CARLOS ALBERTO MARTINEZ ROMERO

1. Apoyar en el diseño del Sistema de Control Interno y del Sistema de Gestión de la Calidad para el Municipio.

2. Apoyar las actividades de planeación, organización, verificación y evaluación del sistema de control Interno y del Sistema de Gestión de la Calidad.

3. Apoyar la verificación del Sistema de Control Interno y el Sistema de Gestión de la Calidad con el fin de que estén formalmente establecidos dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los empleos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

4. Apoyar la verificación de los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.

5. Apoyar la verificación del cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.

6. Apoyar el fomento en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.

7. Apoyar la realización de actividades de auditoria o seguimiento.

8. Apoyar la realización del informe de control interno contable, que es el documento donde se evalúa la calidad y la eficiencia del control interno que se aplica al proceso contable de la entidad.

Establecer y alcanzar objetivos en rentabilidad y crecimiento, Elaborar y administrar el presupuesto.

Controlando gastos y optimizando recursos, Supervisar y dirigir el equipo de trabajo Motivado y proactivo.

1. Apoyar la gestión, seguimiento y acompañamiento de los procesos administrativos de los programas y proyectos del Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos.

2. Apoyar la recepción y seguimiento de correspondencia, de procesos radicados ante el Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos.

3. Apoyar la gestión, seguimiento y acompañamiento a los procesos administrativos referentes a la gestión pre-contractual, contractual y post-contractual del Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos.

4. Realizar los procesos de actualización, organización documental de los procesos a cargo del Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos.

5. Verificar y adjuntar los soportes necesarios para la respuesta oportuna a derechos de petición, quejas, reclamos, tutelas y demás solicitudes remitidas al Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos.

6. Apoyar la Supervisión de los convenios y contratos del Grupo Interno de Trabajo Programas y Proyectos Deportivos, en revisión y seguimiento de los componentes contables, financieros y presupuestales.

7. Proyectar el componente contable, financiero y presupuestal de los actos administrativos de reconocimientos de incentivos por medallas, obtenidos por atletas y entrenadores.

Causación de Proveedores de las compañías del Grupo SGS Colombia,

Liquidación de cuentas de cobros de FreeLancer en las diferentes compañías del Grupo SGS Colombia

Conciliación de proveedores de las diferentes compañías que conforman el Grupo SGS Colombia.

· Causación de Proveedores

· Conciliación cuenta de proveedores

· Inventario de Activos fijos

· Depreciación de Activos fijos

· Tesorería

• Supervisión de procesos para garantizar la calidad de la cartera de clientes.
• Colaboración en la definición de objetivos de calidad a corto y largo plazo.
• Coordinación con proveedores para asegurar la calidad de los insumos y servicios.