Angie Yulieth Sanchez Arévalo
Resumen profesional
Soy una profesional con una amplia trayectoria en la gestión estratégica del talento humano, operaciones logísticas y liderazgo de proyectos organizacionales. Me enfoco en optimizar procesos, desarrollar equipos de alto rendimiento y asegurar el cumplimiento de indicadores clave de gestión (KPIs). He liderado iniciativas integrales en la adquisición y retención de talento, desarrollo organizacional, control financiero y gestión de flota, garantizando la eficiencia operativa y la sostenibilidad de los recursos.
Mi experiencia combina habilidades en planificación estratégica, control presupuestario y mejora continua, junto con una sólida capacidad para diseñar e implementar programas de capacitación, retención y desempeño que refuercen la cultura organizacional. También tengo experiencia en cumplimiento normativo (SAGRILAFT, FOSFEC), inteligencia de negocio y gestión logística nacional, lo que me permite contribuir a la toma de decisiones gerenciales basadas en datos y a la creación de valor para la organización.
Me considero un líder orientado a resultados, con una visión analítica, un enfoque humano y un firme compromiso con la excelencia operativa.
Datos destacados
10
10
years of professional experience
Experiencia
Analista Administrativa y cumplimiento
Forest First Colombia SAS
Bogotá, Bogotá D.C.
07.2024 - Actual
- Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo: Lideré y administré el canal de SAGRILAFT (Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo), asegurando la mitigación de riesgos y la adherencia estricta a la normatividad vigente en la contratación y operación.
- Garantice la alta satisfacción del cliente interno y gestioné eficientemente sus rotaciones y solicitudes, optimizando la asignación de recursos y la continuidad operacional.
- Aseguré el cumplimiento de la agenda y la satisfacción de los participantes en las Management Meetings (Reuniones de Gerencia), coordinando la logística y la documentación para una toma de decisiones ágil y efectiva.
- Generé y analicé informes estratégicos para la Gerencia con data actualizada sobre contratos, contratistas y proveedores, facilitando el control presupuestario, el análisis de riesgos y la negociación estratégica.
- Administré todos los requerimientos logísticos y administrativos necesarios para el correcto funcionamiento de los campamentos y las sedes operativas, garantizando el soporte continuo a las operaciones de campo.
Profesional JR
CAFAM
Bogotá, Bogotá D.C.
06.2024 - 07.2025
- Dirección y Optimización del Canal de Formación: Gestioné y administré el canal individual de Educación para el Trabajo, asegurando la pertinencia y ejecución efectiva de los programas formativos para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Gestión de Rendimiento y Capacitación de Equipos: Garantice el cumplimiento sobresaliente de los KPIs de metas de ventas, a través de la supervisión y capacitación continua de personal interno y colaboradores externos, enfocada en el incremento de la productividad comercial.
- Aseguré la adherencia total a la normatividad FOSFEC (Fondo de Solidaridad para el Fomento al Empleo y Protección del Cesante), mitigando riesgos legales y garantizando el acceso a los beneficios correspondientes.
- Generé y presenté informes estratégicos a la Gerencia, utilizando data actualizada y analítica del canal individual para facilitar la toma de decisiones informadas y la planeación de futuras estrategias.
Supervisor de Adquisiciones y Pagos
KIKI LATAM
Bogotá, Bogotá D.C.
09.2023 - 04.2024
- Gestioné el proceso completo de adquisición de personal, asegurando la captación de talento calificado y garantizando un proceso de Onboarding estructurado y eficiente, clave para la integración rápida y el desempeño inicial del nuevo equipo.
- Desarrollé e implementé estrategias efectivas de adquisición dirigidas a la expansión de la base colaborativa, incluyendo el diseño de programas de incentivos y retención que fortalecieron la fidelidad y disponibilidad de la fuerza de trabajo.
- Gestión y Conciliación del Recaudo COD (Cash On Delivery): Garantice el proceso de recaudo de ingresos Cash On Delivery (COD), liderando la conciliación financiera para asegurar la precisión contable y el flujo de caja operativo.
- Aseguré y ejecuté la liquidación y pago precisos y oportunos de turnos y pedidos a los diferentes colaboradores, manteniendo el cumplimiento normativo y la satisfacción de la base operativa.
- Establecí, controlé y realicé seguimiento continuo a los Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) de operadores y aliados en las diferentes ciudades a nivel nacional, proporcionando visibilidad del rendimiento y facilitando la toma de decisiones correctivas.
Onboarding Analyst
Zubale Colombia (Section B Colombia)
Bogotá, Bogotá D.C.
03.2022 - 09.2023
- Gestión Integral de la Cadena de Suministro: Supervisar y optimizar los procesos críticos de transporte y distribución nacional, asegurando la entrega oportuna de mercancía a lo largo del territorio.
