Diana Elizabeth Zárate Marín

• Ejecución Pedagógica Estatal: Lideró la planificación y el despliegue pedagógico de talleres sobre asociatividad e impacto social para beneficiarios de transferencias monetarias del Estado en Tolima.
• Optimización y Logística Operativa: Coordinó de forma integral la logística de eventos masivos, administrando presupuestos para insumos, proveedores regionales y operatividad de ayudas tecnológicas.
• Transparencia y Control Digital: Responsable del levantamiento de actas institucionales, digitalización de asistencia en tiempo real y recolección de evidencias verificables para procesos de auditoría.
• Informes de Gestión: Consolidó informes finales analíticos sobre metodologías, alcances y presupuestos, asegurando transparencia en el marco de convenios públicos.
• Desarrollo de Programas Territoriales: Ejecutó contenidos técnicos del Sistema de Economía Solidaria (SEAS), impulsando la cultura asociativa y productiva en jóvenes de Ibagué.
• Estructuración Técnica: Brindó acompañamiento metodológico para la configuración legal y operativa de nuevas formas asociativas en el territorio.
• Reportes de Rendimiento: Elaboró y sustentó informes semanales y mensuales de indicadores de gestión, evaluando el impacto social y el cumplimiento de metas del proyecto.

· Lideró el desarrollo del centro de interés GPS en Ibagué, ejecutando los contenidos del SEAS (Cultura de Asociatividad Solidaria) con enfoque en jóvenes de educación media.

· Brindó acompañamiento técnico y operativo para la estructuración y configuración de nuevas formas asociativas en el territorio.

· Consolidó y sustentó informes técnicos semanales y mensuales de métricas, impacto y alcance social del proyecto ante la supervisión.

• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.

• Encargada de el Levantamiento de perfiles, atracción, aplicación de baterías psicotécnicas y diagnóstico de candidatos y contratación para niveles operativos y administrativos.
• Ejecuté de protocolos de confiabilidad, incluyendo estudios de seguridad, antecedentes y visitas domiciliarias para garantizar la idoneidad del personal.
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  Diseñe y ejecute planes de capacitación, inducción y onboarding, orientados al crecimiento profesional del equipo y la retención de talento.
• Lideré programas de bienestar laboral y estrategias de fortalecimiento del clima laboral, mejorando el compromiso y la productividad de los colaboradores.
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  Realicé Gestión de indicadores de desempeño y reportes del SG-SST, asegurando el alineamiento con los objetivos de la empresa.