DANIEL LIBARDO CHILATRA SANCHEZ

1. Realizar validaciones de la información de procesos judiciales que permita fortalecer las actividades de supervisión de los contratos.

2. Analizar y determinar la competencia de la Entidad frente a las órdenes reconocidas mediante fallos judiciales o acuerdo conciliatorio.

3. Suministrar en oportunidad la documentación e Información para la debida defensa judicial por parte de los apoderados Judiciales.

4. Apoyar y hacer seguimiento a los temas contractuales que le asignen

5. Apoyar el proyecto de verificación y centralización de piezas procesales.

6. Articular los temas que le sean asignados para la gestión.

7. Generar requerimientos a las regionales para la consecución de documentos jurídicos necesarios para los trámites internos de la Entidad.

8. Reportar al avance de las gestiones asignadas.

9. Mantener la confidencialidad de la información que las dependencias de la Administradora le suministre, para atender las diferentes solicitudes realizadas.

10.Las demás inherentes a la naturaleza del cargo y la dependencia

11.Recibir, analizar y custodiar la documentación que sea relevante para el área.

12.Realizar los Informes relacionados a la dependencia.

13.Las demás actividades inherentes a la naturaleza del cargo y la dependencia Bogotá. 14.Lasdemásfuncionesyresponsabilidadespropias dela naturaleza delcargo,que le sean asignadas por el Jefe Inmediato. 15.Las demás funciones y responsabilidades que le sean asignadas por el EMPLEADORosusrepresentantes.

1. Apoyar la preparación de respuestas a las diferentes PQR´s, derechos de petición y Entes de Control.

2. Apoyar los procesos de contratación desde la elaboración de documentos precontractuales, ejecución del contrato y cierre del contrato.

3. Ejecutar los procedimientos para el desarrollo de las labores en los aplicativos y demás herramientas tecnológicas dispuestos por la entidad para la gestión de casos, de acuerdo con la normatividad vigente y conforme a las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen.

4. Participar en la propuesta de acciones que permitan mayor eficiencia en los procesos con el fin de cumplir con los requisitos legales, técnicos establecidos por la Dependencia y por la organización.

5. Realizar reportes orientados a mitigar los riesgos asociados a la producción de documentos, flujos de procesos y los diferentes sistemas utilizados por la entidad para el desarrollo de la operación.

6. Brindar soporte a las Dependencias con el suministro de la información necesaria para dar solución a los requerimientos por parte de los ciudadanos.

7. Proyectar desde el punto de vista jurídico, los memoriales a través de los cuales la Entidad debe pronunciarse para ejercer la defensa en las acciones constitucionales en que sea vinculado, con las capturas de información en los aplicativos dispuestos para el desarrollo de su labor.

8. Emitir respuesta a requerimientos de Entes de control y demás requeridos por otras entidades y atender las solicitudes y visitas efectuadas.

9. Participar en las reuniones, comités o juntas en las que sea designado por la Dirección de Acciones Constitucionales y sugerir propuestas para los temas a tratar en las sesiones. 9. Elaborar y sustentar informes detallados de la gestión de las tutelas y emitir recomendaciones pertinentes cuando sean requeridos.

10. Generar propuestas que permitan minimizar las desviaciones en la captura de información generada en reportes y estadísticas del proceso.

11. Proyectar los memorandos a trasladar a la Oficina de Control Disciplinario, en los cuales se ponga en conocimiento la ordendel juezde darinicio a la investigación disciplinaria.

12.las demás funciones que le sean asignadas para el efectivo cumplimiento de los objetivos y finalidades de la entida

1.Realizar validaciones de la información de procesos judiciales que permita fortalecer las actividades de supervisión de los contratos.

2.Analizar y determinar la competencia de la Entidad frente a las órdenes reconocidas mediante fallos judiciales o acuerdo conciliatorio.

3.Suministrar en oportunidad la documentación e Información para la debida defensa judicial por parte de los apoderados Judiciales.

4.Apoyar y hacer seguimiento a los temas contractuales que le asignen

5.Apoyar el proyecto de verificación y centralización de piezas procesales.

6.Articular los temas que le sean asignados para la gestión. 7.Generar requerimientos a las regionales para la consecución de documentos jurídicos necesarios para los trámites internos de la Entidad.

8.Reportar al avance de las gestiones asignadas.

9.Mantener la confidencialidad de la información que las dependencias de la Administradora le suministre, para atender las diferentes solicitudes realizadas.

10.Las demás inherentes a la naturaleza del cargo y la dependencia

11.Recibir, analizar y custodiar la documentación que sea relevante para el área.

12.Realizar los Informes relacionados a la dependencia.

13.Las demás actividades inherentes a la naturaleza del cargo y la dependencia Bogotá.

