaurante.
  • Planificación, organización, gestión y control de la operatividad del restaurante.
  • Reuniones periódicas con el equipo de trabajo para evaluar la evolución del establecimiento.
  • Administración del presupuesto y elaboración de informes de ingresos, costos y gastos.
  • Control de calidad de los productos y materias primas, y búsqueda de nuevos proveedores.
  • Supervisión de aperturas y cierres del local, y de la organización de los turnos del personal.
  • Organización de las tareas de promoción del restaurante y contacto directo con los proveedores de material publicitario.
  • Selección, supervisión, motivación y dirección del equipo de sala y cocina.
  • Asignación de turnos y horarios de trabajo del personal.
  • Gestión de inventarios y registro del nivel de existencias.
  • Creación de un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
  • Realización de tareas administrativas y registro de transacciones.
  • Consulta a los clientes para evaluar su satisfacción con el servicio.
  • Planificación del menú en consulta con los chefs y cocineros.
  • Control del cumplimiento de la normativa sanitaria y de seguridad en la cocina.
  • Supervisión del trato recibido por los clientes en el establecimiento.
  • Administración del mantenimiento de las instalaciones y el mobiliario.
  • Selección y capacitación del personal del salón y la cocina.
  • Compra de insumos y negociación de precios con los proveedores.

Gerente operativo

Logistica y Operaciones de Alimentos SAS
Barranquilla, Atlántico
03.2014 - 01.2020
  • Desarrollo e implementación de sistemas de calidad para optimizar la producción.
  • Supervisión de la cadena de suministro para asegurar entregas a tiempo.
  • Coordinación de proyectos de mejora continua en el área operativa.
  • Monitoreo de indicadores de rendimiento para evaluar la eficacia operativa.
  • Análisis y gestión de presupuestos para controlar costos operativos.
  • Diseño de planes de capacitación enfocados en el desarrollo de habilidades operativas.
  • Evaluación y mejora de procesos de atención al cliente para elevar la satisfacción.
  • Implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional en el entorno laboral.
  • Planificación de la capacidad productiva para cumplir con demandas del mercado.
  • Negociación con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
  • Elaboración de reportes de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
  • Coordinación logística para optimizar el almacenamiento y distribución de productos.
  • Implementación de estrategias operativas que mejoran la eficiencia de procesos.
  • Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de normativas.
  • Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
  • Coordinación del personal, capacitándolo y orientándolo en la correcta realización de tareas.
  • Monitorización de procesos para anticipar y resolver posibles problemas.
  • Planificación y coordinación de operaciones para lograr cumplir los objetivos y plazos establecidos.
  • Supervisión y coordinación de los distintos centros productivos de la empresa.
  • Control de que las operaciones se ejecuten según las buenas prácticas y procedimientos de calidad.
  • Optimización de los recursos del departamento y búsqueda de oportunidades de mejora.
  • Resolución de los problemas de personal o técnicos que afecten el correcto desarrollo operativo.
  • Preparación de la documentación necesaria para cada servicio.
  • Realización del seguimiento de las operaciones y control de su trazabilidad.
  • Monitoreo de KPI y de los resultados operativos para verificar el logro de las metas de rendimiento.
  • Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
  • Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
  • Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
  • Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
  • Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
  • Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
  • Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
  • Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
  • Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
  • Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
  • Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
  • Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
  • Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
  • Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
  • Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
  • Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
  • Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
  • Análisis de información y actualización de bases de datos.
  • Implementación de sistemas de gestión automatizados.
  • Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.

