Ender J Fuenmayor L.
Resumen profesional
Profesional en administración de empresas con experiencia en los sectores agro, industrial y consumo, desempeñando roles comerciales y administrativos; poseo gran capacidad de análisis, trabajo en equipo, y orientación a resultados. Abierto a los cambios y al aprendizaje.
Experiencia como gerente de zona en empresas de ventas y distribución, coordinando equipos y optimizando procesos operativos en distintas unidades. Destaco por mi enfoque en el logro de objetivos, seguimiento puntual de indicadores y habilidades para motivar al personal y mejorar la experiencia del cliente. Estoy en búsqueda de un entorno de trabajo donde pueda seguir desarrollándome como líder regional.
Datos destacados
7
7
years of post-secondary education
15
15
years of professional experience
Experiencia
DIRECTOR REGIONAL ZONA CENTRO
GLOBAL MOTOR SAS
Bogotá, Bogotá D.C.
2025.08 - Actual
- Realización de estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
- Desarrollo e implementación de estrategias de expansión de mercado en la región.
- Cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad en los 16 departamentos asignados por la gerencia comercial.
- Coordinación con departamentos de recursos humanos para la selección de talento estratégico.
- Supervisión de las tareas y del desempeño del equipo de ventas.
- Informe a la gerencia superior sobre el desempeño de la zona.
- Toma de decisiones y resolución de problemas en tiempo real.
- Elaboración de informes de desempeño regional para presentación a la alta dirección.
- Negociación de contratos y acuerdos con proveedores y clientes clave.
- Dirección de operaciones logísticas para optimizar la cadena de suministro.
JEFE NACIONAL DE VENTAS
MECANELECTRO
Bogotá, Bogotá D.C.
2025.01 - 2025.07
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
- Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Coordinación de campañas publicitarias para promover productos o servicios.
Operaciones Comerciales
GLOBAL MOTOR
2022.01 - 2024.12
- Coordinación de la fuerza de ventas en los canales B2B y B2C.
- A cargo del impulsar resultados mediante el establecimiento de alianzas con las diferentes marcas del mercado y la preparación para eventos, capacitaciones y ferias, así como del diseño visual de los puntos de venta.
- Responsable de generar reportes de rotación de inventario.
- Análisis de data para apoyar el área de promociones.
- Incremento de las ventas en un 25% en el año 2023.
- Ejecución de capacitaciones (comerciales, servicio técnico y clientes finales) logrando reducción de un 15% en las incidencias.
- Aumento de 30% en el tráfico a tiendas gracias a campañas coordinada con el departamento de marketing.
Administrador Comercial Punto de Venta
GLOBAL MOTOR
2021.01 - 2022.01
- Gestión administrativa y comercial de la tienda, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante la articulación de los equipos: comercial, caja y servicio técnico.
- Encargado del control de inventario.
- Ejecución de estudio de mercado y análisis de precios para la toma de decisiones.
- Aumento de los indicadores de calidad de atención al cliente en un 33%.
- Aumento de las ventas del punto de venta en un 20%.
- Aumento del 35% de las ventas en el segmento de repuestos en el punto de venta.
Gerente Administrativo
PINTURAS PABON
2019.01 - 2021.01
- Manejo administrativo y de producción de la fábrica, asegurando los indicadores y estándares de calidad operativa.
- Análisis de costos y coordinación del departamento de contabilidad.
- Reducción de los costos operativos en un 10% gracias a la implementación de controles en producción.
- Reducción de un 10% de la cartera morosa mayor a 60 días.
- Aumento de la fuerza de ventas en un 50% pasando de 2 a 4 vendedores en 6 meses.
Ejecutivo de Cuenta
SERVECOL
2018.01 - 2019.01
- Encargado de la prospección y apertura de clientes nuevos según meta establecida.
- Seguimiento y recuperación de cartera.
- Análisis de mercado.
- Enlace y coordinación del servicio post-venta.
- Implementación de estrategias comerciales que ayudaron a una recuperación del 20% de las ventas.
- Aumento de la capacidad instalada de producción en un 40%.
- Recuperación de un 45% de la cartera castigada y morosa.
Supervisor Administrativo y Comercial
GRUPO PH 10 PLUS
2015.01 - 2018.01
- Manejo administrativo y financiero de la empresa (Pagos a proveedores, nómina y compras).
- Elaboración de estrategias de maquilado.
- Estructuración de planes de inversión y organización de juntas directivas.
- Aumento de la rentabilidad de la empresa en un 15% adicional gracias a una alianza productiva con AGUA SAN REMO.
- Aumento del pipeline de clientes en un 30%.
- Ejecución y cumplimiento del 90% del plan de ventas acorde al plan de negocios e inversión.
Supervisor de Ventas Andes y Llanos
ANACAONA SAS
2013.01 - 2015.01
Líder Administración
ASODEGAA
2011.01 - 2013.01
Formación
Administración de Empresas Agropecuarias -
Universidad Jesús María Semprún
2002.01 - 2009.01
Curso de 50 horas de SG-SST -
ARL SURA
ON-LINEEnfatiza tus habilidades clave
- Atención al cliente
- Buena comunicación
- Confiabilidad y seriedad
- Resolución de problemas
- Liderazgo
Idiomas
Inglés
Intermedio avanzado
Cronología
DIRECTOR REGIONAL ZONA CENTRO
GLOBAL MOTOR SAS
2025.08 - Actual
JEFE NACIONAL DE VENTAS
MECANELECTRO
2025.01 - 2025.07
Operaciones Comerciales
GLOBAL MOTOR
2022.01 - 2024.12
Administrador Comercial Punto de Venta
GLOBAL MOTOR
2021.01 - 2022.01
Gerente Administrativo
PINTURAS PABON
2019.01 - 2021.01
Ejecutivo de Cuenta
SERVECOL
2018.01 - 2019.01
Supervisor Administrativo y Comercial
GRUPO PH 10 PLUS
2015.01 - 2018.01
Supervisor de Ventas Andes y Llanos
ANACAONA SAS
2013.01 - 2015.01
Líder Administración
ASODEGAA
2011.01 - 2013.01
Administración de Empresas Agropecuarias -
Universidad Jesús María Semprún
2002.01 - 2009.01
Curso de 50 horas de SG-SST -
ARL SURA