AURA LYDA RIVERA JARAMILLO

• Realización de auditorías internas al proceso de facturación y radicación de cuentas
• Participación en la planificación estratégica de auditorías
• Realización de conciliaciones con las diferentes Aseguradoras
• Elaboración de informes detallados sobre hallazgos de auditoría y recomendaciones de mejora.
• Asesoramiento sobre mejores prácticas de auditoría y gestión de riesgos a diferentes niveles organizativos.

• Elaboración de propuestas de contratación a través de los diferentes modelos (paquetes, notas técnicas, PGP, pagos prospectivos entre otros) Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
• Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
• Liderazgo de las funciones administrativas de la empresa para garantizar su normal funcionamiento.
• Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
• Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
• Identificación de las áreas de oportunidad donde reducir los costos y aprovechar los recursos.
• Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, elaborando informes comparativos.
• Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
• Optimización de las operaciones administrativas mediante el desarrollo de estrategias.
• Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
• Coordinación de logística y cadena de suministro para optimizar la entrega de productos.
• Análisis de datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Ofrecen apoyo administrativo y supervisan la contratación y capacitación de los miembros del personal, sirven de enlace con los pacientes y los profesionales, y coordinan los planes de atención al
  paciente.
  Mantener y garantizar la contratación continua de nuevos servicios
  para garantizar la prestación de servicios.
• Negociación con proveedores para asegurar condiciones óptimas de contratación.

• Parametrización módulos de facturación y admisiones, garantizar la adecuada planeación y elaboración plan de facturación oportuna,
  Garantizar la gestión Glosas y Devoluciones
• Apoyar en el adecuado funcionamiento de los convenios institucionales
• .Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.

Garantizar la prestación de los servicios ambulatorios, su adecuada admisión, la gestión de las autorizaciones y su facturación oportuna, cumpliendo las metas establecidas de ventas en los diferentes servicios a cargo

• Elaboración y seguimiento de planes de trabajo para optimizar eficiencia y resultados.
• Supervisión de la calidad del servicio al cliente en diferentes sectores.
• Optimización de recursos para asegurar la eficiencia operativa.
• Control de presupuestos y gestión financiera de proyectos de servicio.
• Implementación de estrategias para la mejora continua en procesos de servicio.

Elaboración del presupuesto por unidad de negocios/areas
Montaje administrativo de la información financiera por unidad de negocios
Costeo de productos del portafolio de servicios, de áreas claves para la generación de ingresos
Control de los ingresos, costos y gastos
Evaluación de proyectos de nuevas inversiones

• Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
• Análisis de datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.

Planificar estrategias para la Gestión del cobro de cartera con las diferentes aseguradoras
Planear Organizar y dirigir las actividades del gestor de cobranza ,
conciliación de cartera, glosas y devoluciones
Planificar las estrategias concernientes al mantenimiento de la cartera implementando planes de mejorar para disminución glosas sobre las atenciones prestadas.

• Redacción de informes sobre los problemas encontrados y las soluciones propuestas.
• Obtención, análisis y procesamiento de datos relevantes.

• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas. Preauditoria los servicios prestados
  Facturar las atenciones
  Liquidación copagos, cuotas moderadoras
  Liquidación honorarios médicos, cirugías, hospitalización, servicios ambulatorios
  Cumplir metas diarias facturación
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.