Administrador general

FABIO CAFE RESTAURANTE
Barranquilla, Atlántico
06.2011 - 03.2014
  • Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
  • Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
  • Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
  • Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
  • Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
  • Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
  • Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
  • Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
  • Control del cumplimiento de los plazos, la rentabilidad y la calidad de las operaciones.
  • Gestión eficaz de equipos de trabajo para alcanzar objetivos organizacionales.
  • Supervisión de la gestión administrativa, trámites y procedimientos vinculados a la operativa diaria.
  • Implementación de estrategias de marketing para incrementar la visibilidad de la empresa.
  • Liderazgo en proyectos de cambio organizacional para la mejora continua.
  • Coordinación de la logística interna y externa para asegurar la entrega oportuna de productos.
  • Planificación y ejecución de presupuestos anuales, controlando la asignación de recursos.
  • Supervisión del cumplimiento de normativas legales y reglamentos internos.
  • Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos para la captación de talento.
  • Elaboración de informes de gestión para presentar a la dirección y stakeholders.
  • Optimización de procesos administrativos para aumentar la eficiencia operativa.
  • Control y reducción de costes operativos para mejorar la rentabilidad.
  • Planificación, organización, control y evaluación del funcionamiento de las áreas a mi cargo.
  • Supervisión de la cadena de suministro para garantizar su eficiencia y eficacia.
  • Coordinación, supervisión y liderazgo del equipo a cargo, evaluando su desempeño.
  • Implementación de sistemas de información para mejorar la toma de decisiones.
  • Orientación del desarrollo de las operaciones de acuerdo a los objetivos fijados por la gerencia general.
  • Análisis de datos del mercado para informar decisiones estratégicas.
  • Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
  • Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
  • Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
  • Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
  • Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
  • Apoyo a la gerencia en la planificación y ejecución de la gestión operativa, comercial y financiera.
  • Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
  • Gestión y optimización de los recursos financieros y la tesorería de la empresa.
  • Gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.
  • Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
  • Desarrollo de acciones de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personal.
  • Cumplimiento estricto de los procedimientos y las normativas aplicables al sector.
  • Generación de rutinas operativas oportunas para garantizar el adecuado desarrollo de los procesos.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Trato con proveedores, gestionamiento de sus pagos y de la documentación vinculada.
  • Verificación de la normal ejecución de las operaciones diarias, alcanzando los estándares de calidad.
  • Propuesta de estrategias para incrementar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
  • Coordinación del trabajo y asignación de los recursos necesarios para asegurar el funcionamiento eficiente.
  • Control del cumplimiento de las normas y los procedimientos internos.
  • Fortalecimiento de la relación con clientes a través de una comunicación amena y efectiva.
  • Realización de reuniones para comunicar decisiones y discutir problemas.
  • Seguimiento y fortalecimiento de los procesos y equipos a cargo.
  • Capacitación, apoyo y supervisión de los nuevos ingresos.
  • Planificación de actividades según objetivos y fechas de conclusión.
  • Creación y coordinación de equipos de trabajo eficientes y fiables.
  • Redacción de informes de rendimiento para la gerencia.

