

Psicóloga con más de 8 años de experiencia en la dirección y ejecución de procesos de Gestión Humana en empresas de gran envergadura. Experta en el diseño de estrategias de desarrollo organizacional, medición de clima laboral y planes de bienestar con impacto en la retención del talento. Posee una sólida trayectoria en el manejo de relaciones laborales, negociación con sindicatos y gestión de procesos disciplinarios. Líder con alto pensamiento analítico para la resolución de conflictos, comprometida con la ética empresarial (PTEE) y la mejora continua bajo estándares de Sistemas Integrados de Gestión (SIG).