DIANA PAOLA CAVADIA NAVARRO

• Gestión integral de nómina y cargas prestacionales: Procesamiento y liquidación de nómina de la compañía, así como la conciliación periódica de cuentas de prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses y vacaciones).
• Manejo de contabilidad múltiple: Control y registro contable de la empresa principal y de dos contabilidades adicionales, asegurando la consistencia y oportunidad de la información financiera.
• Administración y control de tesorería: Gestión y arqueo de la caja general y cajas menores, velando por el cumplimiento de los fondos rotatorios y la correcta legalización de gastos.
• Control diario de ingresos y puntos de venta: Supervisión y conciliación diaria de los cuadres de caja realizados por las cajeras en cada punto de venta, garantizando la consistencia entre los ingresos recaudados y los registros contables.

Asesoría contable pública al Municipio de Bello para garantizar la calidad, razonabilidad y oportunidad de los estados financieros, incluyendo depuración de saldos y control de libros. El objetivo es mitigar riesgos contables y asegurar el cumplimiento según la CGN.

• Gestión contable cooperativa: Control total del ciclo contable, emisión de estados financieros y reportes para entes de vigilancia.
• Administración de nómina: Liquidación precisa de salarios, prestaciones y aportes de seguridad social mediante PILA.
• Control de cartera: Ejecución de estrategias de recaudo para optimizar el flujo de caja y reducir la morosidad.
• Auditoría de tesorería: Supervisión de conciliaciones bancarias y validación de consistencia en cuentas de balance.
• Cumplimiento tributario: Liquidación y presentación oportuna de impuestos nacionales (IVA, Retención en la Fuente, Renta) y territoriales (ICA).

• Control documental contable: Registro y auditoría precisa de comprobantes de ingresos, egresos, notas crédito y débito.
• Recuperación de cartera: Gestión activa de cobros a clientes para maximizar el flujo de caja y reducir la morosidad.
• Procesamiento de nómina: Liquidación de salarios, horas extras, recargos y prestaciones bajo la normativa laboral vigente.
• Gestión de seguridad social: Liquidación y pago oportuno de aportes obligatorios mediante la plataforma PILA.
• Auditoría de tesorería: Conciliación mensual de extractos bancarios frente a libros auxiliares para corregir desviaciones.