Administrador general

PIZZERIAS NONNA ROSA
Barranquilla, Atlántico
08.2008 - 02.2011
  • Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
  • Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
  • Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
  • Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
  • Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
  • Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
  • Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
  • Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
  • Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
  • Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
  • Control del cumplimiento de los plazos, la rentabilidad y la calidad de las operaciones.
  • Gestión eficaz de equipos de trabajo para alcanzar objetivos organizacionales.
  • Monitoreo del avance de los proyectos según su planificación y programación.
  • Supervisión de la gestión administrativa, trámites y procedimientos vinculados a la operativa diaria.
  • Implementación de estrategias de marketing para incrementar la visibilidad de la empresa.
  • Liderazgo en proyectos de cambio organizacional para la mejora continua.
  • Coordinación de la logística interna y externa para asegurar la entrega oportuna de productos.
  • Planificación y ejecución de presupuestos anuales, controlando la asignación de recursos.
  • Supervisión del cumplimiento de normativas legales y reglamentos internos.
  • Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos para la captación de talento.
  • Elaboración de informes de gestión para presentar a la dirección y stakeholders.
  • Optimización de procesos administrativos para aumentar la eficiencia operativa.
  • Control y reducción de costes operativos para mejorar la rentabilidad.
  • Planificación, organización, control y evaluación del funcionamiento de las áreas a mi cargo.
  • Supervisión de la cadena de suministro para garantizar su eficiencia y eficacia.
  • Coordinación, supervisión y liderazgo del equipo a cargo, evaluando su desempeño.
  • Implementación de sistemas de información para mejorar la toma de decisiones.
  • Gestión general de archivos y documentación administrativa, financiera y de servicios de la empresa.
  • Dirección de negociaciones comerciales con proveedores y clientes clave.
  • Orientación del desarrollo de las operaciones de acuerdo a los objetivos fijados por la gerencia general.
  • Apoyo a la gerencia en la planificación y ejecución de la gestión operativa, comercial y financiera.
  • Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
  • Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
  • Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
  • Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
  • Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
  • Análisis de datos del mercado para informar decisiones estratégicas.
  • Redacción de informes de rendimiento para la gerencia.
  • Creación y coordinación de equipos de trabajo eficientes y fiables.
  • Planificación de actividades según objetivos y fechas de conclusión.
  • Gestión de sistemas de archivo de información de los clientes.
  • Capacitación, apoyo y supervisión de los nuevos ingresos.
  • Seguimiento y fortalecimiento de los procesos y equipos a cargo.
  • Realización de reuniones para comunicar decisiones y discutir problemas.
  • Fortalecimiento de la relación con clientes a través de una comunicación amena y efectiva.
  • Control del cumplimiento de las normas y los procedimientos internos.
  • Coordinación del trabajo y asignación de los recursos necesarios para asegurar el funcionamiento eficiente.
  • Propuesta de estrategias para incrementar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
  • Verificación de la normal ejecución de las operaciones diarias, alcanzando los estándares de calidad.
  • Trato con proveedores, gestionamiento de sus pagos y de la documentación vinculada.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Generación de rutinas operativas oportunas para garantizar el adecuado desarrollo de los procesos.
  • Desarrollo de acciones de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personal.
  • Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
  • Gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.

Director de operaciones

KENTUCKY FRIED CHICKEN COLOMBIA
Bogota,Barranquilla y Medellín , Colombia
01.2008 - 06.2008
  • Coordinación del personal, capacitándolo y orientándolo en la correcta realización de tareas.
  • Supervisión y coordinación de los distintos centros productivos de la empresa.
  • Planificación y coordinación de operaciones para lograr cumplir los objetivos y plazos establecidos.
  • Realización del seguimiento de las operaciones y control de su trazabilidad.
  • Control de que las operaciones se ejecuten según las buenas prácticas y procedimientos de calidad.
  • Monitorización de procesos para anticipar y resolver posibles problemas.
  • Monitoreo de KPI y de los resultados operativos para verificar el logro de las metas de rendimiento.
  • Optimización de los recursos del departamento y búsqueda de oportunidades de mejora.
  • Preparación de la documentación necesaria para cada servicio.
  • Resolución de los problemas de personal o técnicos que afecten el correcto desarrollo operativo.
  • Supervisión y mejora continua de los procesos logísticos para optimizar la cadena de suministro.
  • Dirección de iniciativas de mejora de la satisfacción del cliente a través de la excelencia operativa.
  • Coordinación con el departamento de ventas para alinear la producción con la demanda del mercado.
  • Elaboración y control de presupuestos operativos, asegurando el uso eficiente de los recursos.
  • Implementación de estrategias operativas para el incremento de eficiencia y reducción de costos.
  • Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos de producción y operaciones.
  • Integración de tecnologías de la información para automatizar y optimizar procesos operativos.
  • Optimización de la gestión de inventarios para asegurar disponibilidad de producto y reducir excedentes.
  • Desarrollo e implementación de sistemas de gestión de calidad para asegurar la excelencia operacional.
  • Evaluación del desempeño del personal de operaciones y desarrollo de planes de capacitación.
  • Planificación y ejecución de proyectos para la expansión o remodelación de infraestructuras operativas.
  • Análisis y gestión de riesgos operacionales para minimizar impactos negativos en la producción.
  • Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
  • Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
  • Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Ajuste y optimización de los procesos operativos.
  • Negociación con proveedores y socios comerciales para mejorar las condiciones de compra y colaboración.
  • Liderazgo en la implementación de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente en operaciones.