14.Las demás funciones y responsabilidades propias de la naturaleza del cargo, que le sean asignadas por el Jefe Inmediato. 15.Las demás funciones y responsabilidades que le sean asignadas por el EMPLEADOR o sus representantes

1. Liderar la distribución de derechos de petición vencidos al personal encargado de tutelarlos mismos.

2. Realizar revisión de tutelas a radicarse por parte de cada uno de los integrantes del equipo de tutelas para posteriormente ser radicadas ante la autoridad judicial competente.

3. Revisar fallos de tutela para determinar si lo decretado por el juez es lo pretendido y si procede realizar impugnación del fallo. 4. Elaborar incidentes de desacato de los diferentes fallos de tutela incumplidos dentro del término decretado por el juez de conocimiento.

5. Radicación electrónicamente o vía e-mail los incidentes de desacato de los diferentes fallos de tutela que no se han cumplido.

6. Realizar seguimiento a procesos de tutelas e incidentes de desacatos con el fin de rendir informe a gerencia general y equipo de tutelas del avance de los mismos.

7. Realizar memoriales para los diferentes entes judiciales, así como dar respuestas a las diferentes solicitudes adicionales derivadas de los fallos de tutela por parte de las entidades accionadas.

8. Administrar tutelas@romuloyremo.com direccionar solicitudes de correo electrónico

9. Realizar seguimiento al correcto diligenciamiento del archivo de Google drive acciones de tutela por parte del equipo de tutelas, generación de informe.

10.Liderar digitalización de todos los soportes correspondientes a los procesos de tutela.

11.Realización de todo el ´proceso de tutelas especificas delegadas por gerencia general

12.Liderar reunión de seguimiento a procesos con equipo de tutelas con el fin de revisar falencias e implementar planes de mejora para superar fallas identificadas.

13.Diligenciamiento de formato de acciones constitucionales y radicador (Google Drive).

14.Avisar oportunamente y por escrito a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.

15.Realizar los informes e indicadores correspondientes al cargo. 16.Mantener absoluta reserva y confidencialidad sobre la información de la empresa.

17.Dirigir, supervisar y evaluar el desempeño del personal a su cargo.

18.Evidenciar completa armonía y comprensión con los clientes, personal a su cargo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.

19.Cuidar del medio ambiente con el compromiso de cumplir con los controles operacionales establecidos por la empresa. 20.Cuidar de su salud y cumplir con las medidas de seguridad establecidas por la empresa.

21.Generar oportunidades de mejoras contribuyendo con la salud, seguridad y medio ambiente en sus actividades y compañeros de trabajo con quienes se desempeña.

22.Velar por el cumplimiento de los procesos, procedimientos, registros y demás documentos implementados por la empresa. 23.Conocer las políticas del SGSST y todas las normas de la empresa.

24.Conocer la Matriz de Peligros y Riesgos a los que está expuesto en sus actividades y ayudar en la determinación de controles para minimizar el riesgo.

25.Participar activamente en las reuniones, actividades de seguridad y salud en el trabajo y dar sugerencias para mejorar las condiciones de trabajo.

26.Informar a su jefe inmediato de todo accidente o incidentes laborales en que se vea involucrado.

27.Practicar el autocuidado siempre pensando en soluciones que lo beneficien incluyendo su grupo de trabajo.

28.Detectar condiciones que afecten el medio ambiente e informar inmediatamente a su jefe o tomar acción inmediata si el caso lo amerita.

29.Asistir a las reuniones que sean programadas por la empresa.

30.Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza de su cargo.

1. Realizar seguimiento a peticiones vencidas para la proyección de poder con el objetivo de iniciar proceso de tutela.

2. Establecer contacto con los clientes con el fin de consolidar soportes requeridos para acción de tutela.

3. Elaboración y Proyección de tutelas con el fin de obtener soportes requeridos para realización de proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral.

4. Radicación y seguimiento a tutelas interpuestas (seguimiento mediante e-mail y telefónicamente)

5. Realización de impugnaciones y memoriales de requerimiento a los juzgados.

6. Identificar en conjunto con Coordinador de tutelas si el fallo de tutela debe ser impugnado o remitido a incidente.

7. Diligenciamiento de cuadro de acciones constitucionales y radicador (Google Drive).

8. Realizar los informes e indicadores correspondientes al cargo. 9. Mantener absoluta reserva y confidencialidad sobre la información de la empresa.

10.Evidenciar completa armonía y comprensión con los clientes, personal a su cargo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.

11.Cuidar del medio ambiente con el compromiso de cumplir con los controles operacionales establecidos por la empresa. 12.Cuidar de su salud y cumplir con las medidas de seguridad establecidas por la empresa.

13.Generar oportunidades de mejoras contribuyendo con la salud, seguridad y medio ambiente en sus actividades y compañeros de trabajo con quienes se desempeña.

Prestar servicios profesionales en materia jurídica y contractual en el grupo de contractos y convenios, en el acompañamiento y desarrollo de los diferentes procesos de selección que requieran las áreas del ministerio de cultura durante las etapas precontractual, contractual y postcontractual.

