Diana Marcela Escobar Posada

• Realizar las correspondientes consultas en el sistema de la dirección comercial de la entidad, para dar respuesta a fondo a los diferentes derechos de petición que ingresan a la dirección comercial, proyectar las respuestas a los diferentes derechos de petición que ingresan a la dirección comercial de la entidad por concepto de acueducto, alcantarillado y aseo, enviar la correspondencia necesaria para dar trámite a las reclamaciones que por servicios públicos se tramiten en la dirección comercial de la EPA ESP.

• Apoyar jurídicamente en la proyección de cada uno de los procesos disciplinarios que le hayan sido asignados.
• Verificar el cumplimiento de los términos de los procesos disciplinarios según reparto.
• Apoyar jurídicamente las visitas especiales que se realicen por fuera del despacho relacionado con las actuaciones disciplinarias asignadas.
• Apoyar la aplicación de las tablas de retención documental dentro de cada uno de los procesos disciplinarios a cargo.
• Apoyar jurídicamente en la proyección del interrogatorio a realizar dentro de los diligencias de ampliación de queja
• Informe y declaraciones de los procesos asignados.

• Apoyar en la elaboración de las diferentes actuaciones jurídicas que den impulso al proceso Disciplinario interno. Descripción: Desarrollo de Indagaciones preliminares, autos inhibitorios, de archivo, de apertura de investigación disciplinaria, de formulación de pliegos de cargos, que decreten pruebas, recepción de quejas, versiones libres, testimonios y elaboración de fallos, con sus correspondientes citaciones, comunicaciones y notificaciones por edicto, así como las demás actuaciones pertinentes que el supervisor considere necesarias para el impulso procesal.
• Apoyar en la elaboración de repuesta a derechos de petición, elaboración y gestión de comunicaciones internas y externas inherentes al proceso disciplinario interno, así como las demás actividades de orden jurídico que el supervisor del proceso asigne.

• Apoyo en la elaboración de los documentos correspondientes a la etapa pre-contractual y contractual de acuerdo al reparto asignado.
• Apoyar en la rendición de toda la contratación de la secretaria de salud en el aplicativo SIA OBSERVA.
• Apoyar en la elaboración de procesos de contratación directa en la plataforma electrónica de SECOP II.
• Apoyar a la secretaria de salud cuando se requiera en la contestación de solicitudes de PQR.

• Apoyar la elaboración de proyectos de respuestas dirigidas a órganos judiciales y de control dentro de los términos de ley, cuando las mismas estén relacionadas con la contratación de prestación de servicios de persona natural de la Agencia Nacional de Tierras.
• Apoyar, tramitar, sustanciar, conceptuar y proyectar decisiones (actos administrativos) dentro de los diferentes procedimientos administrativos que adelante la Unidad de Gestión Territorial.
• Acompañar y participar en las mesas de trabajo, reuniones y demás, que se coordinen con el supervisor del contrato, en relación con el objeto contractual.
• Gestionar mediante Orfeo los derechos de petición, consultas, recursos y demás solicitudes que le sean asignadas, relacionadas con temas de competencia de la Unidad de Gestión Territorial.
• Apoyar la proyección de solicitudes de conceptos y la consolidación de información entre dependencias cuando se requiera, conforme a la solicitud del supervisor.
• Cumplir las demás actividades relacionadas con el objeto, en coordinación con el supervisor del contrato.

1. Generar y mantener la relación, estado y seguimiento de los trámites jurídicosradicados y/o asignados en el proyecto asignado.

2. Apoyar la preparación de las comunicaciones requeridas para efectuar las notificaciones de los tramites que se adelanten.

3. Realizar la organización de la carpeta física y digital de los actos administrativos que se generen en cumplimiento a las actuaciones que se adelanten en el proyecto asignado.

4. Apoyar la revisión legal de la documentación que se le asignen.

5. Proyectar, preparar y adelantar la revisión jurídica de los actos administrativos y demás documentos, relacionados con temas catastrales en el proyecto asignados

6. Generar la información correspondiente al componente jurídico establecida en el modelo LADM, con respecto a interesados, derechos y fuente administrativa.

7. Apoyar la supervisión de los contratos.

8. Cumplir con todas las demás actividades que le sean asignadas por el supervisor del contrato, inherentes a la naturaleza del objeto contractual.

9. Realizar la defensa jurídica frente a todos los derechos de petición, solicitudes, tutelas y/o desacatos que se generen en virtud de la prestación del servicio publico de la Gestión Catastral.

10.Conocer los decretos, resoluciones y normatividad en general que rigen la prestacióndel servicio público catastral.

11. Brindar soporte jurídico al usuario que realiza solicitudes o peticiones relativas a la prestación del servicio público catastral.

12. Velar por que el usuario que radica los diferentes tipos de petición o solicitudes obtenga una respuesta jurídica, oportuna y de fondo.

13. Registrar en el sistema informático dispuesto para ello cada una de las solicitudes que realicen los diferentes usuarios sean personas naturales, de derecho privado o público según el caso.

14. Realizar las mutaciones o cambios en el sistema catastral BGCS que se requieran, acorde a sus competencias y conocimientos jurídicos.

15. Realizar la citación y notificación de las resoluciones a los usuarios que han realizado sus trámites y mutaciones, y estos han prosperado.