Gerente de zona

KENTUCKY FRIED CHICKEN COLOMBIA
Barranquilla y Medellin, Colombia
11.2003 - 12.2007
  • Informe a la gerencia superior sobre el desempeño de la zona.
  • Toma de decisiones y resolución de problemas en tiempo real.
  • Identificación de oportunidades de negocio y mercados potenciales.
  • Supervisión de las tareas y del desempeño del equipo de ventas.
  • Desarrollo de estrategias de marketing para aumentar las ventas en la zona.
  • Desarrollo de relaciones con los clientes y proveedores de la zona.
  • Establecimiento de objetivos de venta y control de su cumplimiento.
  • Gestión del presupuesto y los recursos asignados a la zona.
  • Representación de la empresa en eventos y reuniones locales.
  • Dirección de las operaciones de la empresa en una zona geográfica.
  • Supervisión de la apertura de nuevas tiendas o instalaciones en la región asignada.
  • Dirección de reuniones periódicas con el equipo para revisar desempeño y establecer metas.
  • Coordinación de equipos de ventas para alcanzar objetivos mensuales y anuales.
  • Gestión y optimización del inventario en puntos de venta para maximizar las ganancias.
  • Implementación de programas de lealtad y fidelización de clientes para aumentar las ventas recurrentes.
  • Desarrollo y capacitación de personal para mejorar las habilidades de ventas y atención al cliente.
  • Cumplimiento de normativas y leyes locales en todas las operaciones comerciales de la zona.
  • Implementación de estrategias de marketing regional para aumentar la presencia de marca.
  • Negociación con proveedores locales para asegurar condiciones favorables de compra.
  • Fomento de una cultura de trabajo en equipo y compromiso entre los empleados de la zona.
  • Monitoreo constante de la competencia para ajustar estrategias comerciales de manera efectiva.
  • Optimización de rutas de entrega para mejorar la eficiencia logística y reducir costos.
  • Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento en la zona.
  • Elaboración de reportes de ventas y rendimiento para la alta dirección de forma periódica.
  • Participación en ferias y eventos locales para promover los productos o servicios de la empresa.
  • Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, e implementación de mejoras.
  • Dirección de campañas de marketing desde su inicio hasta su ejecución y seguimiento.
  • Evaluación de factores para mejorar campañas, como comportamiento de clientes y tendencias de mercado.
  • Asignación y gestión eficaz de presupuestos para los proyectos y equipos a cargo.
  • Desarrollo, mantenimiento y consolidación de las alianzas estratégicas con socios y proveedores.
  • Recopilación y análisis de resultados de campañas y comparación con los objetivos establecidos.
  • Preparación de materiales de marketing, tales como fotografías y textos para medios físicos y digitales.
  • Determinación de precios, condiciones, presupuestos de promoción de ventas, descuentos, entre otros.
  • Asignación de tareas y supervisión del desempeño del personal a cargo.
  • Planificación y dirección de las operaciones diarias y los procedimientos operativos y administrativos.