- Gestión Integral de la Cadena de Suministro: Supervisar y optimizar los procesos críticos de transporte y distribución nacional, asegurando la entrega oportuna de mercancía a lo largo del territorio.
- Estructuración de Recursos Operacionales: Estructuré y planeé los recursos (humanos, técnicos y materiales) esenciales para la ejecución eficiente de las fases de picking, packing y delivery, garantizando la funcionalidad continua de la operación.
- Control y Optimización de Inventarios: Gestioné el inventario de herramientas e insumos operativos, manteniendo la disponibilidad óptima y minimizando pérdidas o sobre-inventario.
- Aseguramiento de Estándares Operativos: Garantice la correcta ejecución de los procesos de ingreso, inducción y entrenamiento del personal operativo, asegurando que el equipo cumpla con los estándares de calidad y seguridad desde el primer día.
- Estrategias de Retención de Talento para E-commerce: Desarrollé e implementé estrategias específicas para la retención y fidelización del personal operativo clave para la unidad de E-commerce, logrando reducir la rotación y asegurar la estabilidad de la operación.
- Mejora Continua del Talento Humano Operativo: Administré el proceso de talento humano operativo, planeando, verificando y mejorando continuamente la inducción y el desempeño del personal para elevar la calidad de la operación.
- Monitoreo y Reporte de Gestión: Diseñé e implementé un sistema de control y presentación de indicadores clave de gestión (KPIs), proporcionando información oportuna y analítica para la toma de decisiones estratégicas.
Analista de Recursos Humanos
Forest First Colombia SAS
Bogotá, Bogotá D.C.
07.2018 - 04.2022
- Liderazgo de Procesos de Talento Humano: Gestioné integralmente los procesos clave del área, incluyendo la dotación de personal, el recobro eficiente de incapacidades (asegurando el flujo de caja y cumplimiento legal), la gestión del conocimiento, el aseguramiento de la calidad, y la estructuración y actualización del manual de descripción de cargos para optimizar la organización.
- Desarrollo Organizacional y Capacitación: Desarrollé e implementé programas de capacitación y entrenamiento en campo dirigidos a colaboradores, impactando directamente en la mejora del desempeño y el desarrollo de habilidades.
- Desarrollo Organizacional y Capacitación: Desarrollé e implementé programas de capacitación y entrenamiento en campo dirigidos a colaboradores, impactando directamente en la mejora del desempeño y el desarrollo de habilidades.
Atención al Público
Papelería Zulima
01.2016 - 11.2017
- Atención al público, manejo de caja menor, ventas de uniformes y listas de útiles escolares, recepción de pedidos y atención a proveedores.
- Recepción y acomodo de mercancía en el almacén.
- Información al cliente sobre promociones, campañas, eventos, descuentos, etc.
Docente
Master Plan
05.2015 - 07.2015
- Clases personalizadas a niños entre los 6 y 13 años en el área de inglés.
- Jefe inmediato: Paola Ochoa.
Formación
Economista - Economía
Universidad La Gran Colombia
Bogotá 02.2012 - 12.2018
Seminario Internacional Pobreza, Bienestar Social y Políticas Públicas - undefined
Universidad Autónoma de Zacatecas
ZacatecasInglés - B2
Centro Colombo Americano
Bogotá 01.2007 - 12.2014
Bachiller Académico - Bachiller
Colegio Cooperativo Monseñor Ismael Perdomo
BogotáEnfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad y compromiso
- Actitud amable y colaboradora
- Ética y honestidad profesional
- Trabajo bajo presión
- Iniciativa
- Habilidades de comunicación
- Organización y planificación
- Atención al detalle
Cronología
Analista Administrativa y cumplimiento
Forest First Colombia SAS
07.2024 - Actual
Profesional JR
CAFAM
06.2024 - 07.2025
Supervisor de Adquisiciones y Pagos
KIKI LATAM
09.2023 - 04.2024
Onboarding Analyst
Zubale Colombia (Section B Colombia)
03.2022 - 09.2023
Analista de Recursos Humanos
Forest First Colombia SAS
07.2018 - 04.2022
Atención al Público
Papelería Zulima
01.2016 - 11.2017
Docente
Master Plan
05.2015 - 07.2015
Economista - Economía
Universidad La Gran Colombia
02.2012 - 12.2018
Inglés - B2
Centro Colombo Americano
01.2007 - 12.2014
Seminario Internacional Pobreza, Bienestar Social y Políticas Públicas - undefined
Universidad Autónoma de Zacatecas
Bachiller Académico - Bachiller
Colegio Cooperativo Monseñor Ismael Perdomo