

Profesional en Ingeniería Civil con más de treinta años de experiencia, tanto en sector privado como público en cargos directivos como contratista de prestación de servicios; con conocimientos en Contratación Estatal, Ingeniería Sismo - Resistente; Administración y Gerencia en Sistemas de la Calidad; Dirección y Evaluación de Proyectos; Auditorias Integrales de Empresa e Interventorías de Obras Civiles. Experiencia especificia en formulación y planeación de proyectos como en la ejecución de proyectos de infraestructura en el sector de Transporte, Vivienda y Saneamiento Básico.
1. Director Territorial (Atlántico y Sucre)
En este cargo, sus responsabilidades principales incluyen:
Profesional de la Secretaria Tecnica del Organo Colegiado de Administración y Desición -OCAD CARIBE donde se recibían y revisaban los proyectos de los Municipios y Departamentos de la Región Caribe, se solicitaban los certificados de cumplimiento de requisitos técnicos para presentar los proyectos al OCAD CARIBE y se apoyaban a los municipios y gobernaciones a cumplir con los requisitos de ejecución de proyectos previos a las actividades de contratación y ejecución.
Profesional de la Secretaria Tecnica del Organo Colegiado de Administración y Desición -OCAD donde se recibían y revisaban los proyectos de los Municipio Ribereños que conformaban la Corporación Autonoma de los Municipios del Rio Magdalena y el Canal de Dique, se emitian el certificado de cumplimiento de requisitos técnicos para presentar los proyectos al OCAD Cormagdalena y se apoyaban a los municipios a cumplir con los requisitos de ejecución de proyectos previos a las actividades de contratación y ejecución.
Revisión de requisitos técnicos para la presentación proyectos a los OCAD del sector de Vivienda y Saneamiento Básico para ser financiados con recursos del Sistema General de Regalías - SGR.
Jefe de Oficina (Prevención y Atención de Emergencias)
Sus funciones se centraron en el nivel directivo y de asesoría:
3. Asesor de la Dirección General
En este rol, las tareas principales fueron:
4. Coordinadora del Grupo "Grandes Proyectos"
Sus funciones estaban ligadas a la gestión de proyectos de gran envergadura:
5. Coordinadora del Grupo "Plan 2500"
Las responsabilidades en este grupo incluían:
Trabajo en equipo
Responsabilidad y ética profesional
Resolución de problemas y conciliación
Comunicación clara y eficaz
Ética profesional y Liderazgo