16. Brindar apoyo jurídico a la ventanilla de atención al usuario.

17. Revisar todos los actos administrativos y/o resoluciones emitidas por la entidad.

18. Conocer la resolución 1101 del 2020 y aplicar los diferentes casos a las peticiones que radican los usuarios acogiéndose a esta.

19. Participar en el desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad de la Organización.

20. Apoyar en las actividades propias del archivo en los procesos a cargo de la dependencia teniendo en cuenta la organización de la unidad documental correspondiente a los procesos que le sean asignados de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Ley General del Archivo Ley 594 de 2000 y demás normas que rigen la gestión documental en Colombia.

1. Apoyar a la secretaría de Familia en el apoyo técnico y operativo en la elaboración,

revisión y estructuración de documentos técnicos, diagnósticos, lineamientos, planes

de acción y demás instrumentos requeridos para la formulación de las políticas de

conformidad con la normatividad vigente, los lineamientos sectoriales y las directrices

institucionales impartidas por la entidad. de los actos administrativos inherentes.

2. Apoyar los procedimientos para realizar las actividades precontractuales,

contractual y postcontractual de los procesos administrativos concernientes a la

contratación teniendo en cuenta las distintas modalidades de contratación

estatal y demás normas concordantes que le competan a la secretaria de

Familia Departamento del Quindío (electrónico oficial, físico o plataforma control

doc- secop II)

3. Apoyar en la proyección y elaboración de las diferentes actuaciones que se

requieran para trámites administrativos de la Secretaría de Familia que por

reparto se le asigne, tales como derechos de petición consolidación y trámite de

informes, solicitudes a entidades, terceros, entes de control y otras secretarias

de la Gobernación del Quindío en asuntos relacionados con el objeto del

contrato y demás que se requieran

4. Remitir informe de seguimiento semanal del avance de procesos o reparto

asignado a la fecha.5. Usar las diferentes plataformas que ha implementado el Departamento del

Quindío para el manejo, envió, radicación y control de la documentación interna.

6. Asistir a capacitaciones sobre temas relacionados con el objeto del contrato

impartidas por funcionarios de la Administración Central Departamental a las

que sean convocados.

7. Presentar cronograma semanal donde se detalle actividades relacionadas al

cumplimiento de las obligaciones contractuales, con el fin de favorecer la

supervisión y el reporte a la ARL.

1. Brindar apoyo jurídico por medio del ¡mpulso a las dist¡ntas etapas del proceso

administrativo de cobro coactivo mediante la revisión de exped¡entes, búsqueda de

información sobre bienes y direcciones de los deudores, y apoyo en la gestión de

med¡das cautelares, según las instrucciones de la Dirección Administrativa Tributaria.

2. Brindar apoyo en la proyección, elaboración y/o revisión de los diferentes actos

administrativos (Respuestas a Derechos de petición, solicitudes, actos de trámite,

entre otros), que le sean asignados por el jefe de Recaudo y Cobranza de la Dirección

Admin¡strat¡va Tributaria de la Secretaria de Hacienda Departamental.

3. Prestar apoyo en la actualización y organización de la base de datos que contiene la

información de los acuerdos de pago a favor del Departamento del euindío, de

acuerdo al procedimiento administrativo de cobro coactivo ejecutado por la Dirección

Administrativa Tributaria de la Secretaria de Hacienda Departamental, así mismo

generar informes cuando sea requerido, como mecanismo de control documental y

financiero.

4' Brindar apoyo jurídico a través de la participación y/o seguimiento en los procesos

judiciales y/o administrativos en los que sea parte la Dirección Adm¡nistrat¡va

Tributaria de la Secretaría de Hacienda del Departamento, cuando se requiera.

5. Orientar a los contribuyentes que acudan a la Dirección Administrativa Tributaria de la

Secretaría de Hacienda del Departamento, ya sea vía telefónica o de manera

presencial atendiendo sus inquietudes sobre procesos relacionados con sus

obligaciones tributarias, y registrando adecuadamente d¡cha atenc¡ón.

6. Apoyar en la ejecución de actividades orientadas al ¡ncremento del recaudo, en

promoción de la cultura de pago en el Departamento del euindío, y a su vez todas las

actividades que requieran divulgación tales como campañas ¡nst¡tucionales,

acompañamiento a visitas de sensibilización, ejecución de llamadas telefón¡cas con

registro de evidencias, capacitaciones, grupos de estudio y demás acciones,

encaminadas a promover la cultura de pago en el Departamento del euindío.

7. Apoyar a la Direcc¡ón Administrativa Tributaria de la secretaria de Hacienda

Departamental en la entrega del archivo de gestión a su cargo, así como en la

verificación, organización, reconstrucción y demás acciones necesarias en los

procesos de las diferentes rentas e impuestos adminrstradas por el Departamento,

encaminadas a dar cumplimiento a ¡os alineamientos establecidos por la ley General

de Archivo Ley 594 de 2000 y demás normas que la modifiquen o adicionan.'

8' Guardar la debida reserva, sobre las acciones y activ¡dades que realice en la

ejecución del contrato, teniendo en cuenta que Ia ¡nformación que reposa en la entidad

y la documentación generada en el cumplimiento del mismo, son de propiedad del

Departamento del Quindío y sólo pueden ser utirizadas para los fines prop¡os quedieron su origen, esta confidencialidad será continua y no vence ni por terminación n¡

por caduc¡dad del contrato.