CARLOS ARTURO ACOSTA ORTEGA

Responsable del Cumplimiento de las Normas de calidad en el SGSSS, como son el cumplimiento del Decreto 1011 del 2006, Resolución 3100 del 2019 y 544 del 2024 y Soy el responsable de garantizar que las operaciones diarias se desarrollen de manera fluida y organizada para que los recursos estén disponibles y los procesos administrativos funcionen sin contratiempos, Al actuar como un enlace entre los diferentes servicios y/o oficinas de la IPS, la Coordinación Asistencial y Calidad, es visible en la optimización de las tareas operativas y en la resolución oportuna de problemas. Entre otras responsabilidades se encuentran la gestión de recursos, la organización de eventos y la optimización de procesos internos que se adapten a las necesidades cambiantes del entorno laboral.

• Responsable del Cumplimiento de las Normas de calidad en el SGSSS, como son el cumplimiento del Decreto 1011 del 2006, Resolución 3100 del 2019 y 544 del 2024 y Soy el responsable de garantizar que las operaciones diarias se desarrollen de manera fluida y organizada para que los recursos estén disponibles y los procesos administrativos funcionen sin contratiempos, Al actuar como un enlace entre los diferentes servicios y/o oficinas de la IPS, la Coordinación Asistencial y Calidad, es visible en la optimización de las tareas operativas y en la resolución oportuna de problemas. Entre otras responsabilidades se encuentran la gestión de recursos, la organización de eventos y la optimización de procesos internos que se adapten a las necesidades cambiantes del entorno laboral.

• Responsable del Cumplimiento de las Normas de calidad en el SGSSS, como son el cumplimiento del Decreto 1011 del 2006, Resolución 3100 del 2019 y 544 del 2024 y Realización de los Exámenes de laboratorio Clínico

• Desarrollar actividades encaminadas a desarrollar acciones de salud pública en las líneas operativas de promoción de la salud y de gestión de riesgo, las cuales tiene por objeto coadyuvar al mejoramiento del estado de salud, el cual se encuentra contemplado dentro del sector "Salud-Vive Sano y Saludable" enmarcado en el programa " Salud ambiental, Vida Saludable y condiciones no trasmisibles, Convivencia social y salud mental, seguridad alimentaria y nutricional, derechos y sexualidad, vida saludable y condiciones trasmisibles, con la meta de disminuir las principales causas de mortalidad y morbilidad de la población del municipio de Cumaral

• Responsable del Cumplimiento de las Normas de calidad en el SGSSS, como son el cumplimiento del Decreto 1011 del 2006, Resolución 3100 del 2019 y 544 del 2024

• Docente Programa Técnico Laboral en Enfermería por Competencia y Técnico Administrativo por Competencia Laboral

• Desarrollar actividades encaminadas a desarrollar acciones de salud pública en las líneas operativas de promoción de la salud y de gestión de riesgo, las cuales tiene por objeto coadyuvar al mejoramiento del estado de salud, el cual se encuentra contemplado dentro del sector "Salud-Vive Sano y Saludable" enmarcado en el programa " Salud ambiental, Vida Saludable y condiciones no trasmisibles, Convivencia social y salud mental, seguridad alimentaria y nutricional, derechos y sexualidad, vida saludable y condiciones trasmisibles, con la meta de disminuir las principales causas de mortalidad y morbilidad de la población del municipio de Medina -Cundinamarca

• Formular, ejecutar y evaluar, programas y proyectos en salud, en armonía con las políticas y disposiciones del orden nacional y departamental; 2. Gestionar y supervisar el acceso a la prestación de los servicios de salud para la población de la jurisdicción; 3. Impulsar mecanismos para la adecuada participación social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y de seguridad social en salud; 4. Adoptar, administrar e implementar el sistema integral de información en salud, así como generar y reportar la información requerida por el Sistema; 5. Promover planes, programas, estrategias y proyectos en salud y seguridad social en salud, para su inclusión en los planes y programas departamentales y nacionales; 6. Vigilar que se cumpla el ordenamiento jurídico en la afiliación al Régimen Subsidiado de la población pobre y vulnerable y ejecutar eficientemente los recursos destinados a tal fin; 7. Identificar y verificar el aseguramiento en el Régimen Subsidiado de la población pobre y vulnerable de la jurisdicción y realizar el seguimiento y control directamente
• Por medio de interventorías; 8. Adoptar e implementar las políticas y planes en salud pública de conformidad con las disposiciones del orden nacional y departamental, así como formular, ejecutar y evaluar el Plan Municipal de Salud de Acciones Colectivas: 9. Monitorear, evaluar, y analizar la situación de salud en el municipio y propender por el mejoramiento de las condiciones determinantes de dicha situación. De igual forma, promover la coordinación, cooperación e integración funcional de los diferentes sectores para la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos en salud pública en su ámbito territorial; 10. Formular, desarrollar y evaluar políticas públicas de prevención de los riesgos biológicos, del consumo, del comportamiento, del medio ambiente, laborales; sanitarios y fitosanitarios; 11. Formular, adoptar y evaluar políticas para la reorientación de los servicios de salud hacia la promoción de la salud y la calidad de vida, bajo estándares de calidad y satisfacción de los usuarios; 12. Desarrollar, hacer seguimiento y evaluar las intervenciones preventivas de tipo colectivo que afectan las prioridades del Plan Municipal de Salud Pública; 13. Hacer seguimiento y evaluación a las acciones de prevención específica y detección temprana del Plan Obligatorio de Salud, POS, de los regímenes contributivo y subsidiado; 14. Desarrollar acciones de coordinación y articulación intra y extra sectorial para la formulación y ejecución de las estrategias de prevención de los riesgos que afectan la salud; 15. Garantizar la prestación de servicios de salud a la población pobre, no asegurada, en lo establecido en el Plan Obligatorio de Salud (POS); entre otras