Auditor de ingresos

HOTEL BARRANQUILLA PLAZA
Barranquilla, Atlántico
03.2003 - 09.2003
  • Realización de auditorías internas para asegurar la conformidad con las políticas financieras.
  • Implementación de sistemas de control interno para minimizar el riesgo de fraude.
  • Coordinación con otros departamentos para garantizar la precisión de los datos financieros.
  • Verificación del cumplimiento de las leyes de protección de datos en el manejo financiero.
  • Asesoramiento sobre mejoras en procesos financieros y de ingresos.
  • Cumplimiento de las normativas fiscales aplicables en la preparación de informes.
  • Evaluación de la eficacia de los controles internos y proposición de mejoras.
  • Revisión de las transacciones financieras para asegurar la exactitud de los registros.
  • Supervisión de procesos de cierre mensual y anual de ingresos.
  • Elaboración de informes detallados sobre hallazgos de auditorías para la dirección.
  • Análisis de discrepancias en ingresos y resolución de problemas relacionados.
  • Participación en la planificación y ejecución de auditorías externas.
  • Formación a nuevos empleados en prácticas y procedimientos de auditoría de ingresos.
  • Desarrollo de metodologías de auditoría basadas en riesgos.
  • Optimización de procesos de auditoría para incrementar la eficiencia operativa.
  • Realización de recomendaciones a clientes para la reducción de costos.
  • Verificación del correcto registro de ingresos y egresos.
  • Realización de auditorías internas y externas en empresas.

Formación

Asesoria para el uso de las TIC en la formacion - Educacion

SENA
Barranquilla, ATL
04.2025 -

Inducción a Procesos Pedagógicos -

SENA
Barranquilla, ATL
02.2025 - 03.2025

LOGISTICA DE LA CADENA DE SUMINISTTRO - Administración

POLITECNICO SUPERIOR
VIRTUAL
06.2023 - 07.2023

Habilidades Gerenciales - Gerencia

Comfamiliar
Barranquilla, ATL
06.2023 - 06.2023

Liderazgo de alto Impacto - Gerencia

KENTUCKY FIRED CHICKEN COLOMBIA
Bogotá, DC
02.2008 - 02.2008

ECONOMISTA - Economia

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
Barranquilla, ATL
06.1995 - 12.2001

Enfatiza tus habilidades clave

  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Manejo de grupos numerosos
  • Capacidad de organización y planificación
  • Empatía y escucha activa
  • Comunicación clara y eficaz
  • Comunicación clara y efectiva
  • Perfil motivador e inspirador
  • Capacidad para motivar e inspirar
  • Capacidad de liderazgo

Cronología

Asesoria para el uso de las TIC en la formacion - Educacion

SENA
04.2025 -

Inducción a Procesos Pedagógicos -

SENA
02.2025 - 03.2025

Docente universitario

UNISALAMANCA
02.2024 - Actual

LOGISTICA DE LA CADENA DE SUMINISTTRO - Administración

POLITECNICO SUPERIOR
06.2023 - 07.2023

Habilidades Gerenciales - Gerencia

Comfamiliar
06.2023 - 06.2023

Supervisor de Restaurantes

ACONDESA
08.2021 - 05.2023

Asesor comercial

Inversiones Global Park S.A.S.
01.2021 - Actual

Gerente operativo

Logistica y Operaciones de Alimentos SAS
03.2014 - 01.2020

Administrador general

FABIO CAFE RESTAURANTE
06.2011 - 03.2014

Administrador general

PIZZERIAS NONNA ROSA
08.2008 - 02.2011

Liderazgo de alto Impacto - Gerencia

KENTUCKY FIRED CHICKEN COLOMBIA
02.2008 - 02.2008

Director de operaciones

KENTUCKY FRIED CHICKEN COLOMBIA
01.2008 - 06.2008

Gerente de zona

KENTUCKY FRIED CHICKEN COLOMBIA
11.2003 - 12.2007

Auditor de ingresos

HOTEL BARRANQUILLA PLAZA
03.2003 - 09.2003

ECONOMISTA - Economia

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
06.1995 - 12.2001

Perfiles similares

CREAR PERFIL
GUILLERMO CARRASQUILLA MARDINIECONOMISTA