1.Orientar a la entidad en todas las actividades legales, ya sean de índole laboral, comercial, administrativa y constitucional. 2.Elaborar y revisar los contratos laborales y comerciales de los diferentes vínculos de la empresa.

3.Dar respuesta los derechos de petición que se presenten ante la empresa.

4.Presentar peticiones ante cualquier entidad pública o privada, de acuerdo a las actividades de la empresa.

5.Presentar acciones de tutela contra las personas naturales o jurídicas, por la no respuesta de las peticiones presentadas. 6.Dar respuesta en los términos establecido por la ley frente a los requerimientos judiciales que se presenten ante la empresa. 7.Velar por la conservación y confidencialidad de todos los documentos que estén en su poder y pertenezcan a la empresa. 8.Defender a la entidad legalmente ante cualquier eventualidad que se pueda presentar, de acuerdo a las actividades de la empresa.

9.Realizar el respectivo seguimiento a los procesos legales y administrativos que estén a su cargo, de acuerdo a las actividades de la empresa.

10. Realizar los descargos disciplinarios-laborales, frente las faltas cometidas por los empleados de la empresa.

11. Asistir a las reuniones mensuales, con la finalidad de rendir informes de sus actividades.

12. Las demás actividades que le sean asignadas de acuerdo actividades de la empresa

1. Elaboración de propuestas que deben ser entregadas a las diferentes Empresas Sociales del Estado (E.S.E) y Hospitales de orden Municipal y Departamental a los cuales INCIHUILA S.A.S E.S.P presta sus servicios.

2. Proyección y remisión de certificaciones de contratos solicitadas por los pequeños y grandes generadores.

3. Legalización de los contratos de los pequeños y grandes generadores que suscriba la empresa (garantías, pagos de impuestos y estampillas).

4. Solicitar las certificaciones de experiencia de los contratos suscritos por la empresa para ser presentadas en las diferentes licitaciones públicas y privadas.

5. Elaborar los contratos de recolección de residuos peligrosos de los pequeños generadores

6. Atender las inquietudes y solicitudes de servicio de los clientes pequeños generadores de residuos peligrosos.

7. Elaborar los oficios de remisión e información a los diferentes líderes de procesos respecto a los nuevos contratos suscritos por la Empresa.

8. Apoyar en el cumplimiento de requisitos legales para que la empresa pueda ser oferente en los diferentes procesos de licitación pública y privada.

9. Asistir a las audiencias y diligencias generadas con ocasión de los procesos de licitación pública en los que participa la empresa como su representante judicial, cuando se requiera. 10.Garantizar la debida preparación y elaboración de las propuestas que serán presentadas en las licitaciones públicas en las que participa la empresa y entregarlas a la Presidencia para su visto bueno y aprobación final.

11.Revisar minuta del contrato de conformidad con la licitación adjudicada y clase de contrato a suscribir.

12.Apoyar en la legalización de los contratos que suscriba la empresa con diferentes entidades públicas y privadas (expedición de garantías, pago de estampillas, pago de publicación en gaceta, paz y salvos, pago en el diario único de contratación y demás requisitos exigidos).

13.Revisar la factibilidad de ejecución de cambios que puedan surgir en los requisitos del cliente durante el desarrollo del contrato y discutirlos con los demás líderes de procesos y el Gerente.

14.Enviar comunicados a las personas involucradas (líderes de procesos) sobre los nuevos contratos suscritos por la empresa y los requisitos establecidos en los mismos.

15.Revisión y aprobación de documentos de tipo jurídico derivados de los contratos suscritos vigentes y no vigentes tales como actas de inicio, liquidación, actas parciales y las demás relacionadas.

16.Proyectar para la revisión del jefe inmediato los requerimientos de tipo jurídico a los que deba dárseles trámite. 17.Coordinar el procedimiento de contratación de los clientes pequeños generadores de residuos peligrosos.

18.Revisión y aprobación de las órdenes de servicios generadas por los clientes para los diferentes servicios que presta la empresa.

19.velar por la seguridad y mantenimiento del archivo del área jurídica.

Servicio de Asesoría Jurídica y Legal en asuntos administrativos, contenciosos administrativos, comerciales, laborales y penales, dirigir los procesos disciplinarios y administrativos que se encomiendan por la Gerencia, y por las diferentes jefaturas internas, proyecta documentos, contratos, minutas, derechos de petición, protocolizaciones y en general atención de diversos asuntos de representación judicial y prejudicial requeridos por la empresa

Prestación de servicios profesionales para realizar el apoyo en la identificación de archivos de derechos humanos, memoria histórica y conflicto armado que reposa en el Municipio de Neiva, así como la asesoría requerida para la implementación del plan de gestión documental conforme plan de mejoramiento suscrito por el municipio de Neiva con el Archivo General de la Nación.

Prestación de Servicios para la realización de la denominada Judicatura, en la Secretaría de Gobierno, brindado apoyo en las diferentes acciones de carácter policivo y demás trámites jurídicos de competencia exclusiva de la Dirección de Justicia.