tiene como responsabilidad La representación del hospital y es la superior autoridad y responsabilidad dentro del mismo., es el Responsable de La ordenación de los recursos humanos, físicos, financieros, mediante la programación, dirección, control y evaluación de su funcionamiento en el conjunto de sus divisiones, y con respecto a los servicios que presta.

La adopción de medidas para hacer efectiva la continuidad del funciona miento del hospital, especialmente en los casos de crisis, emergencias, urgencias u otras circunsta ncias similares. Elaborar informes periódicos sobre la actividad del hospital y presentar anualmente la gestión ante los organismos de Inspección Vigilancia y control del Municipio y del Departamento. Guiar y dirigir grupos y mantener la cohesión de grupos necesarias para alcanzar los objetivos de la ESE Solución salud ; Determinar eficazmente las metas y prioridades institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas. Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema o atender una situación, comprometiéndose con acciones concretas y consecuentes con la decisión. Favorecer el aprendizaje y desarrollo de sus colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales con la de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales presentes y futuras. Estar al tanto de las circuns tancias y las relaciones de poder que influyen en el entorno organizacional.

Realizar el desarrollo de actividades que propendan por el alcance y logro de los objetivos de la institución

las definidas en el Decreto 139 de 1996, para IPS de Primer Nivel de Atención

Docente Programa Técnico Laboral en Enfermería por Competencia y Técnico Administrativo por Competencia Laboral

las definidas en el Decreto 139 de 1996, para IPS de Segundo Nivel de Atención

las definidas en el Decreto 139 de 1996, para IPS de Segundo Nivel de Atención

Docente Programa Técnico Laboral en Salud Publica por Competencia

Revisión y Auditor de Cuentas Medicas

Ejecución de Funciones de apoyo a la gestión social y asistencial del Gerente, de dirección científica, programación y coordinación Médica, supervisión de los procesos tecnico- cie ntificos ejecutados por los profesionales de la salud, formulación de políticas, control, adopción de planes, programas, proyectos de carácter científico , encaminados a garantizar la prestación de los servicios , protección y rehabilitación de la salud a los usuarios de la entidad

Representar a la ARS- EAPB- administrativamente ante los órganos de Vigilancia y Control en Salud del departamento Planear, organizar y evaluar las actividades de la ARS y velar por la aplicación de las Normas y reglamentos que regulan el SGSSS Presentar los Proyectos ante la gerencia general, en la operativización de las Jornadas de salud para l atención de la Población rural del departamento Dirigir la Regional en lo referente al talento humano de la oficina Fomentar el trabajo Interdisciplinario y la Coordinación intra e interinstitucional Promover la Adaptación y adopción de las normas técnicas y los modelos orientados a mejorar y velar por la validez científica y técnica de los procedimientos utilizados en RED de prestadores Aplicar, diseñar y poner en macha el sistema de Información en Salud según las normas técnicas que expida el Ministerio de la protección Social Establecer el sistema de referencia y contrarreferencia de los afiliados y contribuir a la organización de la RED de prestadores de servicios en los diferentes niveles de atención

las definidas en el Decreto 139 de 1996, para IPS de Primer Nivel de Atenció

las definidas en el Decreto 136 de 1996, para Municipios de Sexta Categoría

Agente Intervenctor para Representar a la ARS - EAPB administrativamente ante los órganos de Vigilancia y Control en Salud del departamento Planear, organizar y evaluar las actividades de la ARS y velar por la aplicación de las Normas y reglamentos que regulan el SGSSS Presentar los Proyectos ante la gerencia general, en la operativización de las Jornadas de salud para l atención de la Población rural del departamento Dirigir la Regional en lo referente al talento humano de la oficina Fomentar el trabajo Interdisciplinario y la Coordinación intra e interinstitucional Promover la Adaptación y adopción de las normas técnicas y los modelos orientados a mejorar y velar por la validez científica y técnica de los procedimientos utilizados en RED de prestadores Aplicar, diseñar y poner en macha el sistema de Información en Salud según las normas técnicas que expida el Ministerio de la protección Social Establecer el sistema de referencia y contrarreferencia de los afiliados y contribuir a la organización de la RED de prestadores de servicios en los diferentes niveles de atención.